【挑戦好きな人必見！】【21卒】中部電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9524（三重大学大学院/男性）（2020/6/19公開）

内定が決まったのち、推薦書を提出するような要請があった。第一志望であることを求められていたので、あまり待ってくれなさそうでした。

中部電力が開催する説明会やインターン、OB訪問などは可能な限り参加した方が良いと思います。スタンプラリーと言われるくらいイベントへの参加は重視されます。エネルギーソリューション部門は新規ビジネスの創出に注力しているため、新しいことをやってみたい、挑戦することが好きな人を求めている感じだったので、学生時代にやってきた挑戦がある、エピソードや武勇伝のようなものがあれば面接で使えるよ思います。また、面接ではリクルーターの方との相性が大切だと感じました。自分はインターンシップに参加しませんでしたが、マネージャークラスのリクルーターの方との面談でうまく話ができたことが内定の要因だと考えています。

なぜ同業他社でなく、中部電力を第一志望にしているのかが話せることだと思います。インターンシップに参加していればかなり内部の情報がわかり説得力のある説明ができるのですが、自分はインターンシップに参加できなかったため、OB面談での情報を大切にしていました。

開催されるイベントになるべく参加し、情報を持っておくこと。インターンシップ参加者の内定者が多いのも事実ですが、参加していなくてもOB面談や先輩社員の方からの情報でカバーはできると思います。あとは志望度の高さをアピールすることだと思います。

内定後、ウェブでの懇親会や現状報告の面談がありました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

岩谷産業株式会社

どちらもエネルギーを商材に扱う企業かつ、業種も営業ですが、中部電力の方がより、技術的な視点からお客様の抱える問題にアプローチしながら業務ができること、中部経済の柱として規模の大きな業務に関わるチャンスがあることに魅了を感じて決定しました。社風はどちらも穏やかでありのままの自分でいられる雰囲気でしたが、自分の専門分野を活かしながら社会に貢献できる点、これから海外進出に力を入れようとしている点に魅力を感じました。