カナデビアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
約1か月ほどの集中英語合宿研修はとても良い経験でした。業務から離れ、1日中ネイティブ講師との講習・アクティビティを体験し、英語経験のある同僚...続きを読む(全264文字)

【良い点】
人手不足で若いうちから色々と任せられるためスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅やベテランも多忙で、若手へのフォローや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気のある人はいくらでもキャリアアップできる環境だと思います。受けたい資格などあれば、資格取得を補助する制度があるので、積極的に利用すると...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度や技術講座があり専門的な技術についても基礎の部分を学ぶことができる。書籍等も格安で購入できた。
スキルについてはプラントの設計を通じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
講習は多数ありますが、業務に直接活かせることは少ないです。但し転職するために大量の資格を取るのにはうってつけです。転職前提で入社することは全...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は多い。特に海外研修は、3か月海外事務所での研修を積めるので、自分のこれまでの価値観などを変える良い機会となった。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇格条件に技術講習会やテスト等の単位取得が条件となっており、自己啓発を促している。勉強するきっかけを与えてくれるので自分で学習できる人には良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえることが多く、スキルアップの機会が多い。ジョブローテーション制度を設けており、上司との折り合いがつけば、社内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【スキルアップ】
社内での研修制度が非常に充実しており、語学や技術に関する講習を
受けることが出来る。また、TOEICを毎年社内で受けられ、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業務内容が国家資格と通じるところが多くあったと感じるので、そういう点ではスキルアップができるのではないかと思う。
キャリアについて考える面談...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での研修は非常に開催されており、受講が昇格条件となっている研修も多くあるため、各所属部署の上長も積極的に受講させてくれる雰囲気だと思いま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
技術職の職員に対しては、比較的手厚い研修を行い、技術の伝承やスキルの向上に努めている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してからの社員教育（ＯＪＴ）は３か月ありました。しかし、実際は、業務に携わりながら、実戦で覚えていくという感じでした。客先にもどんどん行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
階層別の社内研修が豊富に設定されており、選択して受講することもでき、教育体制に関しては整っています。
近年、公的資格に対して報奨金を支給する...続きを読む(全258文字)

【良い点】
入社5年目までの若手職員を対象にした、海外派遣研修制度があります。海外現法または事務所に3ヶ月間派遣され、営業や調達などの業務研修を行います...続きを読む(全303文字)

【良い点】
節目ごとの社内研修は充実している方だと思う。また、昇格するためにはその様な研修が必須となっているところもあるので、上司としても受けさせなけれ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一般的な企業並みに、通信教育での資格取得補助を行っており、修了時には、会社が全額補填してくれる。（通信教育の内容は、会社規定のもの）
また、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社員の人が良い。全体的にゆったりして優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆったりしたことはメリットではあるが、企業の成...続きを読む(全193文字)

【良い点】
4週間、独身寮に缶詰になって行われる英語研修がありました。全員が受けることができるわけではなく、何らかの基準で選ばれた人だけが受けられる研修...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社時は二週間の研修（座学）があり、ビジネスマナーなどの基本知識や社内制度のしくみを学べます。その後、部門にもよるが各所属部門への正式配属と...続きを読む(全308文字)

1ヶ月間の新人教育があり、ビジネスマナーや事業内容について、各事業担当者による詳しい説明も行われています。教育制度も整っており、キャリア面談など定期的に...続きを読む(全109文字)

　セミナーや研修制度が複数あり、比較的誰でも受けられる制度となっている。そのため、自分が望むセミナーや研修を受けて能力アップを図ることができる。
　教育...続きを読む(全115文字)

新人教育に関してOJTも含め半年間は色々な部署で研修を実施してからの配属になりここからは各部門ごとに個別実務教育が実施される。年齢が近かった当方も数名新...続きを読む(全354文字)

入社してからOJTによる研修が2年間ありますが、そのほかにも様々な技術研修があります。
また、入社後10年間は英検を受験、1か月間の英語研修、3か月の...続きを読む(全151文字)

事務系の入社一年目は、総務人事・経理・調達の3部門を4か月のローテーションで回っていくものであった。管理部門の業務の理解が出来た。
研修の数は比較的充実...続きを読む(全159文字)