2023卒の先輩が日伝ジェネラル(総合職)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日伝のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ジェネラル(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会は対面、オンラインどちらか選べました。
面接はすべて対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 心斎橋のオフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
SPIを解いてから面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方は和やかな雰囲気を作ってくださるが、それに流されないようしっかりとした言葉遣いを心がけた。
面接の雰囲気
終始しゃべりやすい雰囲気だった。しかし、部長ということもあり、凛とした方だったので、こちらも気を引きしめて挑んだ
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで苦労したこと/アルバイトの社員にはならないのか
アルバイトで苦労したことは、お客様との距離感です。お客様によって、そっとしておいてほしいと感じる方もいらっしゃれば、店員と会話をしながら服を選びたいと思われる方など様々です。初めは、その見極めが難しいと感じました。先輩にコツを聞いたところ、声のトーンや態度から推測することも重要だが、やはり1番は場数を踏むことというアドバイスを頂きました。そのため、とにかくアルバイトの日を増やし、接客経験を積みました。今ではお客様との距離感も掴めてきていると感じます。
私には人々の生活を根底から支えたいという就職活動における軸があります。
衣服は生活に必要ですが、根底から支えるものではなく、人に自信を与えるものだと考えております。
その点御社には、長い歴史の中で培われてきた幅広い仕入先のネットワークと信頼関係があります。御社であれば、機会を通して人々の生活を多様なジャンルから支えることができると考えております。
よって、私は御社が第一志望です。
上記以外のことは聞かれませんでした。 あとは逆質問の時間と雑談でした。
逆質問
Q.入社してから1番やりがいを感じたことはなんですか?
A.大きな仕事を任せられた時
信頼されていると感じることができ、無事に契約できた時は達成感やサポートしてくれた周囲への感謝を感じた。
Q.入社してから今までの間に挫折したエピソードはなんですか?
A.納品のミスをしてしまい、上長だけでなく役員まで動く事態になったこと。自分のミスがこれだけの人を動かし、迷惑をかけることにショックを受けた。しかし、その後は後輩がミスをした時に、私も過去にしたことがあると言うことで、後輩のメンタルケアを行うなど良い経験になっている
雑談
最近日中は暖かくなってきたね
朝と夜が寒いと服装に悩むよね
この場所駅から近かったでしょ
など
辞退理由
志望度が低かったため
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日伝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日伝 |
|---|---|
| フリガナ | ニチデン |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 53億6800万円 |
| 従業員数 | 1,040人 |
| 売上高 | 1347億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福家 利一 |
| 本社所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2番16号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 06-7637-7000 |
| URL | https://www.nichiden.com/ |
