【次世代のリーダーを育てる力】【16卒】 ナガセ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.4595（学習院大学/男性）（2015/12/21公開）

私が貴社を志望した理由は3点ある。①貴社の企業理念であり教育目標である「人財育成による社会貢献」に共感し、社会を牽引する次世代のリーダー達の育成に魅力を感じた。②大学時代に行ったアルバイトの塾講師等の経験から得た分析力や、サークル活動で得た人を巻き込む力が生徒のマネジメントに活かせると感じた。③自己申告書制度によって自らの能力を際限なく発揮できると感じた。 続きを読む

＜中国人の小学生に日本語を教えるアルバイト＞生徒の能力を分析し、欠点を補うために繰り返し行動することで、確かな成果が得られる喜びを感じた。週4日90分間の授業では、生徒の能力を上げるために3つの事を実践した。１絵を利用して単語の発生練習２日本語で行うしりとり３交換ノート。その結果、6か月で生徒の能力は上達し中学受験にも合格した。この経験から私は分析能力と逆境力を得た。 続きを読む

私は「周囲を巻き込み目標達成ができる人間」だ。私が所属しているテニスサークルは万年学内10位中2位であった。その問題点として、１．初心者層が多く技術面で不利だった。２．優勝という目標がチームとして全員で共有できていなかった。副代表である私はこの打開策として3つの事を行った。①上級者を巻き込み、初心者と混合の練習の提案②ウィルソン等プロの指導の講習会の開催③練習後に毎回約1時間程度の反省会の実施。その結果、チームは優勝を果たした。この経験から私は率先垂範することで他者を巻き込み目標を達成する楽しさを学んだ。 続きを読む