【内定者必見！夏のインターンで内定GET】【23卒】中部電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27793（名古屋市立大学/男性）（2022/5/24公開）

承諾した決めては、地元の企業であったこと。そして、転勤のリスクも少ないこと。

内定者が集う懇談会が5月にある。

内定後も他の企業の選考を受けてもいいと言われた。応援もしてくれた。自分は内定後、一社だけ選考を続けた。

まず、夏のインターンシップに参加することが一番重要です。インターンシップ参加者から内定を多く出すので、なんとしてでも夏のインターンシップに参加できるように、夏前からからESを完成させて、WEBテストの勉強も進めてください。インターンシップに参加できたら、インターンシップも選考の一つであるので、積極的に発言してください。本選考の面談、面接では、人柄を見られるので、明るく、誠実な人柄をアピールすることを意識してください。謙虚さも重要視されています。

事業内容をしっかり理解しており、入社後に取り組みたい仕事を具体的に話せる人が内定をもらえると思います。知人は、事業内容をあまり理解しないまま面談に臨んだため、面談で具体的に話すことができず、落選してしまったと話していた。

夏秋冬のインターンシップでも選考は始まっていると思ったほうがいい。インターンシップの受け方をとても見られる。また、社員面談で、面談中に厳しい言葉を言ってくる社員の方もいるが、へこまずに、「ご指導ありがとうございます」の姿勢でいれば通過できる。自分も通過できた。、

リクルーター面談がオンラインで2回ほどあった。なんでも質問できた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本特殊陶業株式会社

私が日本特殊陶業ではなく、中部電力を選んだ理由としては、会社の将来性である。中部電力はインフラ企業なので、今後も必ず必要とされるが、日本特殊陶業は、電動化が進む自動車産業の中で生き残ることができるのか不安だった。また、中部電力は、地元で働くことができ、転勤もほとんど中部地方のみであることも入社の決め手となった。他には企業の規模や知名度も決め手になった。これから長い時間働くので、知名度があり、誇りを持って働くことができることが大切だった。