【お客様第一の姿勢が求められる】【20卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6438（関西学院大学/男性）（2019/4/12公開）

面接後はすぐに内定を頂いたわけではなく、「選考通過」として扱われます。早期選考は学生の早期獲得を目標としているそうで、基本的に入社の意思決定は最終面接通過後１週間以内に下さなければなりません。通過後手渡される入社希望書を提出して初めて「内定」となります。私は特例でこの期間を長めに設定していたただきましたが、それでも１か月しか待ってもらえませんでした。3月からの通常選考に関しては、この限りではないかもしれません。

また、すべての面接で逆質問の時間が設けられています。ここは積極的に質問をして志望度の高さをアピールした方が良いでしょう。最終面接に関しては逆質問の時間が途中で何度も挟まれ、１つ聞いても「他にはありませんか？」と聞かれます。すべてに対して惜しみなく答えてくれるので、質問は最低５個は用意していると心強いと思います。
面接の前に店舗に立ち寄ってみるだけでも、意外と質問のタネは見つかると思います。会場の近くに店舗があるなら、早めに行って見学するのも良いと思います。

他の内定者を見たわけではないので何とも言えませんが、お客様第一で考える姿勢を持っている人が求められていると感じました。「最も重要なのはお客様である」というニトリの考え方に対する理解度を面接でアピールすることができる人は、評価されるのではないかと思います。

就活の軸を聞く段階から「社会や人々への貢献」を求められます。少なくとも１つは「貢献」に当てはまる軸を作っておくべきだと思います。何よりもお客様の声を重視し、お客様第一の商売をしていると感じたので、ここは外せないポイントだと思います。

社長との座談会に参加しないかと誘われました。また、リクルーターなど社員の方々は就活全般の相談でもウェルカムだという姿勢を見せてくれました。