2023卒の先輩が折兼地域限定総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社折兼のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 地域限定総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次はオンライン、2次(最終面接)は対面でした。
インターンシップは対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長と偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が案内してくださり、面接し、終わり次第解散した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
環境問題の意識の高さと、その思いにとても惹かれたこと、会社に対しての強い熱意に関心し、一緒に働きたいと思ったこと
面接の雰囲気
柔らかな雰囲気で始まりました。しかし、緊張していたため、顔がひきつってしまいました。そんな私に笑って対応してくださった。
面接後のフィードバック
あり。
オンラインにて。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なにかスポーツはされていましたか。
私は、小学校から高校までバスケットボールを一筋で行ってきました。小学校と中学校では、キャプテンを務めました。
「深堀りされた」
キャプテンとしての活動で苦労したことはありますか。
あります。部員のみんなをまとめることに苦労しました。私が所属していた部活は部員数がとても多かったため、まとめるのが難しかったです。人数が多かった分、1人1人の部活に対しての思いが異なり、その思いをまとめることが大変でした。
どのように対応したのですか。
1人1人の意見を汲み取ることを意識しました。特に、部活に対して、どのような思いをもって取り組んでいるのかをきちんと聞き、理解した上で、部活の方針や、自分の思いを伝えることを意識しました。
シモジマなどの他の会社も受けているようですが、なぜこの会社が良いと思うのですか。
どの企業よりも環境問題に対する取り組みを多く行っており、その意識の高さに惹かれたからです。私は、環境問題に対して強い関心を持っています。特に、海洋プラスチック問題の話を聞き、その改善をしたいと考えておりました。御社は、海ゴミゼロアワードなどの環境問題改善のための賞を多く頂いており、とても魅力に感じました。特に、御社のバガス商品など、自然にかえるものはとても素晴らしいと感じています。そんな魅力溢れる商品を多数持っている御社で働き、その魅力をもっとたくさんの方にお届けしたいと感じました。
また、インターンシップや、説明会に参加し、どの社員の方も質問に対して真摯に答えてくださったことが印象的で、そんな社員の方と一緒に働きたいと強く感じたからです。
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折兼の 会社情報
| 会社名 | 株式会社折兼 |
|---|---|
| フリガナ | オリカネ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
| 売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤崇雄 |
| 本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 052-581-2501 |
| URL | https://www.orikane.co.jp/ |
