【輝く未来への一歩】【23卒】ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンスの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.28803（静岡大学大学院/女性）（2022/7/14公開）

化粧品メーカに就職を希望しており研究職か製造職で迷っていたが、とにかく当時の住居から会社が近かったことから気になりました。インターンでは仕事内容の説明のほか、化粧品製作体験もできるということだったので興味を持ち応募しました。

インターンシップ参加のための選考などは特になく早いもの順でした。事前準備として当社のホームページを閲覧したり扱う商品について軽く目を通すことは行いました。

講義形式での会社説明/工場見学/グループワーク/試作体験/座談会

講義形式での会社説明/工場見学/新商品提案のためのグループワーク/フェイスクリーム試作体験/先輩社員との座談会

当社で扱うサプリメントや化粧品の製造手順

インターンの中でグループワークがあり、テーマは「新商品の提案」だった。

1日目にやったこと

初めに講義形式での会社説明があり、サプリメント工場の見学をしました。その後新商品提案のためのグループワーク及び発表を行い、フェイスクリーム試作体験をしました。(作った商品は持ち帰ることができました)最後に先輩社員との座談会がありました。帰り際にはお土産として当社で扱う化粧品やサプリメントをいただきました。

人事部の社員 社長

なし

グループワークで商品企画を考えた際、制限時間内にまとめることができず延長していただいたが、時間配分に気を付けて時間内に終わるようにすることも大切であるとフィードバックされたことが印象的だった。

グループワークではいい案が出たが、時間配分を最初に決めていなかったため、発表資料を作る時間が非常に短くなってしまい大急ぎで準備したことが大変だった。大慌てで作成したため発表原稿も作成せずアドリブで説明してしまいまった。時間配分をあらかじめ設定しておくことが大事だなと感じた。

グループワークでアイデアを出し合う際、他のグループの人に口頭でアンケートを取るメンバーがいた。人事から積極性が評価されていたように思う。

当日は工場見学や化粧品試作体験ができたため、実際自分が業務に携わっているところをイメージすることができた。感染症の影響でオンライン説明が多かった中、当社は完全対面のインターンを行っており、入社後のギャップを減らそうとしてくれていたのかなと思う。

インターンでは一から会社説明を行ってくれたので、特に事前準備は必要ないと思うが座談会で直接社員に質問できる機会があるため、ホームページなどで軽く情報収集し質問を考えておくとより有意義な時間を過ごせると思う。

工場で働いている社員を直接見ることができたのと、先輩社員と話す機会があったから。実際に工場で働く様子をみてどのような環境や人数規模で行っているのか確認することができた。座談会では気さくな社員が多く、本音で話してくれたため、良い点・悪い点も知ることができ自分にマッチしているか検討できる良い機会だった。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も理系学生が多いように思えたから。インターンでは社長も時折顔を出しており、県外出身で進学を機に静岡に来て、静岡で就職しようとしている私に社長が興味を持って話しかけてくれ、顔を覚えてもらったから。

社員の方々は好印象だった。製造業の方との座談会では、まじめで温和な人が多い印象を受けた。だが、男性職員が多い印象を受けたうえ、製造ラインに立つだけでなくパートの人員管理などの仕事もあることが分かった。人をまとめることを苦に感じない人なら向いていると思うが、人を指示することが苦手な私にとってはミスマッチだと感じた。

一次選考がパスされたり、参加者限定の面談があるということはなく、その後は選考に進むための会社説明会の案内がきたため、特にこのインターンシップへの参加が選考に有利になるとは感じなかった。

幼少期から環境の変化が多かった私は、周囲を気にしてばかりで自分らしさや自信がないことに苦しんだ。しかし化粧品で自分らしさを表現できたという経験から、今後は化粧品を通して同じ悩みを抱える人の手助けをしたいと思い化粧品業界を志望していた。又は自分たちが毎日見るようなものを作る仕事に携わりたいと思ったので食品メーカーへの就職を希望していた。

化粧品会社の製造や研究職を目指していたが、主にこの会社ではサプリメント9割、化粧品1割の配分で製造していることが分かりほとんどサプリメント会社であったことが分かった。化粧品を扱う事業部も存在はするが今年度は募集しないということだったので、化粧品に関われる機会はこの会社では少ないと感じた。サプリメントの開発はあまり自分の中では興味がないことがはっきりと分かった。