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【キャリアプランを明確に】【20卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.6480(中央大学/女性)(2019/4/12公開)

2020卒の中央大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2019年4月12日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
五年目の人事
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

キャリアプランについてしっかり考えている点、就職活動の軸というのをとにかく聞かれるので、なぜその軸にしたのかというところまで考える必要があります。

面接の雰囲気

若くて清潔感のある男性でした。とても笑顔がすてきで、話しやすい雰囲気でした。面接中も普通の会話もしてくれたので緊張が和みました。

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸について

私は、人々にとって当たり前の生活をより良いものにしたいと思いました。その中でも、住について、人々の暮らしに関わる仕事がしたいと思います。暮らしというのは人にとって生きていくということに寄り添って居ると思います。直接的に人の人生に関わるわけではないですが、間接的にでも、人が生きているということに関わりたいと思いました。食を選ばなかったのは、食は、自分の担当する商品がひとつひとつ決まってしまいます。その商品によってターゲットというのが決まってしまうので、人の人生に関わる仕事というよりかは、ターゲットを満足させる仕事なのかなと思ってしまいました。より多くの人々に、老若男女関わらず、全ての人類に影響を与えることができる仕事がしたいと思いました。

入社後のキャリアプランについて

まず店舗運営部の担当として、お客様に一番近い職場ですので、お客様との関わりを大切にし、従業員の育成などにも力を入れていきたいです。また、東京などの都会だけでなく、地方にも行き、日本のさまざまな場所で店舗の仕事をしたいと思って居ます。お客様のニーズを肌で感じ、研究していきたいです。それを活かして、商品部でのバイヤーの仕事がしたいです。最終的には、店舗運営部のゼネラルマネジャーになり、ものづくりのノウハウを知っているからこそできる、店舗作りをしたいと思っています。また、高齢社会に向けて、老人ホームがたくさん必要になってくると思うので、低価格で高品質なニトリで老人ホームのプロデュースをできたらなと思っています。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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