- Q. 志望動機
- A.
コニシ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒コニシ株式会社のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
数ある化学メーカの中でも何故コニシ株式会社なのか、コニシ株式会社でやりたいことは何かを説明できるようにすることが大切である。コニシ株式会社は木工用ボンドという圧倒的な強みを持っているが、それ以外にも接着剤を用いて社会インフラを支えていたり、商社的な役割を担う事業があるなど、事業展開は多岐に渡る。志望動機や実現したいことでこの辺りを組み込む
ことが出来れば他の学生と差別化しやすいように感じる。誰もが知っている会社という訳ではないのでOB訪問をすることは難しいかもしれないが、Openworkなどを駆使すれば会社のリアルを知ることが出来ると思う。他には会社のHP、IR、中長期計画、終活会議などを使って企業研究を行った。
志望動機
僕の想いが実現できると考えたからです。僕は部活動でサポートとしてチームを陰から支えた経験から「縁の下の力持ちとして多くの人々や社会に貢献できる仕事がしたい」という想いがあります。接着剤というのは使用されたあとは目に見えるものではないですが、人々の生活のあらゆるところで使用されていて、社会を支えています。御社は接着剤という圧倒的な強みを活かしたボンド事業、土木建設事業、そして化成品事業の3つの事業を中心に僕たちの身近な生活から公共物などの社会インフラ、そしてものづくりの産業に至るまで幅広い分野を支えています。そんな御社で働くことができれば、僕の「縁の下の力持ちとして多くの人々や社会に貢献したい」想いが実現できると考えたので御社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ/自己PR/ゼミ/趣味
ES対策で行ったこと
オープンESで提出だった。オーソドックスな設問ばかりだったので、特に対策したことはない。キャリアセンターの人に何回か添削をしてもらった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの青の問題集を一周だけした。特にボーダーが高いわけではないので、基本問題を解ければ通過することが出来ると思う
WEBテストの内容・科目
テストセンター、言語/非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短すぎず長すぎず1分くらいで自分の考えを伝えることができたことが評価されたと思う。隣の学生は長く喋りすぎて何を言っているかわからなかったので人事の方も評価しにくかったと感じた。
面接の雰囲気
面接官は真面目な感じではあるが、面接中笑いもありそこまで重い雰囲気ではなかった。学生が長々と話してもしっかり理解しようてしてくれる方だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて
○○部での活動で、特に怪我をした時の取り組みです。大学1年生時、大怪我で1年間プレーすることができず、部を辞めようか考えるほど落ち込みました。しかし、中途半端で終わっていいのかと自問自答し続けた結果、部を続けることを選びました。そこからプレーができない僕はサポートとしてチームに貢献することを選びました。しかし、ただ裏方の仕事を行うようなサポートではチームに貢献できていないと感じたので、自分にしかできないサポートを怪我が治るまでの1年間行いました。チームに貢献することは数字で表れませんが、仲間から言われる感謝の言葉でチームに貢献できていると実感できました。この経験から縁の下の力持ちとしてチームを支えるやりがいと、自分に置かれた状況下で最大限の努力をする大切さを学びました。
自己PRとその強みをコニシの営業でどのように活かすことができるか
僕の強みは目標を達成するまでコツコツ努力し続けることです。この強みは○○部で発揮されました。入部した時に自分の代の最初の公式戦でレギュラー入りすることを目標にした僕は全体練習の1時間半前にグラウンドに行き、自主練習を行うことを決意しました。すぐに結果は出ませんでした。しかし、これを1年間続けました。その結果連中試合で大きな成果を出すことができ、その成果と努力が認められ、目標であった自分の代の最初の公式戦で、レギュラー入りすることができました。御社の営業職では僕の強みを生かして、お客様のもとに何回も足を運んで話を聞くであったり、そこで聞いた情報を逐一技術職の方に報告するなどの小さな積み重ねから、お客様のご要望にお応えするという目標を達成していくことで御社に貢献していきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく元気な印象を持ってもらえたことが評価された点だと思う。緊張していたがとにかく大きな声ではっきり自分の考えを伝えるようにした。
面接の雰囲気
役員の方の年次が高い分、厳かな雰囲気が漂っていた。面接が始まるとしっかり話を聞いてもらえる印象だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいこと
私が御社でしたいことは、土木建設事業の営業職に携わり、縁の下の力持ちとしてより多くの人々や社会に貢献することです。建物を新しく作ることに価値を見出す時代は終わり、現在は環境や経済面から建物を長く・安全・快適に使うための「長寿命化」が求められています。御社は補修・改修に適した接着剤やシーリング材、そして独自の外壁補修・耐震強化・表面保護などの工法を用いて社会インフラや公共の建造物の「長寿命化」に取り組み、人々が安心できる社会づくりに貢献されています。そんな御社の土木建設事業の営業職として携わることで、「縁の下の力持ちとしてより多くの人々や社会に貢献したい」という私の想いを実現できると考えています。
人生の中で一番困難だったこと
1番困難だったことは、大学1年の時に大怪我で1年間プレーできなかったことです。1年間もプレーできないことは人生で初めてで、部を辞めるか考えるほど落ち込みました。しかし、中途半端で終わっていいのか、今の状態でチームに貢献できることはないのかと自問自答した結果、部を続けることを選択しました。ここから私は怪我が治るまでの1年間、サポートとしてチームに貢献すると決意しました。サポートは自身で決めたことですが、プレーしている仲間を見ると「何で自分だけプレーできないんだ」という気持ちから、途中で投げ出しそうになったこともありました。しかし仲間に感謝される喜びや、自分で決めたことは投げ出さないという思いで、1年間サポートを続けチームに貢献しました。縁の下の力持ちのやりがいを知ったことで、大怪我でプレーできないという困難を乗り越えることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を貰ったあとも終活を続けることはできた。しかし期限付きで2週間で返事をしてほしいということを言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートはよっぽどおかしなことを書かなければ通過できると思う。1次面接は集団面接なので、集団面接が苦手な人は苦戦するかもしれない。集団面接といっても時間は30分と短いので、どれだけ端的且つ的確に自分の思いを伝えれるかが重要だと感じた。長く話しすぎることは絶対NG。最終面接は個人面接なのでコニシ株式会社に入りたいという熱量を前面に出していくべきだと思う。ここでも面接時間は20分と短いので一つの質問に対してあまり長く話しすぎないようにすること。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
限られた時間でハキハキと自分の考えや思いを伝えれた人が内定を貰えると思う。最終面接は個人面接で他社と比較はできなかったが、一次面接は集団面接だったので他の学生と比較することができた。私の隣の学生は長々と喋りすぎて何を言っているのかわからず、面接官も理解することに苦労していたように思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
上記でも述べたが、端的且つ的確に自分の考えや意見を話すことを一番きをつけるべき。一次面接も最終面接も時間が短いので、その中でどれだけ自分の思い真っすぐ面接官に伝えれえるか。これが何よりも一番重要だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したのでわからないが、辞退するまでの1週間は特に何のフォローもなかった。
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コニシの 会社情報
会社名 | コニシ株式会社 |
---|---|
フリガナ | コニシ |
設立日 | 1925年9月 |
資本金 | 46億300万円 |
従業員数 | 1,563人 |
売上高 | 1329億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松端博文 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 739万円 |
電話番号 | 06-6228-2811 |
URL | https://www.bond.co.jp/ |
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