【笑顔を彩る住空間】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.49585（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

インターンシップ

新規事業立案体験や求める人物像の説明など

準備したこととしては、簡単な企業研究です。また、このインターンシップ後に本選考がスタートするため、積極的に発言をするようこころがけました。

参加必須

ほとんど通過するというように感じていたため、対策は特に行わなかった。

玉手箱

言語、非言語、性格

なし

指定されたオンライン面接用サイトから入室

一般的なコミュニケーション能力が評価されたように感じた。ニトリへの志望度やガクチカのすごさではなく、明るく元気に受け答えすることがなにより重要である。

自己紹介で話が弾むなどとても和やかだったが、学生時代に力を入れたことや自己PRについて、かなり深掘りされた。

あり
ガクチカをどうすればもっと上手く伝えることができるか
次の面接に向けて、志望度を伝えるにはどのようなことを行なっていくべきかなどを教えてくれた。

なし

学生時代に力を入れたことについて、STAR話法をもとにお話ししてください。

留学生と交流する企画を考案し、実行までを行うサークルの活動です。

以降STAR話法に基づき深掘りされた

S situation　環境
どんな組織・目的か？
留学生と交流する企画を考案し、実行までを行うサークル

T task 課題
企画の満足度が低い
企画後のアンケートの結果が悪い
問題の原因はスタッフの士気の低さにあると考えた

A action実行
課題に対するアクション？
なぜ士気が低いのかという理由を解明するとこから始めた
スタッフアンケートを実施し、原因を追究、施策を講じた

R result 成果　学び
定量的＆定性的に、社会人としてどう活かすか？
結果としては満足度１００％を達成することができた
社会人になった時は、一人一人の特徴を理解して最適な解決方法を見つけることや雰囲気を悪くならないまま、問題を解決することに役立てたい

就職活動をする上で、重要視していることは何ですか。

やりがいを持って働けるかどうか
私は将来の夢として、自分の仕事で人々に暮らしにプラスαの幸せを提供したいと考えています。例えば、ニトリの商品で人々が平日の暮らしも豊かにできると感じています。
以降深掘り
どんな人に価値提供をしたいか？
自分の手の届く範囲の人
店舗の周りに住んでいる人とか
そう思ったきっかけは？
留学生の生活に企画で楽しみをプラスし、日本での生活が楽しくなったり、不安感が削減された時にやりがいを感じ、自分自身も嬉しい気持ちになったため、将来はより多くの人にこの価値を届けたいと感じたからです。

指定されたオンライン面接用サイトから入室

基本的にニトリは初期配属が店舗であるため、一次面接同様コミュニケーション能力が見られているように感じた。

一次面接に比べると、少し雰囲気が固くなったように感じたが、面接官による誤差程度であるため、和やかで会話ベースの面接だった。

あり
ロマンについて、次の面接までにどう具体化していくべきかについてアドバイスをいただいた。

なし

あなたにとってのロマンはなんですか

人々の生活に彩りを加えることです。

以降深掘りされた
なぜ彩りを加えたいと思うようになったのか？
これまでの人生を振り返っても、人を支え役に立てたときに自分自身やりがいを感じ、うれしいと思うことが多いかったからです。特に大学生でのサークル活動で、留学生と交流する企画を行い、留学生から「日本での生活への不安感が減り、より楽しみになった」という声を聞くことができた経験から、将来はもっと多くの人の笑顔をつくりたいと考えるようになりました。

就職活動の軸を教えてください。

軸は二つあり、人々の生活を根底から支える事業に携わることができるか、挑戦を後押しする風土があるかどうかです。
ニトリでは、生活に直結する衣食住の中でも、住の面からお客様の生活に彩りを添えられる点、インターンシップや一次面接で伺ったお話から、挑戦を後押しする風土があることを知り魅力に感じています。実際、社員の方々も制度の活用だけでなく、日頃から改善できる点がないか目を配っていることを知り、私もニトリで働きたいと思うようになりました。

指定されたオンライン面接用サイトから入室

ニトリへの熱意がうまく伝えられなかったことが原因だと感じた。
3次面接以降は特にニトリで何を成し遂げたいのか、どんな風に活躍したいのかの解像度を高くして臨む必要があった。

これまでの面接同様、和やかだった。ただ、ひとつの設問に対してかなり深掘りされるという点においても、共通しているため準備は怠らない方がよい。

あり
ガクチカの伝え方等詳しく指南してくださりました。

なし

チームで取り組んだ経験について教えてください。

留学生と交流するイベントを企画から運営まで行うサークルで、チームで企画満足度100％に向けて一丸となり取り組んだことです。
それを取り組む上で困難だったことはなんですか？
リーダーとしてこの目標を掲げたが、最初はメンバーのやる気が伴っていなかったため、全員で同じ方向を向いて活動できるようになるまでが困難だった。
どのようにして解決していったのか？
部員のやる気を向上させるために、システム改革を含め様々な施策を講じ解決した。

ニトリで成し遂げたいことを踏まえてキャリアプランを教えてください。

ニトリで成し遂げたいことは、人々の生活を住環境の面から彩ることです。
そのためのキャリアプランとして、店舗運営部をメインとしたキャリアを歩みたいと考えています。
店舗運営部は、お客様の笑顔や反応をダイレクトに感じられることや、自分の行動や考えを即反映させることができるため、やりがいも大きいと考えています。
また、ニーズを一番近くで掴むことができるため、強みである観察力やコミュニケーション能力が活かせると考えています。