【挑戦と成長を支える】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の本選考体験記 No.31807（神戸大学/男性）（2022/7/5公開）

学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて）/上記経験から得たもののうち、当社で活かせる"チカラ"(スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ニコスの求める人物像から逸れないように注意した。また、300字以内とやや文字数が少なかったので端的に書いた。

志望動機関連は就活会議やワンキャリアなどで過去のエントリーシートを参照し、それを元に内容をブラッシュアップしていった。ガクチカや自己PRは共通のものを作成した。

就活会議、ワンキャリア

オンライン

志望動機は一切聞かれず、人柄を重視していると感じたので、笑顔でハキハキと受け答えができたことは評価されたと思います。一次面接なので、通過率は比較的高いと思います。

終始、非常に穏やかな雰囲気の雑談ベースで進みました。最初にアイスブレイクの時間を取ってくださり、趣味の話をしました。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に周囲と関わりながら成果を上げた経験について教えてください。

ゼミ活動での研究発表会において、発表した5班の中で最高評価をいただいたことです。その際に、リーダーとしてチームワークを高める役割を担いました。当初、チーム内での意見交換が少なく、発表会に向けての議論が中々進んでいませんでした。私は、議論が大人数で進められている点、ゼミ生同士の交流関係の浅い点から、発言しづらい環境になっていることが原因と考えました。そこで、少人数単位での活動にすることが交流関係の強化と発言量の増加を同時に満たせる施策だと考え、2つの班に分けて発表の準備を行うことにしました。その結果、議論が活発化して研究が順調に進み、完成度の高いものを発表することができ、最高評価の獲得に繋がりました。

アルバイトは何をしていたのかと、アルバイトで最も頑張ったことを教えてください。

アルバイトは個別指導塾の塾講師をしていました。
最も頑張ったことは、学力的に厳しいとされていた担当生徒の第一志望校合格のために課題を特定して解決策を実行したことです。私以外の講師は、その生徒の第一志望校合格をほとんど諦めていましたが、塾講師という仕事の責任感を強く感じていた私は、最後まで精一杯尽くすことが使命だと思い、改めて解決策を考えました。まず、その生徒の学力不振の原因として、人見知りで授業中の会話が少ないこと。学習意欲が欠如していること。の2点があると考えました。１点目については、生徒に積極的に話しかけることを心掛けました。日常会話を増やし距離を縮めたことで質問や苦手分野なども話してくれるようになり、授業の質が向上しました。2点目については、勉強の大切さを伝えることや楽しめる授業をすることを心掛け、勉強への意欲向上を図りました。これが功を奏し、自習に頻繁に参加するほどに勉強への姿勢が変わりました。結果として、偏差値を10以上上げて第一志望校に合格させることができました。

オンライン

一次面接同様に、志望動機は全く聞かれなかったので人柄が重視されていると感じた。そのため、笑顔でハキハキと受け答えができていたことは評価されたと思う。また、アピールするポイントに常に一貫性を持たせること意識したので、その点も高評価だったと思う。

一次面接よりは少し厳かだが、全体的には和やかな雰囲気だった。ただ、答えたことを否定される場面もあった。

なし

就活会議、ワンキャリア

人生で最もチャレンジしたことを教えてください。

高校時代の水泳部の活動です。入部して間もなく、慢性的な痛みを伴う腰の怪我を発症しました。悪化を防ぐために泳ぐ距離や動作を制限され、タイムは中学時代よりも10秒以上遅くなってしまいました。退部を検討するほど追い込まれていましたが、その間にレギュラーを掴みとっている同期の姿を見て、自分も活躍したいと強く思うようになり、諦めずに水泳を続ける決断をしました。独自の練習メニューの実践、怪我に合わせたフォームの大幅な変更など、工夫を重ねて記録を伸ばす努力を続けました。その際には、先輩からのアドバイスやインターネットの情報などもフル活用し、自分にできる最大限の努力を行いました。結果、2年生から部内の記録上位4名が出場できるリレーメンバーに入ることができ、２０校以上が出場する地区大会では、リレー種目で入賞することができました。

強みと弱みを教えてください。

強みは、「目標達成のために最大限の努力を惜しまずにできること。」です。これは、先ほど話した高校時代の水泳部の活動で活きました。大学受験や日商簿記二級の資格取得で結果を残すことができたのも、この強みがあったからこそだと思っています。弱みは、「周囲を尊重するあまり自分を抑えてしまいがちなこと」です。しかし、社会人にとって社内外の人と頻繫にコミュニケーションをとる以上、自己発信は必要不可欠だと思っています。なので、この弱みを克服するために、ゼミ幹事という主体性が求められる役職に立候補し、集団の中でも自分の意見を言えるように努力しています。
『ほかに強みはありますか？』
計画性もアピールできると思っています。大学受験の際には、学習塾に通わずに１から自分で計画を立てて第一志望に合格することができました。

受付まで行く→若い人事の方と時間になるまで軽く雑談→指定の部屋にノックして入る→面接

ここでも志望動機が全く聞かれなかったので、人柄重視の採用だと思う。そのため、一次・二次同様に笑顔でハキハキと受け答えができていたことは評価されたと感じる。ただ、キャリアプラン関連のことは聞かれたので、その辺りの準備をしておいてきちんと答えることができれば、より高い評価を得られると思った。

一次・二次よりも和やかな雰囲気で、常に笑顔で話してくれる非常に優しい面接官だった。対面形式の最終面接だったので非常に緊張していたが、リラックスして素の自分で話すことができた。

なし

就活会議、ワンキャリア

会社選びの軸を教えてください。

大きく３つあります。１点目は、「仕事を通じて、多くの人・組織の成長や挑戦を支えたいという目標を実現できるか」です。塾講師のアルバイトで、生徒を第一志望校の合格に貢献したことにやりがいを感じました。社会に出てからは、より大きい規模で多くの人々の成長や挑戦をサポートできるような仕事に就きたいと考えています。２点目は、「顧客の課題解決にあたり、自分の能力を最大限に反映できるか」です。誰でもできる仕事ではなく、自分自身の付加価値を最大限に反映したいと考えていて、専門性や自分自身の強みである課題解決力を活かし、複数の商材・サービスから、顧客のニーズに合った最適な組み合わせを考えて提案したいと考えています。３点目は、キャリア形成が充実しているかです。キャリアのスタートは営業を考えていますが、働いてみてから発見することも多く、挑戦したいことが見つかったり、他の部署に適性を見出したりすることもあると考えています。なので、キャリアが固定化したり、完全に会社に働かされたりするような会社ではなく、自分自身でキャリア形成を考え、様々なことに挑戦できる環境が良いと思っています。

どの部署で働きたいと思っているかを理由も含めて教えてください。

法人営業部で働きたいと考えています。理由は２つあります。１点目は、自分の強みである
課題解決力と周囲に働きかける力が最も発揮できると考えているからです。２点目は、モチベーションの源泉である「自己実現」と「他者貢献」の要素が最も大きい部署だと思っているからです。「自己実現」に関しては、常に数字が求められる部署なので成果が可視化され、達成感を感じやすいと考えています。「他者貢献」に関しては、お客様に最も寄り添うことができるため、人への貢献実感を得やすいと考えています。
『具体的にどんな業務に携わりたいと考えていますか？』
特に、多種多様な端末導入などで法人企業の決済環境を整えるアクワイアリング事業に携わりたいと考えています。成長・挑戦のための課題解決という面では、アクワイアリング事業が最も当てはまっていると感じるからです。また、日本の企業間取引に占めるカード決済比率は１%程度という問題もあるので、イシュイングで法人カード発行もしてみたいと考えています。