この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する色々な福利厚生や人事制度は充実されてきている。結婚や出産後も働けるような制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全182文字)
株式会社カネカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する色々な福利厚生や人事制度は充実されてきている。結婚や出産後も働けるような制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全182文字)
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製造現場に女性の方はいませんでした。いわゆる3Kです。今後も製造現場に女性は採用しないだろうと思う。夜勤もあり、将来育児などを考えても変わりの従業員がいな...続きを読む(全140文字)
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研究開発には女性社員が多く、女性が活躍できる職場は多いと思います。また、育休、産休を取ることができ、職場復帰されているかたも多くいます。しかし、製造には女...続きを読む(全191文字)
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派遣社員として、大阪工場の研究所で評価業務を担当していた。正社員の女性研究者は少なかったが
その分、結束が強く、仲が良いように感じました。私が傍から見て...続きを読む(全167文字)
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社員にはとても優しい環境で、産休、育休合わせて最高三年間休職できます。また復帰後は産休前の職場を約束され、 かつ業務は簡単作業で15時には退社しています。...続きを読む(全164文字)
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メーカー・製造業であるため、基本的に男性社会である女性管理職もほとんど見受けられない。
一方で育児休暇の取得割合は非常に高く、定時に帰ることも十分可能で...続きを読む(全154文字)
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もともと完全な男性社会であったようだが,最近は女性活用をテーマに取組始めている。
ただしそもそも母集団も少なく,定着もなかなかしないため,そこまで実効は...続きを読む(全155文字)
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あくまでも周りの話を聞いただけではあるが、出産や育児休暇は取得しやすい。そこは大手企業ならではかと感じる。復帰後も時短勤務等で調整を行っているみたいである...続きを読む(全161文字)
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育児休暇もありますし、育児休暇復帰後はもとの部署で働けます。
それにフレックス制というのでしょうか?
定時は9時から17時40分なのですが、それを16...続きを読む(全200文字)
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社長が死去されて交替してから女性の採用が増えて社会の流れなのか?
しかし、男性だけ会社為に総合職でも優遇されて日直等を行わなくても良い
優遇されている...続きを読む(全162文字)
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数年前に女性管理職が誕生した。また、今では海外駐在員もいると聞く。
現状まだまだ人数は少なく、会社として目立ったアクションもないが、食品や医療分野を中心...続きを読む(全162文字)
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周りの女性社員は働きやすそうでした。ほとんどの社員が結婚や出産を機に退職してしまっていましたが、産休は可能であり、実際にその制度を活用している上司もいまし...続きを読む(全155文字)
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相対評価に基づく業績評価と絶対評価に基づく能力評価の2軸で構成される人事評価制度がある。しかし、業績評価の実施は徹底されておらず、また評価する者の能力が制...続きを読む(全158文字)
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以前は産休をとる方はあまりいませんでしたが、現在はたくさんの方がとられているようです。
最近は結婚出産後も働き続ける方が多くなったと聞いていますので女性...続きを読む(全156文字)
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女性の割合は大卒の場合、多いとはいえませんが、ここ数年の傾向として積極的に活用して営業部門に配置する等しています。まだまだこれからだとおもいます。ただ、残...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れている方だと思います。フレックス勤務制度や在宅勤務は個人の裁量により取りやすいです。また、急な子供の看護などに...続きを読む(全290文字)
ニッチな分野で高シェア製品があり、技術は非常に強い。弱みとしては、意思決定が遅いところ。続きを読む(全44文字)
基本給は若手のうちはなかなか上がらないが、手当等は充実している。続きを読む(全32文字)
有給消化率が高く、気軽に休めると伺った。残業時間も少ない。続きを読む(全29文字)
経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年収は同期と横一線で進む。
安定していて仕事で成果を出さずともそれなりの年収が担保されているが、裏を返せばどれだけ成果を上げても昇給ペースは緩...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バランスは非常にとりやすい。繁忙期を除き、好きなタイミングで休暇を取得できる。24年度は上期だけで年休を10日間マストで取得させるよう全社的な...続きを読む(全299文字)
日本の大企業という印象があったが、グローバルに進出しており、海外関連の仕事もできることが魅力続きを読む(全46文字)
化学関連のメーカーという印象だが、食品事業等にも進出しており幅広い事業分野があるイメージなので将来性があると思う。続きを読む(全57文字)
英語や中国語の語学学習やeラーニングによる研修があると聞いている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
産婦人科系の製品を扱っているため、女性は働きやすいと感じる。
女性の従業員も多く、男性従業員も産婦人科系疾患の知識があるため比較的柔軟に対応し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると思う、社内でも気遣う様子が多くみられたし、産休育休等取得して復帰されている穂ともいた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い会社だけれど、働いている社員同士の仲はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人たちは結構優遇されていたが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績など評価されると女性でも昇進する人は多い。管理職でも何名かの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもプライベ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資生堂さんとかに比べると産休制度や時短制度はかなり悪いがちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で2年以上休む場合は自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業に関しては圧倒的に男性が多かったが、マーケティング部門等女性の視点を取り込む為に採用数は過去よりは増えているように思われる。但し、同業と比...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性のための福利厚生が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い面に関してのマイナス点は同じ店舗内で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ビジョンや会社の姿勢が素晴らしく、やりがいや成長を感じられる。働き方の満足度は部署により大きく変わる印象。主体性の高い人は平等にチャレンジがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性しかいないので女性特有の不調などは言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な女性の職場。先輩にスポンジを洗わせてはいけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員も積極的に採用していたように思います。
開発職の女性はどうしても少ない部署もあると思いますが、自分がいた部署でも女性社員が活躍しており...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社カネカ |
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フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。