この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【スキルアップ】
社内での研修制度が非常に充実しており、語学や技術に関する講習を
受けることが出来る。また、TOEICを毎年社内で受けられ、定...続きを読む(全173文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【スキルアップ】
社内での研修制度が非常に充実しており、語学や技術に関する講習を
受けることが出来る。また、TOEICを毎年社内で受けられ、定...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業務内容が国家資格と通じるところが多くあったと感じるので、そういう点ではスキルアップができるのではないかと思う。
キャリアについて考える面談が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内での研修は非常に開催されており、受講が昇格条件となっている研修も多くあるため、各所属部署の上長も積極的に受講させてくれる雰囲気だと思います...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
技術職の職員に対しては、比較的手厚い研修を行い、技術の伝承やスキルの向上に努めている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してからの社員教育(OJT)は3か月ありました。しかし、実際は、業務に携わりながら、実戦で覚えていくという感じでした。客先にもどんどん行か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
階層別の社内研修が豊富に設定されており、選択して受講することもでき、教育体制に関しては整っています。
近年、公的資格に対して報奨金を支給する制...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社5年目までの若手職員を対象にした、海外派遣研修制度があります。海外現法または事務所に3ヶ月間派遣され、営業や調達などの業務研修を行います。...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
節目ごとの社内研修は充実している方だと思う。また、昇格するためにはその様な研修が必須となっているところもあるので、上司としても受けさせなければ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般的な企業並みに、通信教育での資格取得補助を行っており、修了時には、会社が全額補填してくれる。(通信教育の内容は、会社規定のもの)
また、資...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社員の人が良い。全体的にゆったりして優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆったりしたことはメリットではあるが、企業の成長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
4週間、独身寮に缶詰になって行われる英語研修がありました。全員が受けることができるわけではなく、何らかの基準で選ばれた人だけが受けられる研修で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社時は二週間の研修(座学)があり、ビジネスマナーなどの基本知識や社内制度のしくみを学べます。その後、部門にもよるが各所属部門への正式配属とな...続きを読む(全308文字)
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1ヶ月間の新人教育があり、ビジネスマナーや事業内容について、各事業担当者による詳しい説明も行われています。教育制度も整っており、キャリア面談など定期的に行...続きを読む(全109文字)
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セミナーや研修制度が複数あり、比較的誰でも受けられる制度となっている。そのため、自分が望むセミナーや研修を受けて能力アップを図ることができる。
教育体...続きを読む(全115文字)
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新人教育に関してOJTも含め半年間は色々な部署で研修を実施してからの配属になりここからは各部門ごとに個別実務教育が実施される。年齢が近かった当方も数名新人...続きを読む(全354文字)
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入社してからOJTによる研修が2年間ありますが、そのほかにも様々な技術研修があります。
また、入社後10年間は英検を受験、1か月間の英語研修、3か月の海...続きを読む(全151文字)
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事務系の入社一年目は、総務人事・経理・調達の3部門を4か月のローテーションで回っていくものであった。管理部門の業務の理解が出来た。
研修の数は比較的充実し...続きを読む(全159文字)
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研修制度は、人事主導の体系的なものがある。
ただ、あくまで人事主導なので、少々ピントがずれていると専らの評判である。
また、国際化の制度として、寮に缶...続きを読む(全157文字)
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研修制度はあり、数多く参加したし真面目に研修に参加したが身についた物はない。
英語でネゴできる程度に英会話はできるが自己研さんと仕事上外人とネゴする必要...続きを読む(全196文字)
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様々な研修制度あり。外国研修はその一貫である。ある入社年に達すると海外事務所に送られる。語学教育もかねて、研修が実施される。実務はもちろんのこと、語学学校...続きを読む(全161文字)
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会社で、技術者を対象として、全社員に技術向上推進論文制度が適用されていた。基本的には3年間に1偏を提出すれば良いが、将来性を買われた社員には毎年の提出が望...続きを読む(全167文字)
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教育体制は充実している。日立グループの教育関連会社で体系的に自分の目指すキャリアに向けて教育を受講することが可能である。
全て自分次第なので、やる気のあ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に同派遣社員の給与がわかってしまう請求書処理をさせてる事に疑問を感じる。誰がどれだけ給与を貰っているかわか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は多く取得される。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はほぼ有給を消化できない。また精神的に病んでいる人も多くおられる印象。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
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