【21卒】北の達人コーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10227（東京大学/男性）（2020/7/14公開）

WEBマーケティングに強みを持っている企業であると知り、兼ねてからマーケティングには興味があったので、勉強をかねて応募を決めた。当初はベンチャー企業に全く興味が無かったが、夏の間に1社位見てみようかなという思いもあった。

グループディスカッションに関しては、就活支援を行う企業が提供するセミナーを受講し基本的なポイントを押さえておいた。美容品や健康食品を扱っている企業であるが、その辺りの専門的な知識は特に勉強はしなかった。志望動機は聞かれる可能性があると思ったので、自分の中で話のストーリーは事前に考えておいた。

グループディスカッション

「日本国内においてイタリア料理店を出すならどこの場所に出すか」 テーマは３種類用意されており、好きなものをグループごと選んだ。

要所要所で鋭い意見を言うのは難しいと思ったので、グループの中ではリーダーシップを積極的に出し議論を進めた。また、そのためにも会場についてから同じグループの学生とコミュニケーションを多くとった。また議論の際には、初めに出す料理店の価格帯をみんなで確認するなどし前提条件を合わせることで、無駄な時間が増えないようにした。

楽天のサイト内にある「ダイエット・健康」「美容・コスメ・香水」の中から１つ商品を選び、その商品のTwitter広告を作成する。

1日目にやったこと

午前中は社員の方から企業説明があり、その後社長への質疑応答の時間が設けられていた。午後になるとグループワークが開始し、商品の選定を行い、実際にTwitterに広告を出した。

2日目にやったこと

1日目の広告の結果（何人の人が広告を見たか、また何人の人が広告に記載されているリンクから購入に至ったのか）が発表された。結果を受け、どのように広告を改善すれば良いかをグループで話し合い、新たなTwitter広告を作成した。

3日目にやったこと

２日目同様、前日の広告に関しての結果が発表される。この日は、最終日ということもあり実際にTwitter上には広告を出さないが、前日の結果を受け改善したものを作成し、午後には社長の前で３日間の振り返りとともにその広告を発表した。その後発表に対する社長からのフィードバックを受けた。最後には、北の達人が出している商品を体験する時間や、社員の方との面談の時間が設けられていた。

代表取締役社長

なし

社長の方から商品の強みを正確に理解できていないと言われたのが印象的であった。強みとニーズがあっていないと全く売れないんだと実感する指摘であった。しかし、一方で社長の方が批評するのは簡単だけど実際に行動して結果を出すのはかなり難しいと述べていたことも印象的であった。

Twitterで広告を出すも全く売れないという結果が一番辛かった。前日の結果を受け試行錯誤を繰り返したが、自分たちのグループは結局１つも売ることができず、社会人と学生との力の差を痛感した。また、広告を入稿する締め切りが意外に短く、議論をスピーディーに行うことも大変であった。1日あたり10時間ほどのスケジュールであったが、想像以上に頭が疲れた。