【革新的な半導体技術で未来を創る】【24卒】東根新電元の技術職の本選考体験記 No.63254（非公開/男性）（2023/10/25公開）

　実際に企業見学をして、働いている人の雰囲気や設備を見れました。某サイトで掲載されているサイトでは味わえない体験ができました。同じ業界の工場見学と比較して、1つの工場でパワー半導体の前工程と後工程がすべてできることに大変魅力に感じました。同業他社の比較は特に大切です。志望理由で話すときに、その企業に入りたい熱意が面接官の方に響き、大変高い評価をいただきました。また、採用サイトを見たり、四季報を購入して同業界が今、これからでどういったことに注力していくかを見ました。

　私は半導体製造におけるウェーハプロセス工程において、各製造工程での製品特性や良品率の向上に貢献したいです。また、高電圧・大電流に対応するプロセス技術を駆使して、省電力・高効率な電子デバイスを提供することが目標です。そのためには、全行程にわたって品質の極限を追求し、高品質な製品を提供できるようになりたいです。さらに、各工程の装置の構造や仕組みを理解し、自分自身の学習意欲の高さを活かして先輩社員や上司から必要な知識を吸収し、スキルアップしていきたいです。

2つあります。1つ目は、国内でかつウェーハプロセス技術担当部門は製品群での担当分けをしており、工程として最初から最後まで一通りの技術を身に着けることが可能な環境に魅力に感じたからです。2つ目は、部署の垣根を越えてコミュニーションがとれるからです。

なし

内定をいただいた日から１ヶ月の間でした、自分が納得いくまで就活を続けさせてくれました。内定後も若手社員と話す機会を作っていただき、大変助かりました。

企業研究や自己分析が必要だと思います。他の企業ではなくうちに入社した理由を聞かれたので、企業の研究をした方が良いと思います。また、自分のやりたいことを追加で話すとなお良いと思います。そのために、企業の説明をまずは聞いてみて、入社してどのようなことができるかを人事の方に聞いてみるのもはじめの一歩として良いと思います。自己分析は深掘りされるので、自分がした行動よりもなぜその行動を取ったのかを伝えることが大事だと思います。そのために、自分だけでなく他の人から見てもらうのが良い思います。例えば家族や友人などに聞くのも良いと思います。

内定が出る人とでない人の違いは会社の情報が良いとお話ししていることが多いことです。自分がどうやっていきたいか。そのためにどのように会社に貢献していけば良いかをお話をすることができたから自分が内定をもらえたと思います。礼儀や挨拶、笑顔も大切だと思います。特に大事なのは挨拶だと思います。挨拶はコミュニケーションの一部だと思うのでハキハキと声を出す、背筋を伸ばす、このような一つ一つの動作が大切になっていて、実際に、人事の人はそれらを見ていると思います。

最終面接は、落ちる可能性が高いと思った方が良いと思います。最終面接は、企業と学生のマッチ度を測っていると思います。最終面接は初めよりも自分と企業について細かく聞かれます。そのため最終面接の対策をした方が良いと思います。大手企業に内定したい理由で、インターネット上に添付されている内定者のESを提出したり、面接で聞かれた内容を話すのは避けた方が良いと思います。たとえ、内定が出たとしても入社後のギャップが生じてしまい働くことが苦になると思います。そのため、少し盛るのは大丈夫ですが、できる限りありのままの自分を発信することが大切だと思います。

「会社訪問時に、先輩社員から一緒に働きたい」と言われました。企業内容や困りごとを何度もメールでのやりとりや先輩社員の面談の機会をZoomを通してしていただきました。
「学生時代の残りわずかを楽しんでください。」と言われました。

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ミネベアパワーデバイス株式会社

私が、株式会社日立パワーデバイスよりも株式会社東根新電元を選んだ理由は5つあります。
　1つ目は、国内で働けてかつ最新鋭のクリーンルームが整えられているからです。
　2つめは、６インチウェーハの生産ラインが導入しているからです。
　3つ目は、部署の垣根を越えてコミュニーションがとれるからです。新しい知識の吸収や発見ができると感じたからです。
　4つ目は、高効率を実現する半導体素子を、ウェーハプロセスからパッケージングまでを一貫生産できるからです。