株式会社黒川建築設計事務所

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計

スキルアップについては、とにかく個人で仕事をやり切る体制がベースですので、基本～実施～監理～引渡まで、一環して物件をコントロールする必要があるため、基礎能...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計

退職理由は、本当に人それぞれ異なりますが、自分の実力と会社から要求されている能力の食い違いによる自己都合退社は一般的に多いです。
また、当社でのキャリア...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計

建築設計士であれば、男女はあまり関係なく、同様な対応となるようです。
が、設計以外の事務関係であれば、待遇面は少々異なるようですが、詳細については不明で...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計

労働時間については、繁盛期には物件にもよりますが、夜遅くなる日が続く場合があります。
官公庁相手の業務ですと3月末あたりまでがピークでしょうか。
ただ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計

仕事は、各物件に対して個人へと委任される形なので、要するに要領がよければ早く帰ることができますし、要領が悪ければ休日出勤となってしまうということです。
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