- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2019年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
選考直結型の説明会にて詳しく説明してくれるので、そこでの話をよく聞くことが大切だと思います。また、業界研究のときに、衣食住のうちの、住を選んだ理由や、衣と食ではない理由を明確にしておくべきです。ニトリにはたくさんの業種がありますが、自分自身が様々な経験をしたいから、という理由や、自分の見えない可能性を追求したいからという理由では選考は進めません。とにかく、お客様目線が大切です。自分自身が、様々な経験を通して、成長していくことでけでなく、その経験を通してより良い商品をつくりたい、という気持ちが大切です。店舗数が多く、異動があるけど大丈夫ですか?と聞かれるので、海外で活躍したい方は異動は大丈夫と答えた方がいいです。国内で異動するのが嫌な人が海外で働きたいって何言ってるんだと人事の方がおっしゃっていたので。
志望動機
私は、人々の当たり前の生活をよりよいものにすることができる仕事に興味を持っていて、その中で、御社の「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」という企業理念に大変共感しました。独自のビジネスモデルである製造物流IT小売業によって質のいい商品を低価格で提供することができる御社でならかなえることができる理念だと思いました。また、説明会で配転教育というシステムをお聞きし、自分自身の可能性を広げることが出来る点に魅力を感じました。私も御社で、多様な経験を積み、20年後には視野の広いスペシャリストになるという目標を掲げて、成長しながらより良い商品をつくり続ける仕事がしたいと強く思い志望しました。もし御社に入社することができましたら、アルバイトで積み重ねてきたお客様に寄り添う力を活かしていきたいなと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代にがんばったこと
ES対策で行ったこと
異動可かどうかという質問があるので異動不可にするとESの時点で落とされる可能性があります。絶対に進みたければ、可にするべきです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を一通り解きました。WEBテストは時間がないのでとにかくたくさん回答することが大切です。
WEBテストの内容・科目
玉手箱 数学 国語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 五年目の人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書かれていることと本来の自分が同じであるかどうか、人柄や、コミュニケーション能力を見られていると思うので、笑顔で話すのが大切です。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、若くて清潔感のある男性でした。他にも説明会などで見た人はみんな清潔感がありました。面接は、きっちりとした面接で、会話という感じではないので、ちゃんと文章を考える必要があります。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか
私は礼儀やマナーを学びたいと思い、大学1年生の時に日本料理屋でのアルバイトを始めました。このお店は接待で利用されるお客様や常連のお客様が多く、初めは「私のこと知らないの?」と常連のお客様に気を悪くされてしまうなど、お客様1人1人に合った接客をするのは大変でした。お客様の顔と名前を覚えることから始め、お料理やお店についての説明を完璧に覚えました。また、先輩のサポートとして接待のお部屋を1日5組は手伝うようにして接客スキルを身につけました。そしてお客様との会話を大切にすることで、お客様からの信頼を得ることができ、だんだんと担当の指名をいただけるようになりました。それから店長の信頼を得ることもでき、始めてから1年間で、学生で唯一、お店の顔であるフロント業務と大金を扱うレジの締め作業を任されました。この経験から、経験を積みスキルを磨くことの重要さと思いやりをもって接客することの大切さを学びました。
頑張ったことに対して、一番大変だったエピソード
一番大変だったのは、お客様にお料理を出す際に、1つ1つ食べ終わってから次の料理を出すというシステムだったので、注意しながらお客様にお料理を出していたのですが、お客様から遅いと注意を受けました。次ははやめに出そうと思い、お客様が食べ終えたのを確認して、次のお料理をお持ちしてもよろしいですか?と聞いたところ、あと30秒後に来てほしかったなと言われてしまいました。お客様の中でのタイミングがあるとは思いますが、30秒というのは難しく、困りました。その後の接客も注意してみるようにしました。店長や社員の方に報告して、フォローに入ってもらい、お客様の機嫌が悪くなることもなく、満足して帰られました。帰る際に、お待たせしまってすみませんでしたと言ったところ、大丈夫よありがとうと笑顔で返されたので良かったです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 五年目の人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランについてしっかり考えている点、就職活動の軸というのをとにかく聞かれるので、なぜその軸にしたのかというところまで考える必要があります。
面接の雰囲気
若くて清潔感のある男性でした。とても笑顔がすてきで、話しやすい雰囲気でした。面接中も普通の会話もしてくれたので緊張が和みました。
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸について
私は、人々にとって当たり前の生活をより良いものにしたいと思いました。その中でも、住について、人々の暮らしに関わる仕事がしたいと思います。暮らしというのは人にとって生きていくということに寄り添って居ると思います。直接的に人の人生に関わるわけではないですが、間接的にでも、人が生きているということに関わりたいと思いました。食を選ばなかったのは、食は、自分の担当する商品がひとつひとつ決まってしまいます。その商品によってターゲットというのが決まってしまうので、人の人生に関わる仕事というよりかは、ターゲットを満足させる仕事なのかなと思ってしまいました。より多くの人々に、老若男女関わらず、全ての人類に影響を与えることができる仕事がしたいと思いました。
入社後のキャリアプランについて
まず店舗運営部の担当として、お客様に一番近い職場ですので、お客様との関わりを大切にし、従業員の育成などにも力を入れていきたいです。また、東京などの都会だけでなく、地方にも行き、日本のさまざまな場所で店舗の仕事をしたいと思って居ます。お客様のニーズを肌で感じ、研究していきたいです。それを活かして、商品部でのバイヤーの仕事がしたいです。最終的には、店舗運営部のゼネラルマネジャーになり、ものづくりのノウハウを知っているからこそできる、店舗作りをしたいと思っています。また、高齢社会に向けて、老人ホームがたくさん必要になってくると思うので、低価格で高品質なニトリで老人ホームのプロデュースをできたらなと思っています。
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |