【自然体で笑顔、具体的志望職種】【23卒】くらこんホールディングスの研究開発の1次面接詳細 体験記No.28946（非公開/女性）（2022/7/12公開）

オンライン

飾らずに自然体で話すことと笑顔を意識した。また、実際に開発したい商品や方向性まで具体的に述べられたのも良かったと思う。志望職種も自分の価値観や長所を絡めて話すことができた。

説明会とインターンシップで既にお世話になった人事の方であったため、緊張しすぎずに臨むことができた。初めに５分ほどアイスブレイクのような簡単な質問や会話の時間があったため、話やすかった。

なし

企業HP

研究開発職と品質管理職を志望する理由

研究開発職を第一に志望するのは自分が手掛けた商品で人々に喜んでもらいたいためです。私はアクセサリーを作ってプレゼントしたり、料理を作って食べてもらうときに相手の喜ぶ顔を見ることが好きです。そのため、スーパーなどで誰でも購入できる製品を取り扱う御社で研究開発に従事することで、自分が開発した商品を人々が自ら手に取る喜びを味わいたいです。また、お客様からのフィードバックを直接商品に反映できることも魅力です。一方、品質管理職は直接製品の開発には関わりませんが、お客様の安心と安全をお届けするためには欠かせない、商品の価値を決める上で一番重要な仕事であると思います。私は規則遵守を大事にしているため、規格や条件の管理に活かせると考えています。また、御社の品質管理職は個人で品質をチェックするような業務ではなく、現場での衛生指導や検査など、ものづくりに携わっている実感を持ちながら働けることに魅力を感じました。

アルバイトで大変だったこと

塾のアルバイトで初めて担当した生徒の授業後のアンケートでNＧを出されてしまったことです。かなりショックを受けましたが、振り返ると生徒を理解せず一方的に話を進めていたことに気が付きました。自分の当たり前は他人の当たり前ではないことを痛感すると共に、私も中高生の時はわからないことだらけであったことを思い出し申し訳なくなりました。通常は一度NＧが出た生徒は担当が変わるものの、私の熱意と責任感を認めていただき、もう一度その生徒を担当するチャンスをいただきました。一度負の感情を与えてしまった相手にイメージを好転させるのは困難でしたが、意思疎通し、生徒への理解を心掛けたことで、終わる頃には以前よりも心を開いてくれました。この経験から、自分の基準で他人を定めないことと、いつまでも初心を忘れないことを身に染みて学びました。以降は人と接する際に多様な視点や立場から考える姿勢を心掛けています。