【縁の下の力持ちからの躍進】【21卒】石原ケミカルの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10035（関西大学/男性）（2020/7/16公開）

ガクチカ／自己PR／ゼミ／趣味／当社で実現したいこと

オープンESで提出で、設問がオーソドックスなものばかりだったので特に対策したことはない。対策といえばキャリアセンターの人に何度か添削してもらったくらい。

テストセンターでボーダーはあまり高くないと感じた。SPI対策の本の基礎的な問題を解ければ十分通過できる。

言語、非言語、性格検査

一つの質問に対して的確に答えたことが評価されたと思う。相手はAIなのでどこまで論理的に話せるかが重要だと感じた。

最近導入され始めているAI面接だった。自宅で受けれる。ただ設問に適した回答をしないと何回も同じ質問をしてくるので精神的に辛い部分もあった。

学生時代頑張ったことは何ですか。

所属している〇〇部での応援班の活動です。私のチームはリーグ戦直前に不祥事を起こてしまい、リーグ毎にきてくれる応援団が不参加となり応援がないという状況に陥りました。応援は自分のチームの選手の励みになり、相手チームにはプレッシャーを与える重要な役割です。そこで応援班の3人の同期と共に、選手だけで応援団に負けない応援をする方法を考えました。選手だけなのでいつもより声量は小さいく応援歌の音源もない中、応援団に負けない応援をすることは非常に困難でした。音源がないことはチアリーディング部とコンタクトを取ることで、声量が小さいことはスピーカーとメガホンを用いてスタンドの選手全員を巻き込んで声を出してもらうことで解決しました。その結果、他大学の応援団に負けない応援をすることができ、最優秀応援賞を受賞することができました。この経験から、困難な状況に陥っても工夫をすることで乗り越えていることを学びました。

学生時代最も困難だったこと。

１番困難だったことは、大学１年の時に大怪我で１年間プレーできなかったことです。１年間もプレーできないことは人生で初めてで、部を辞めるか考えるほど落ち込みました。しかし、中途半端で終わっていいのか、今の状態でチームに貢献できることはないのかと自問自答した結果、部を続けることを選択しました。ここから私は怪我が治るまでの１年間、サポートとしてチームに貢献すると決意しました。サポートは自身で決めたことですが、プレーしている仲間を見ると「何で自分だけプレーできないんだ」という気持ちから、途中で投げ出しそうになったこともありました。しかし仲間に感謝される喜びや、私の「カッコ悪くない自分でいる」という信念から自分で決めたことは投げ出さないという思いで、１年間サポートを続けチームに貢献しました。私の信念と縁の下の力持ちのやりがいを知ったことで、大怪我でプレーできないという困難を乗り越えることができました。

ハキハキ明るく論理的に話せたことが好印象だったようだ。内定連絡の際にいただいたフィードバックでも似たようなことを言われた。あとは「ウチで働いている姿をイメージできた」とも言われた。

面接官の方は全員年次が高く、厳かな雰囲気の中での面接だった。ただ学生の話はしっかり聞いてくれるような感じではあった。

自己PRをしてくだだい

僕の強みは目標を達成するまでコツコツ努力し続けることです。この強みは○○部で発揮されました。入部した時に自分の代の最初の公式戦でレギュラー入りすることを目標にした僕は、チームの弱みが守備だと感じていたので、自分の強みである守備を磨くことにしました。まず守備のプレー動画を撮り、自分の課題を分析しました。その結果、課題は送球の正確性を高めることでした。そこで全体練習の１時間半前にグラウンドに行き、課題克服のために自主練習を行いました。すぐに結果は出ませんでした。しかし、これを１年間続けました。１年前は２試合に１回していた送球ミスを、１０試合で０回にすることができました。この結果と努力が認められ、目標であった自分の代の最初の公式戦で、レギュラー入りすることができました

当社で実現したいこと

私は部活動で怪我をした時にチームを陰から支えた経験から「縁の下の力持ちとして人々を支える仕事がしたい」という想いがあります。この想いから貴社の金属表面処理剤及び電子材料の営業職として携わり、めっき液や電子部品を提供することで人々を支えていきたいと考えています。昨今のデジタル化の加速によって、人々や社会の電機製品による需要が急激に高まっています。それに伴い、電気製品に使われる電子部品やめっき液の需要も高くなっていくと考えています。このことから貴社の金属表面処理剤及び電子材料の営業職として携わり、加速するデシダル化に対応するニーズに合わせた電子部品やめっき液を提供していきたいです。ひいては貴社の発展に貢献することができ、私の想いも実現できると考えています。

内定後は納得するまで終活を続けさせてくれた。その他にも会社見学の機械を設けてくれたりと学生に寄り添ってくれるような形であった。

志望動機や会社で何がやりたいよりかは人柄が石原ケミカルに合ってるかどうかを見られる。石原ケミカルの求める人材は「自ら考え行動する人物」である。この人物像に沿った学生時代のエピソードを言えると内定に近づくだろう。面接中はとにかくハキハキと喋るべき。最終面接の面接官はかなり年次が高い方なので、ごにょごにょ話されると聞き取りづらい。実際に隣にいた学生は声がこもっていて何回も聞き返されていた。一緒に最終面接を受けた学生は関学と近大の人だったので学歴はあまり関係なさそうである。

内定が出る人は自分の考えをしっかり相手に伝えれる人だと思う。自分はハキハキと声を出して簡潔に話したことが評価された。あとは求める人物像である「自ら考え自ら行動する人」に合ってないと思われたら内定は出ないだろう。主体性をアピールできる内容であれば問題なし。

一次選考がAI面接なので慣れない人がほとんどだと思う。しかも時間が１時間と長いのでこの面接を踏ん張れるかが肝。質問内容は基本的なパーソナルなことばかりなのでしっかり自己分析ができていれば問題なし。最終面接は集団面接なので、集団面接が苦手な人は少し苦戦するかも。簡潔自分の考えを伝えれるようにするしておくべき。