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倉敷紡績株式会社 報酬UP

【感謝と成長の道】【18卒】倉敷紡績の営業職の本選考体験記 No.3437(大阪市立大学/男性)(2017/12/13公開)

倉敷紡績株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒倉敷紡績株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 大阪市立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

紡績系の企業ということで、世間的には下っていく産業だと思われがちです。そんな中でも、競合他社も含めて、今後も繊維というものは必ず必要だと思います。そのため、各企業がどのような対策や経営方針を掲げているのかを比較しながら見ていく必要があると思います。私の場合なら、繊維以外の分野にも着手することでリスクマネジメントをしているかどうかに注目しました。新製品を開発するには、時間だけでなくて多額な費用も必要になります。そのため、安定した利益を得るためにどのようなことをしているかが重要になると考えていました。
また、経営方式というのは上にあげたような他の分野に注力することであったり、高機能性の繊維の開発に取り組むなどの、企業が存続していくためにどのようなことをしているかです。そういった総合的な面から企業としての魅力を比較することをしていました。
倉敷紡績に関しては、エレクトロニクスや不動産の分野にも着手しており、長期的な利益確保及びリスクマネジメントをしているように感じた点が非常に好印象でした。特に、エレクトロニクスの分野に関しては既存の大きな企業があるにもかかわらずに利益を上げることができています。そのため、働いている人に魅力があったり商品力が優れているなどのストロングポイントがあるのではないかと考えていました。
調べる方法としては、やはり企業のHPやOB訪問が有力です。生の声を聴くことは、自分の想像では補いきれないような詳しい話を聞けるいい機会でした。また、複数回訪問する機会を設けられた先輩からはかなり踏み込んだ話(有給や残業、OBの方の抱く不満など)を聞けたので、余裕をもった準備が必要です。

志望動機

私が倉敷紡績を志望した理由は大きく二つあります。一つ目に、「もの」を通じた社会貢献ができるからです。「もの」を売買するということは、必ず買い手の方がいます。その方のニーズに適切に応えることは簡単なことではないと思います。しかし、ニーズに応えられたとき、お客様に「君にお願いしてよかった」と思っていただけるはずです。そうした人から感謝してもらえる仕事に就くことができれば、仕事が好きになれるだけでなく、やりがいをもって仕事に積極的に挑戦できるだろうと考えるからです。二つ目は、技術営業という働き方に魅力を感じたからです。大学では化学バイオを専攻しており、1回生時から研究や座学に取り組んできました。また、アルバイトとして大手スポーツ量販店での販売員をしていました。そのため、技術者としての課題解決力や思考力と、営業者としての商品の説明力やニーズをくみ取る力を付けてきました。御社に技術営業として採用していただければ、学生時代に培った力を活かして働くことができると思い志望致しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

なぜ倉敷紡績を志望したか

ES対策で行ったこと

自分が出したESの中でも、通過率が高かったものを分析して作製した。また、企業理念などを熟読し、それに沿うような自分の強みを書くようにした。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年07月

1次面接 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長・課長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に、素早く、また答えにずれなく答えられた点が評価されたと思います。また、自分が疑問に思っていたことをすべて逆質問の際にさせてもらいました。そういった積極性も評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官のかたとの距離が近く、話しやすかったです。また、食堂のミックスジュースを出してくださり、とても気を使ってくださりました。

1次面接で聞かれた質問と回答

他の受けた業界とその感想

ほかの業界ではIT系の業界を受けました。受けてみた感想としては、営業する人とシステムを開発する人間とが違うため、適切な意思疎通がしにくいのではないかということです。私は、システムエンジニアを志望していました。企業によっては営業を兼業するようなところもありましたが、そういった企業は一人当たりの仕事量が多く、かつ負担が大きいように感じました。実際に先輩に聞いてみたところ、そういった実情があるそうです。また、情報系の専攻をしていた学生と大きな差が開いた状態で入社するため、その差を埋めることも大変で、企業としてはできるだけ情報系の人に来てほしいというのが本音だと説明会で言われたこともあります。そのため、自分には少し厳しい世界なのかな、と思ったのが正直な感想です。

クラボウのどこに魅力を感じますか

一つに、歴史がある点です。歴史がある企業ということもあり、強い信頼関係で結ばれたような顧客が非常に多いのではないか言う風に考えられます。そのため、長い目で見たときに、将来性や安定性もあるのではないかと感じます。また、企業ブランドもあるように感じます。
二つ目に、個人の性格や個性を尊重してくださりそうな社風です。同じサークルだった先輩に話を伺った際も、働きやすい環境で若手であっても意見や考え方を尊重してくださるという風におっしゃっていました。自分が持つ本来の力を十分に発揮できそうな社風をとても魅力的でした。
三つ目に、研修に手厚い点です。工場研修や海外研修など様々な研修制度が充実しており、自分に必要な欠けている点を伸ばすことができるのではないかと感じました。

最終面接 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生2 面接官8
面接時間
60分
面接官の肩書
部長クラス
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分を客観的にみることができていた点。特に、自分の成績が悪かった話など包み隠さずすべてを伝えられるように努めた点を評価されたと思います。

面接の雰囲気

一見貫禄のある方々だと思いましたが、こちらが緊張しないような雰囲気を作って下さりました。また、面接官同士での会話も交えながら進めてくださいました。

最終面接で聞かれた質問と回答

ものをうるアルバイトをしたことがあるか

あります。私は大手スポーツ量販店でアルバイトとして働いていました。そこでは主にランニングシューズの販売を担当していました。ランニングシューズと言っても特徴が大きく異なります。また、来店されるお客様のニーズや悩みも様々です。そのため、当初はそれらを適切にくみ取って要望に合うような商品を提案することはとても難しく感じていました。そこで、自分がお客様に提案しやすく、かつ高性能なシューズをいくつか選び、その商品の説明を詳細に出来るようになるまで勉強を続けました。すると、少しづつ売り上げが伸びていき、他の商品の特徴についても詳しく説明できるほどの知識が付きました。このように、ものを売るという経験を通して、いかに販売力を付けるかという試行錯誤も繰り返してきました。

今までの人生で最も勉学の面で成功したと思う面は?

私は、高校生の時はそれほど成績が良くなく、学年でも下から数えた方が早いほどの成績でした。しかし、大学受験という人生の大きな分岐点を迎えるにあたり、このままではいけないという思いが強くなりました。また、友人にも自分が掲げる志望校を高望みだと笑われることも多々ありました。そこで、人より早く勉強を始め、毎日欠かさず塾に通うようにしていました。また、分からない問題もすぐに人に教えを乞うのではなく、時間をかけてじっくり考える習慣をつけました。すると、成績が徐々に伸びていき、3年生の8月の段階で校内で順位が10位台まで伸ばすことができました。そして、最終的には自分に課していた高い目標得点を達成することができました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

ぜひ、うちに決めてほしいという風に言っていただきましたが、就活をやめるように促されるようなことはありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

過去の成功体験を聞かれる質問がいくつかありました。それらの質問に対しては、どういった意思でその行動をおこし、問題点があった際にはどのような解決策をとったかを端的に答える必要があります。また、ESに関しては深く聞かれます。5W1Hに対しては的確に答えられるように練習しておくといいと思います。また、自分の経験と、それをどういかせば倉敷紡績で活躍できるかをイメージしておくといいと思います。
あとは、明るくはきはきと受け答えをすればよいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一番の要因は企業が求める人材像を満たしつつ、個性があるかという点だと思います。おそらく、まったく同じ経験をしてきた人はいないと思います。また、一つの経験でも感じ方は人それぞれだと思います。それらをふまえて、客観的に自分を評価できる人は強いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

歴史があり、その点に関しては企業の方々も自負していると思います。そういった点を尊重しつつ、自分が入ればこういった違いを生み出せるという内容のことを伝えるとよいと思います。実際に企業としても、新しいことに挑戦する姿勢を評価する雰囲気があります。染まるだけでなく、周囲を巻き込んでいい影響を与えられるという強みを伝えられるようにする必要がありまあす。

内定後、社員や人事からのフォロー

自己開発行動計画といい、入社までにどういった取り組みをするかを報告する機会があります。また、英会話授業の受講もさせてくれます。

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倉敷紡績株式会社の選考体験記

倉敷紡績の 会社情報

基本データ
会社名 倉敷紡績株式会社
フリガナ クラシキボウセキ
設立日 1888年3月
資本金 220億4000万円
従業員数 3,950人
売上高 1513億1400万円
決算月 3月
代表者 西垣伸二
本社所在地 〒710-0054 岡山県倉敷市本町7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 570万円
電話番号 06-6266-5111
URL https://www.kurabo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138936

倉敷紡績の 選考対策

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