2023卒の先輩が書いた東海理化電機製作所技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海理化電機製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社東海理化電機製作所のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接や一部のイベントがオンラインだった。
オフラインの場合もアクリル板の設置や少人数での開催など対策が取られていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であった企業から内定をもらえたため
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
名古屋工業大学大学院
内定者の属性
電気電子工学専攻
内定後の企業のスタンス
承諾期間として1~2週間があった。ゆっくり考えてほしいとやさしく背中を押された。
辞退の電話の際、人事の方はとても悲しそうな声であったが、終始今後の人生を応援してくれているようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の年は長期インターンシップは存在しなかったため、どんなイベントにも積極的に参加することが大切であると感じた。イベントの中には先着順のイベントもあり、その先着順争いを勝ち抜くことで早期選考につながることもあったため、3分ほどで枠がなくなるイベントも多かったが、事前にこの日から受付を開始しますというメールが届くため、東海理化に少しでも興味がある人は先着順のイベントに参加することで本選考を有利に進めることができる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に成し遂げたことも大切であると感じるが、それよりも人生の中でどのように人生形成されてきたかを説明できることが大切であると感じた。実際、自分の場合は目上の方との接し方が身についているねと言われ、どうやって身に付けたと聞かれたので、リトルリーグ時代キャプテンとして監督やコーチとお話がすることが多く、そこで身に付けたということを述べとても好評だった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
イベントのグループワークでよい評価をいただくと最終面接の際に面接官の方がその資料を基に質問をしてくることがある。実際、自分はイベントの際にグループのまとめ役をやっており、リーダーとしてチームをまとめる上で大切にしていることは何?と聞かれたため、イベントの評価も大切であると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾期間に疑問に思ったことがあれば先輩社員を紹介するというお話があった。最終面接を受けた数時間後に第一志望であった企業から内々定の電話があったため、この先輩社員の制度を使っていないため、どのようなサポートがあるかは具体的にはわからない。
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東海理化電機製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東海理化電機製作所 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリカデンキセイサクショ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 228億5600万円 |
| 従業員数 | 20,252人 |
| 売上高 | 6176億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二之夕 裕美 |
| 本社所在地 | 〒480-0134 愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 0587-95-5211 |
| URL | https://www.tokai-rika.co.jp/ |
