2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。三次面接からは対面形式がオンライン形式かの選択だったと思います。対面の際の消毒やアクリル板などの感染症対策はきちんと完備されていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事(女性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次同様に笑顔でハキハキと話すことは徹底しました。質問に対しての回答に一貫性があり、ある程度納得力のある回答ができていれば通過できると思います。特に、ロマンとロマンを掲げるきっかけになった原体験との繋がりの一貫性は大きな評価ポイントだと思います。
面接の雰囲気
ずっと笑顔で話してくれて、とても優しい面接官でした。一次面接よりは志望動機関連の質問が多かったように感じました。
面接後のフィードバック
ガクチカ、自己PR、就職活動の軸、基本的な志望動機は素晴らしいと褒められました。しかし、「なぜニトリでなければならないのか」という部分はまだ説得力が足りないので、三次面接までに対策して欲しいと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの実現したいロマンを教えてください。
私の実現したいロマンは「自分の能力を存分に発揮して、多くの人に笑顔を届ける。」です。
『そのロマンを掲げるようになった原体験は何ですか。』
→第一志望校への合格がかなり厳しいとされていた担当生徒に対して、抱えている課題を分析し、解決策を実行して合格へ導いたことです。私は、その生徒の学力不振の原因として、人見知りで授業中にほとんど会話ができないこと、学習意欲が欠如していること、の2点があると考えました。1つ目については、私から生徒に積極的に話しかけることを心掛けました。授業外でも部活動の話などの日常会話を増やしたりして距離を縮めたことで、質問や苦手分野などの話もしてくれるようになりました。2つ目については、勉強の大切さや楽しさを伝えることを意識しました。その結果、授業のないときも自習に頻繁に参加するなど、学習意欲が向上し、勉強への姿勢が劇的に変わりました。これらのことをした結果、最終的に偏差値を10以上上げて第一志望校に合格させることができ、生徒と保護者の方から感謝の言葉をいただきました。この経験から、自分の力で他者の課題を解決して笑顔にすることにやりがいがあると感じたので、このロマンを掲げるようになりました。
勉強、部活動、アルバイトなどを振り返って考えて欲しいのですが、あなたのモチベーションになる要素は何があると思いますか。
私のモチベーションの源泉は、「自己実現」と「他者貢献」の2つの要素があると思っています。「自己実現」に関しては、自分の成果が数値などで可視化されたことによって感じる達成感のようなものです。勉強面に関して言うと、受験勉強で模試の点数が自分の勉強の成果として可視化されていました。部活動でも、水泳部だったのでタイムが強い可視化要素としてありました。これらの数値向上を目標にして取り組み続けることで良い結果が出ていたので、大きなモチベーションになっていたと思います。「他者貢献」は、自分が他人の悩みを解決して貢献したことを実感できるという意味です。特に、塾講師のアルバイトで生徒の成績向上に貢献した際に、塾の生徒や保護者の方から感謝されたことは大きなモチベーションになっています。働く際にも、これらの2つの要素は自分の中の大きなモチベーションになると思っています。
株式会社ニトリの他の2次面接詳細を見る
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2026/1/19公開)
- 2027卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2026/1/19公開)
- 2027卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2026/1/15公開)
- 2027卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2026/1/15公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/12/22公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/10/30公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/10/30公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/10/3公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/9/30公開)
- 2026卒 株式会社ニトリ 総合職 の2次面接(2025/8/20公開)
小売り (書籍・音楽・インテリア)の他の2次面接詳細を見る
ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
