この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進・昇格については正に2年スパンのノルマ軒数をこなせば、自動的に上がります。中には通常2年かかるところを1年でこなし、早期で昇格する人もまれにいます。
...続きを読む(全159文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
日本生命保険相互会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は18〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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昇進・昇格については正に2年スパンのノルマ軒数をこなせば、自動的に上がります。中には通常2年かかるところを1年でこなし、早期で昇格する人もまれにいます。
...続きを読む(全159文字)
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当時は固定給と歩合給の合算を、事業所得扱いとしてもらっていました。営業にかかる交通費やその他携帯代金やもろもろは、確定申告をして、経費申請していました。固...続きを読む(全226文字)
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給与、賞与は毎月の成績と解約率によって決まります。
一生懸命頑張っても成果が出ない時もあれば、
棚ぼた的に契約が取れて収入が増える時期もありますが、
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営業職なので自分のがんばり次第で収入はどんどんあがります。しかし契約がとれない場合は月7万円の収入となってしまいます。毎月退社する方入社する方がいて入れ替...続きを読む(全161文字)
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給料はもともと少ない上にお客様へのサービス品や社内イベント等を給与から差し引かれる。更にパソコンやケータイもレンタル料が給与から引かれるので、結局手取りは...続きを読む(全160文字)
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給与は1、2年目までは固定給プラス成果だが、三年目から歩合制になり、それなりに成績をとれてないとかなり厳しい。一桁台になり、皆やめていく。そうならないため...続きを読む(全178文字)
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月額22万プラス住宅補助2万。初任給としては高いが、その他交通費、菓子代の自己負担、残業代無し、休日出勤など時間的拘束は多いので割に合わない。
ボーナス...続きを読む(全159文字)
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新卒で営業職として入社いたしました。当時は入社後半年は基本給の保障がありましたが、保障期間を外れた途端、基本給を確保する為に月に数件の新規契約が必要でした...続きを読む(全158文字)
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ポイントと言われるものをクリアしないと営業手当はでない。
また、昇給は契約の成績次第でランクが決まり毎年変動。そのため安定感はなし。もちろん短期での解約...続きを読む(全217文字)
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賞与は安定して高い水準
給与も高いです
ただ変動がないのがモチベーションのアップにつながりにくいところです。
年功序列であがっていくので、メリデメ両...続きを読む(全161文字)
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給料は、生保営業では珍しく固定給でした。初任給は月学22万円、プラス2万円の住宅手当
、営業用の携帯支給、営業交通費は全額支給なので大変好条件。
ただ...続きを読む(全214文字)
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営業職の給与体系には2種類あります。1つは中途採用者対象の歩合給体系、1つは四年制大学新卒入社者対象の固定給体系です。歩合給は1年間の営業成績で翌年の基本...続きを読む(全239文字)
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固定給なので成績が出せない月があっても給与が下がらない制度はありがたかった。しかし、年毎に固定給を貰う為の基準値は上がっていく為、誰もがずっと入社当時の給...続きを読む(全195文字)
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・基本給が同年代女性に比べて多い。営業職のためみなし労働だとは思うが、それでも多いように思う。
・営業なので結果がすべてであるため、上司に気に入られてい...続きを読む(全196文字)
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総合職であれば、資格の取得は求められるが6年目で課長補佐クラスに昇進し900万を超える年収を得ることができる。
ただし、最近は昇進に必要となる資格の数・...続きを読む(全253文字)
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非常に給料が良い。優秀な人材が多い。しかしながら、ネット系生保や外資系生保に対抗する明確な戦略が、「保険外交員の大量採用と育成に尽きる」という大問題は無視...続きを読む(全150文字)
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法人職域fcは、契約が1件も取れなくても給与が安定してもらえる。しかし、一件も取れないと居づらい。すべては上司のやり方次第なので、帰宅するときうるさい人も...続きを読む(全216文字)
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基本的に給与には満足。世間一般的には比較的高い水準である。
入社2年目に副主任になってから5年目まではだいだい額面で600万前後。
6年目にはほとんど...続きを読む(全161文字)
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月給は標準的。ボーナスが多い。評価については、年功序列。本社の事務は、かなりの業務量を任せられるが、年に一度の昇給はほんの少しずつ。それに比べ総合職は多く...続きを読む(全161文字)
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営業職、1年目から2年目は5000円、2年目から3年目だと1万5000円給与があがる。ただリーダー、チーフになれば10万ほどあがるが、昇格には目標値が決め...続きを読む(全151文字)
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入社して現在勤続しておりますが、若い人の中で年齢のギャップを感じている今日このごろです。気持ちは若くいれますが、営業ということもありもう限界を感じたりもし...続きを読む(全153文字)
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給与等には大変満足しておりましたが、いかんせん就業時間が長く、ワークライフバランスの悪さに嫌気がさし転職を試みました。昇進等は結果はもちろんですが、プロセ...続きを読む(全153文字)
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営業職の場合、給与は最初は固定で1年目にしては他の企業より数万多くもらえますすが、一定期間経つと歩合になり、最低で月8万程度まで落ち込む可能性もあるようで...続きを読む(全172文字)
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エリアサービスコーディネーター(ASC)についての職制です。
固定給・正社員とうたっていますが、実際は1年契約の有期雇用社員です。
初めは月給25万円...続きを読む(全176文字)
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単純に額面給与は大手だし多いと思うが、平均退社時間は20時を超えるのでその点を考えると何とも言えない。
営業成績を積み上げるとどんどん給料もアップするが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多いため、産育休や生理休暇は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は内勤にも行けると聞いていたが実際は営業で入社する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険業界で生きるにはたくさんの資格がとれるが、この業界をやめると何も使えない。スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与はいい。福利厚生はしっかりしている。勤務時間が9時~17時で仕事が忙しくないときは、17時ですぐに帰れるし、実働7時間だし、プライベートも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義でそれが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
実力さえ良ければ何してもいいと言う風潮があるためそれは良くないと思うし、それだか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
保険会社の中でも固定賃金がきちんとある会社なので、営業成績が悪くても生活が破綻することはなく安心して働ける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると、基本給が高い気がします!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、一気に基本給が落ちるのはどうかとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年、給与制度に変更があり、地域総合職の給与が上がった。そのため同世代の女性と比較し、給与は高い方だと感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
歩合制なので、件数を上げれば、その分の給与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上げれないと、給与は とても低い 最低賃金にも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内勤の職員はそれなりの水準はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業界内ではそれ以上の水準の企業が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
保険会社なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。最初の1年はほとんど何もしなくても、給料は10万円ぐらいは出ます。ただ、それを過ぎて契約...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力主...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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