【多様な挑戦で未来を創る】【21卒】中部電力の総合職の本選考体験記 No.9524（三重大学大学院/男性）（2020/6/19公開）

グループ会社も含めた会社説明会、座談会

説明会のような雰囲気であるが、グループ会社も含めた中部電力全体の理解を深めるためのイベントであった。この後早期選考らしきものに呼ばれてので重要そう。

この面接がもっとも選考のウエイトが大きかったように感じました。自分の言葉で結論ファーストで簡単に説明できたことが評価されたと思います。

ウェブで行われましたが、始める前に通信の確認や、もし通信が悪ければ気にせず言ってください等、気遣ってくださりよかったです。

多様な価値観や知識を持つヒトの繋がりが生むビジネスって具体的にどういうこと？ また、専門分野かけ離れたビジネスになっても問題ない？

貴社には電気電子、機械、化学など多様な専門分野やバックグラウンドを持つ社員がいる。専門が違う以上、考え方や価値観にも大きな違いがあると思います。多様な専門知識を持つ社員の考えをぶつけ合う中で、最適なソリューションを生み出すのが貴部門の強みだと思います。多様な価値観を集結することで新しいビジネスを作りだすことに興味があるのでここに魅力を感じていると同時に、自分の持つ知識もソリューションを生み出すことに貢献できればと考えています。
専門分野と離れていても全く問題ないです。むしろ新しい学びや出会いがあることは自分が成長するためのチャンスだと思っています。実際、物理や電気電子の知識を自分はあまり持っていないです。

これまでの生き方や経験が中電の営業でどう生きる？

サッカーを通した国籍、年齢を問わない相手と対話してきた経験は、営業を行う中で出会う多様な社会人の方とコミュニケーションをとる中で生かされると考えています。
具体例としてエジプトでストリートサッカーをしてきた話をあげます。
エジプトでは中高生の子ども達を中心にサッカーが盛んに行われる一方で、経済格差や文化観から、やりたくてもボールが買えない、ボールはあるのに人が集められない子ども達がいました。ボールが１つあれば皆でできることがサッカーの素晴らしさだと考えていた私は、はじめて会った人とすぐに打ち解けられる性格を活かし、滞在していた地区の子供たちを巻き込みました。その結果、大きな試合をしていなかった地区で、変わったヤツがいるから参加してみようと考える子ども達と試合をすることができ、文化や言語、価値観の全く異なる仲間と心を1つにしてプレーできるサッカーの素晴らしさを体感した時は感激しました。

緊張してうまく話せなかったこともあったが、自分の言葉で、質問に対して正確に答えることを意識できたこと。

最終面接だったので少々固い感じ、緊張感のある感じで行われた。ウェブで行ったが自分の発言に対して興味を示してくださっていることは伝わってきた。

自己紹介をしてください

学生時代は「国内外の多様な価値観を持つ人達とのコミュニケーション」に注力しました。
きっかけは学部1年時にサッカーサークルを通じて知り合った留学生と海外や日本の話をしたことです。彼らとお話をする中で、留学生達がこれまでの私では想像もしなかったような視点や感覚で物事を捉えていることに大きな刺激を受け、多様な文化や価値観に触れる面白さを知りました。これを機に、私は海外一人旅やボランティア活動、社会人サッカーなどを通じて、多様な国籍や年齢の人達とコミュニケーションを取ることを大切にしてきたため、これからも私は、多様な価値観や知識を持つ人達とコミュニケーションを大切にし、多くの刺激を受ける中で成長したいです。

研究内容を説明してください

三重県の自治体との共同研究をしています。具体的には、地域で発生する家庭ゴミや農業ゴミ（食べ物の廃棄など）の有効活用を目指してバイオガスエネルギーという（メタン菌などの菌類にゴミを分解してもらって作るエネルギー）の原料としてのポテンシャルを検討し、地域廃棄物を活用した持続可能な農業地域モデルの構築を「科学的」、「社会的」両側面から研究しています。科学的なデータを算出し、自治体に協力できるだけでなく、地域住民とのディベートや交流会を通して地域の生の声を拾い上げること、地域住民に寄り添いながら研究ができることに大きなやりがいを感じています。そういうこともあってお客様の意見やニーズを発掘する営業職に興味を持つようになりました。