回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、人事主導の体系的なものがある。
ただ、あくまで人事主導なので、少々ピントがずれていると専らの評判である。
また、国際化の制度として、寮に...続きを読む(全157文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、人事主導の体系的なものがある。
ただ、あくまで人事主導なので、少々ピントがずれていると専らの評判である。
また、国際化の制度として、寮に...続きを読む(全157文字)
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研修制度はあり、数多く参加したし真面目に研修に参加したが身についた物はない。
英語でネゴできる程度に英会話はできるが自己研さんと仕事上外人とネゴする必...続きを読む(全196文字)
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様々な研修制度あり。外国研修はその一貫である。ある入社年に達すると海外事務所に送られる。語学教育もかねて、研修が実施される。実務はもちろんのこと、語学学...続きを読む(全161文字)
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会社で、技術者を対象として、全社員に技術向上推進論文制度が適用されていた。基本的には3年間に1偏を提出すれば良いが、将来性を買われた社員には毎年の提出が...続きを読む(全167文字)
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教育体制は充実している。日立グループの教育関連会社で体系的に自分の目指すキャリアに向けて教育を受講することが可能である。
全て自分次第なので、やる気の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)
インフラという日常の当たり前を支えることができる点。続きを読む(全26文字)
国内インフラの老朽化もあり、今後も持続的に需要が見込まれるため、安定性がある。続きを読む(全39文字)
部署や職種によると思うが、数年前に海外で技術の方の過労死があった。続きを読む(全33文字)
人事の方は女性が多く、年齢も幅広い印象。続きを読む(全20文字)
業界柄、男性陣が多いが近年は女性渇欲に力を入れており、経営陣にも女性が増えてきた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも会社が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資を全くしてこなかったツケが、今にきているので今後のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は新婚後5年間しかでない。
やっと、独身寮が建て替えされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がない、食堂がよく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署による。
部署よっては、なかなか経験できないタンカーに乗って試運転を経験できる。
これから燃料の転換機に入るので、スキルアップはできる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昨今の造船投資ブームの影響を受けて良い方向に進む可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古すぎるため、今後の需要に対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後の研修やOJTはしっかりとやってくれます。
今は、独特の制度があるのでちょっとわたしが在籍していた頃とは違うかもしれません。
研修後そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は挑戦させてもらえる。提案もある程度はすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦は出来るが、結局範囲が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理ツールを使い始めてからは、見える化が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に各個人のスキルを管理しているわけではないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格手当があるのはいいと思います。(ただし120種と記載しているのは、併給不可や特定の業務のみなどの弊害により実態は全然対象の種類がないので...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員に対しての研修がなく
最近の新入社員との差がすごくあるように思います。
また製品が多い為、覚えることも多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修は手厚く、期間も長い。資格取得の支援も様々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お堅い研修は多いが、あまり役に立っている印象は無い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員がついて仕事を教えてくれたのだが、そこまで経験のない年次の浅い先輩社員が教育係として就いた。社員教育の一...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があればその分色々な仕事は任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に1回で来てしまうとその後もずっと仕事を押し付けられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造部の電気組立てをさせてもらっておりPLC回路や制御盤などそういった配線知識は身につくし、それらは他社でも通用するのでとても役に立つと感じ...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナデビア |
| 設立日 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4200万円 |
| 従業員数 | 12,672人 |
| 売上高 | 6105億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原 道 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-6569-0001 |
| URL | https://www.kanadevia.com/ |
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