【21卒】フジ住宅の冬インターン体験記（理系/技術職）No.9404（近畿大学/女性）（2020/7/15公開）

企業研究の仕方や、企業を選ぶ上で自分が何を1番大事にするべきかを明確にしておくことができた。企業によっても目標としているところが違うので、自分に合った企業を見つけるには、より多くの企業を見て研究し、比較することが後悔せずに済む方法だと感じた。

企業理念を理解した上で参加すればインターンシップでの狙いを感じ取れたと思った。ただただ楽しいゲームだったのでそれはそれでよかったなと思う。

先輩方が質問したことは聞いたことより詳しく説明してくださり、1日の仕事内容も詳しく教えてくださったので、働き出した時の雰囲気が想像しやすかった。実際にあった仕事でのアクシデントも明確に話してくださり、よりリアルに現場を想像することができた。

説明会は計3回、会社訪問も5回ほどしていたため、人事の方には顔を覚えてもらっていた。インターンシップは営業職と技術職の2回参加していたため、余計に自信に満ち溢れていた。また、大学でも建築を学んでいるので落ちる理由がないと勝手に思い込んでいた。

話を聞けば聞くほど、福利厚生や手当て、待遇がしっかりしていて入社願望が上がった。親孝行月間という他の企業にはない制度もあり、ますます志望度が上がった。説明会で何度も強調されて話があった、ブラック企業とは反対のホワイト500にも選ばれていることが決め手となった。

インターン参加者限定の選考に招待された。この選考は説明会をスキップすることができたので特別枠だと感じた。また、普段の選考よりも早めに始まったため内定もすぐだと感じた。

インターンシップ後も何度か電話があり、質問があればその都度答えてくれた。インターンシップ後や選考前は必ず電話をくれた。

インターンシップに参加する前は業界も企業も絞っていなかったが、参加したことによって、せっかく大学で建築の勉強をしているので、住宅や不動産関係に行こうと思った。また、少しでも興味が湧いた企業にはインターンシップは参加するようにした。そうすることで自分に合っているかいないかを見分けることができたと思う。

業界を絞ったことによってある程度は決まったが、新築なのかリフォームなのか、戸建なのかマンションなのかなど、余計に迷うことが増えた気がした。自分に合っている企業なのかどうか見極めるのにさらに多くの時間がかかった。大手企業か中小企業かも分析できず、自分自身がどこにいるのかよくわからない状況になってしまった。