【挑戦と貢献の融合】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.34025（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

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笑顔でハキハキと話すことは徹底しました。早期選考の一次面接のため、よっぽど酷いことにならない限りは大丈夫だと思います。ガクチカ、自己PR、就職活動の軸などの基本的なことしか聞かれませんでした。

非常に穏やかな方で話しやすかったです。本選考の面接が初めてだということを伝えたところ、緊張しないでリラックスして受けるように笑顔で言われたので、緊張感にのまれずにやりきることができました。

ガクチカや自己PRは良いものを持っていると思うが、伝え方で損している部分が多いので二次面接までに練習しておいた方が良い。

就活会議、ワンキャリア

あなたの強みを教えてください。

私の最大の強みは「どんな状況下でも目標に向かって努力し続ける粘り強さ」です。この強みは、高校時代に所属していた水泳部で活かされました。入部して間もなく腰の怪我を発症して、タイムが中学時代よりも落ちた上に、泳ぐ距離や練習メニューにも制限ができるという大きな挫折を味わいました。しかし、そこで折れずに「リレーメンバーに入る」という当初からの目標を達成するべく、タイムを縮めることに尽力しました。具体的には、腰の負担を減らしながらもタイムを縮めることができるように、フォーム変更や独自の練習メニューの作成などを行いました。メニューやフォームに関しては、先輩にアドバイスを求めたり、インターネットの情報を活用したりしました。このように、工夫を重ねて最大限の努力をし続けた結果、リレーメンバーに入ることができ、15校以上が参加する地区大会ではリレー種目で入賞することもできました。

就職活動の軸について教えてください。

就職活動の軸は３つあります。1つ目は、仕事を通じて、多くの人・組織の成長や挑戦を支えたいという目標を実現できるかです。塾講師のアルバイトで、生徒を第一志望校の合格に貢献したことにやりがいを感じたことから、社会でより大きい規模で多くの人々の成長や挑戦をサポートできるような仕事に就きたいと考えています。2つ目は、顧客の課題解決において、自分の能力を最大限に反映できるかです。専門性や自分自身の強みである課題解決力を活かし、誰でもできる仕事ではなく、自分自身の付加価値を最大限に反映したいと考えています。3つ目は、キャリア形成が充実しているかです。キャリアのスタートは営業系を考えていますが、働いてみてから発見することも多く、挑戦したいことが見つかったり、他の部署に適性を見出すことも往々にしてあると思っています。なので、キャリアが固定化したり、完全に会社に働かされたりするような会社ではなく、自分でキャリアを考えて歩んでいけるような会社が良いと考えています。

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一次同様に笑顔でハキハキと話すことは徹底しました。質問に対しての回答に一貫性があり、ある程度納得力のある回答ができていれば通過できると思います。特に、ロマンとロマンを掲げるきっかけになった原体験との繋がりの一貫性は大きな評価ポイントだと思います。

ずっと笑顔で話してくれて、とても優しい面接官でした。一次面接よりは志望動機関連の質問が多かったように感じました。

ガクチカ、自己PR、就職活動の軸、基本的な志望動機は素晴らしいと褒められました。しかし、「なぜニトリでなければならないのか」という部分はまだ説得力が足りないので、三次面接までに対策して欲しいと言われました。

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あなたの実現したいロマンを教えてください。

私の実現したいロマンは「自分の能力を存分に発揮して、多くの人に笑顔を届ける。」です。
『そのロマンを掲げるようになった原体験は何ですか。』
→第一志望校への合格がかなり厳しいとされていた担当生徒に対して、抱えている課題を分析し、解決策を実行して合格へ導いたことです。私は、その生徒の学力不振の原因として、人見知りで授業中にほとんど会話ができないこと、学習意欲が欠如していること、の2点があると考えました。1つ目については、私から生徒に積極的に話しかけることを心掛けました。授業外でも部活動の話などの日常会話を増やしたりして距離を縮めたことで、質問や苦手分野などの話もしてくれるようになりました。2つ目については、勉強の大切さや楽しさを伝えることを意識しました。その結果、授業のないときも自習に頻繁に参加するなど、学習意欲が向上し、勉強への姿勢が劇的に変わりました。これらのことをした結果、最終的に偏差値を10以上上げて第一志望校に合格させることができ、生徒と保護者の方から感謝の言葉をいただきました。この経験から、自分の力で他者の課題を解決して笑顔にすることにやりがいがあると感じたので、このロマンを掲げるようになりました。

勉強、部活動、アルバイトなどを振り返って考えて欲しいのですが、あなたのモチベーションになる要素は何があると思いますか。

私のモチベーションの源泉は、「自己実現」と「他者貢献」の2つの要素があると思っています。「自己実現」に関しては、自分の成果が数値などで可視化されたことによって感じる達成感のようなものです。勉強面に関して言うと、受験勉強で模試の点数が自分の勉強の成果として可視化されていました。部活動でも、水泳部だったのでタイムが強い可視化要素としてありました。これらの数値向上を目標にして取り組み続けることで良い結果が出ていたので、大きなモチベーションになっていたと思います。「他者貢献」は、自分が他人の悩みを解決して貢献したことを実感できるという意味です。特に、塾講師のアルバイトで生徒の成績向上に貢献した際に、塾の生徒や保護者の方から感謝されたことは大きなモチベーションになっています。働く際にも、これらの2つの要素は自分の中の大きなモチベーションになると思っています。

受付→待合室で待機（待機中にマークシート式の性格検査をさせられる）→面接官に呼ばれる

ニトリの面接は3次面接が最も鬼門であると言われている通り、深掘りは１次面接と２次面接よりもかなり厳しい印象でした。フィードバックでも言われた通り、「なぜニトリでなければならないのか。」を完璧なロジックと熱意で固める必要があると思います。自分自身は志望度がそこまで高くなく、高い質でまとめられていない上に熱意も足りなかったので、不合格になったのだと思います。

初めての対面形式で緊張感がありましたが、面接官が大学のOBの方ということもあり、アイスブレイクの意味も込めて雑談から入ってくれました。なので、ある程度リラックスして受けることができました。

ニトリでなければならない理由がもう一声欲しかったと言われました。

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ニトリの４C主義（Change〈変化〉Challenge〈挑戦〉Competition〈競争〉Communication〈対話〉）の中でどれが自分に最も当てはまる要素だと思いますか。

Challenge〈挑戦〉です。私の弱みは「周囲を尊重するあまり、自分の意見があまり言えないこと」なのですが、その弱みを克服するためにゼミ幹事に立候補しました。リーダー的役割は全く経験したことがありませんでしたが、自分の意見をしっかり出してチームに貢献できるようになりたいと思い、ゼミ幹事に挑戦しました。
『ゼミ幹事として一番頑張ったことを教えてください。』（深掘り）
→ゼミでの共同研究発表において、ゼミ幹事として発表準備が円滑に進むようにチームマネジメントを行い、発表会での最高評価獲得に貢献したことです。当初、発表の準備段階において、チーム内での意見交換が少なく議論が滞っていました。私は、大人数で議論を進めている点、生徒同士の交流関係が浅い点から、発言しづらい環境になっていることが原因だと考えました。そこで、少人数単位での活動にすることが「交流関係の強化」と「発言量の増加」を同時に実現できる施策だと考え、2班で準備を分担して行うことを提案し、実行しました。この施策が功を奏し、生徒同士の仲が深まり、議論が活発化して研究をスムーズに進めることができました。結果として、発表会では全5班の中で最高評価を獲得することができました。

ロマンを実現するためにニトリでどういう人になっていきたいですか。キャリアプランも踏まえて教えてください。

「常にお客様にとっての最適を考え、提供できる人間」になる必要があると考えています。
そのために、企画・提案力、先見性、情報処理能力を身につけて磨いていきたいと思っています。キャリアプランとしては、まずは法人＆リフォーム事業部で企画・提案力を身につけたいです。傾聴力やコミュニケーション力を駆使してお客様の潜在ニーズを汲み取り、最適な提案を行う仕事をしたいと考えています。次に、商品部で先見性を身につけたいです。商品部は常にお客様のニーズの一歩先を見据え、暮らしをより便利にする商品の提供を目指していくので、先見性が身につくと考えています。次に、営業企画室で情報処理能力を身につけたいです。「何を、どれだけ、どのように」売っていくのかという会社の年間販売計画の立案と遂行を行い、課題に合わせて営業部門を中心に部署横断で数多くのプロジェクトを同時進行させる必要があるので、情報処理能力を磨くのに最適な部署だと思っています。