【健康と喜びを創造】【23卒】くらこんホールディングスの研究開発の本選考体験記 No.28946（非公開/女性）（2022/7/12公開）

会社説明会

会社説明会、質疑応答、適性検査

当日に履歴書の提出が必要。少人数で和やかな雰囲気で行われた。こちらの質問にも丁寧に答えていただき、わかりやすかった。

おそらく選考には必須。細かく会社の説明をしていただいたため、企業理解に繋がった。

ガクチカ/自己PR/志望理由/志望職種・理由/セミナーで印象に残ったこと

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

インターンシップで実際に会社を訪問し、雰囲気の良さに魅力を感じたためそれが伝わるように書いた。

就活支援サイトでの過去のESの件数が少なかったため、それらに頼らず自分らしい内容を考え、自分らしく書いた。インターンシップでもESを提出したため、それらの内容も踏まえた。

企業HP

オンライン

飾らずに自然体で話すことと笑顔を意識した。また、実際に開発したい商品や方向性まで具体的に述べられたのも良かったと思う。志望職種も自分の価値観や長所を絡めて話すことができた。

説明会とインターンシップで既にお世話になった人事の方であったため、緊張しすぎずに臨むことができた。初めに５分ほどアイスブレイクのような簡単な質問や会話の時間があったため、話やすかった。

なし

企業HP

研究開発職と品質管理職を志望する理由

研究開発職を第一に志望するのは自分が手掛けた商品で人々に喜んでもらいたいためです。私はアクセサリーを作ってプレゼントしたり、料理を作って食べてもらうときに相手の喜ぶ顔を見ることが好きです。そのため、スーパーなどで誰でも購入できる製品を取り扱う御社で研究開発に従事することで、自分が開発した商品を人々が自ら手に取る喜びを味わいたいです。また、お客様からのフィードバックを直接商品に反映できることも魅力です。一方、品質管理職は直接製品の開発には関わりませんが、お客様の安心と安全をお届けするためには欠かせない、商品の価値を決める上で一番重要な仕事であると思います。私は規則遵守を大事にしているため、規格や条件の管理に活かせると考えています。また、御社の品質管理職は個人で品質をチェックするような業務ではなく、現場での衛生指導や検査など、ものづくりに携わっている実感を持ちながら働けることに魅力を感じました。

アルバイトで大変だったこと

塾のアルバイトで初めて担当した生徒の授業後のアンケートでNＧを出されてしまったことです。かなりショックを受けましたが、振り返ると生徒を理解せず一方的に話を進めていたことに気が付きました。自分の当たり前は他人の当たり前ではないことを痛感すると共に、私も中高生の時はわからないことだらけであったことを思い出し申し訳なくなりました。通常は一度NＧが出た生徒は担当が変わるものの、私の熱意と責任感を認めていただき、もう一度その生徒を担当するチャンスをいただきました。一度負の感情を与えてしまった相手にイメージを好転させるのは困難でしたが、意思疎通し、生徒への理解を心掛けたことで、終わる頃には以前よりも心を開いてくれました。この経験から、自分の基準で他人を定めないことと、いつまでも初心を忘れないことを身に染みて学びました。以降は人と接する際に多様な視点や立場から考える姿勢を心掛けています。

なし

プレゼン選考

職種ごとに課題を渡され、プレゼン準備時間と必要な文房具類を渡される。制限時間を過ぎたらプレゼン資料をもって一人で面接官の前で発表する。時間があまり無かったため、素早く考えて自分の意見をまとめ、端的にわかりやすく話すことが重要であると思う。

他社に内定が決まったため。