アイシンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
女性が少ない職場でしたが、とても働きやすい環境でした。滅多にない事ですが、急な休みを取る時も電話連絡であっさりと休みが取れたため、とても助かり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度、仕事ができれば、比較的昇格しやすい状況です。課長格まで上がれば、その上に上がるのは、近頃はトントンといく場合が多い。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は結婚して辞める人もいるが小さい子供がいる社員は部署移動などで残業のない部署への移動もできる

育休も通常の会社じゃありえないくらい長期で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性には甘いし、仕事もきちんと割当てられる。きつい部署にならなければ、最高の環境だと思う。反面男でも厳しい部署になると凄い損するし、可哀想。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生理休暇や介護休暇等、充実していた記憶がある。しかし大企業とは言え所詮はトヨタにぶら下がった地方企業、女性に対して全時代的な対応をする男性は多...続きを読む(全170文字)

【良い点】
毎年一定数の女性社員が入社している。総合職、一般職ともに女性がいる。女性比率について、各部署によってかなり違いがある。例えば人事などの本社機能...続きを読む(全303文字)

【良い点】
簡単で軽い仕事。食堂アンド売店が有り食事面では、まったく困らない。お金もけっこう稼げるのでいい会社だっと思います。
上司、作業者たちは、みんな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、女性従業員も増加傾向にあるので楽しく仕事出来るかと思います。上司は男性ばかりですが、体調の悪い時など親身に対応してく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務など女性にはすごくいい待遇だと思う。時短勤務を使う人はあまりいないが、妊娠出産を得ても働けるのはすごくいい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は男性ですが、産休や育休、帯同の制度も充実しており、安心して結婚、出産できる環境です。また、時短や在宅も一部可能で子供を持つ女性にとっては良...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の規模が大きいためか、やはりワークライフバランスがきちんと取れるようになっている。フレックスタイム制を導入しており産前産後休暇、育児休暇を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。
今日は定時で帰りたい。常定時にしてくれ等
希望はほぼ通る。

その為に他の人に、その人仕事の量がプラスされる...
補...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休暇を取りやすいように託児所を工場に設けたりしており会社としても女性が働きやすい環境を他のメーカーに比べても進めている方ではないかと思う。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員でも分け隔てなく扱ってもらえる。能力があれば正社員並みの責任のある仕事をやらせてもらえる。色々な面で派遣と社員の壁はあまりない。今派遣...続きを読む(全161文字)

【良い点】
車体組付けやエンジンなどのように大きな製品ではなく、細かなパーツを組み付けて作る製品が多いので、比較的女性でも働きやすいです。重たい物も、台車...続きを読む(全505文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。福利厚生がしっかりしており、有休が取得しやすくフレックス制度が利用できるため、子育てしながらで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家庭の都合で連休が必要なときでも上司に事前に相談すれば問題なく取得できます。労働組合からも有給取得に対してフォローがあるため、権利として取得で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍推進の流れを受けてか、女性管理職を早く作りたいようで
昇格のスピードは男性社員よりも早い。
女性には優しくする雰囲気があって長時間残業...続きを読む(全350文字)

【良い点】
一般的な会社ほどではないですが、女性のエンジニアもおり、福利厚生も整っているためはたらきやすいかとおもいます。
事務系に関してはエンジニア...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昨年アイシンエンジニアリングの合併もあり、開発部門における女性正社員は急増しています。その点もあり、女性は多く働きやすい環境になっていると感じ...続きを読む(全232文字)

男性比率が非常に高く、残念ながらまだまだ女性が活躍しやすい環境とは言えません。
しかしながら制度は充実しており、産休、育休を利用して復帰される方も見えます...続きを読む(全111文字)

【良い点】エンジニアは女性管理職が少ないが、単純に管理職適齢期の人材が少ないだけ。事務部門の女性管理職はかなり増加している。会社も積極的に昇進を働きかけて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
産休・育休を取得でき、お互い様で助け合いの風土がある。元の職場もしくは別の部署に復職しやすく、自分の人生設計も大切にしながら長く安心して働き...続きを読む(全172文字)

産休は非常に取りやすいです。使ってない人はいないと思います。育休は推奨していこうとしてはいる様ですが、使っている人を聞いた事がありません。子育て支援は充実...続きを読む(全174文字)

メーカーゆえに女性管理職は一割に満たないが、昨今の流れも受け門戸を広げつつある。
但し、当然ながら、そのために管理職試験の合格ラインは下げることはしてい...続きを読む(全175文字)