【未知の挑戦、広告の舞台】【20卒】北の達人コーポレーションの夏インターン体験記（理系/総合職）No.6579（京都大学/男性）（2019/7/5公開）

急成長中のベンチャー企業として注目を浴びていたこと、また株価や初任給の上昇幅もランキングに載っていたことから将来性があるのではないかと感じた。また、インターンの参加者の大学も高学歴であることや北海道で行うという珍しさも興味を惹かれた。

なぜ志望するのかに関して、会社サイトなどで強みや独自性を調べた上で、自分のしたいことやおよび強みと結び付けて話せるように準備した。

フェイスブックに既存の商品の広告をのせ、1日でどれだけのクリック数、購買までつながるかという取り組み。チームでそれらを考え、毎日結果が発表され改善していく。

1日目にやったこと

まずアイスブレイクや注意点および説明などの時間があった。そして、各班どの商品を選択していくのかをグループで決めた。午後には実際に打ち出す広告を作成し、提出と広告が打ち出された。

2日目にやったこと

前日の打ち出した広告による結果が発表された。それをふまえ、課題点と解決策をグループで話し合った。メンターや社員から意見をいただきつつ、最終の広告を再度作成して提出した。

3日目にやったこと

なぜその商品を選び、どのような意図で広告をうちだしたのかについてのパワポ作成を行った。また、最終広告による結果も知らされたうえで、今後どのような手を打つべきなのかまでを発表に含めた。最後に発表があり、フィードバックなどをいただいた。

取締役社長、部長、人事担当

なし

ロジカルが前提で必要かもしれないが、人を動かすのにはそれだけでは足りない。感覚に近いラテラルな考え方も必要であるということを言われた。そのバランス感が非常に大切だと言われ、なるほどと感じた。

まず全く関わったことのないマーケティングといわれる内容だったので、何から手を付ければいいのかが大変だった。また、想像以上に広告の結果が悪く、どのようにするのが改善につながるのかについてが苦労した。その他に関しては、夜遅くまでやることもなく非常によかった。

夏でインターンの経験も浅かったため、グループでのアウトプットへ向けての取り組み方やパワポ作成および取締役の前での発表など、いい経験が積めた。また、ベンチャー企業に近しいものの社風も感じられたのは、貴重な体験になるとともに、自分の中での仕事に対する価値観が変わった。

広告を打ち出して成功するキーポイントが必ずあるはずなので、実際に作成する際に留意するポイントなどをいくつか事前に学べばより良いものが作れたかもしれない。

雰囲気や人の感じも自分に合わないとは感じなかったが、実際に何年も働くイメージはわかなかった。また、自分の専門や強みを発揮できる分野ではないのかなと数日間で話を伺う中で感じる場面がいくつかあったため。色んな部門があるといわれたので、そちらも聞いてみてから考えようと判断した。

インターンからしか、ほとんど内定が出ていないという状況もあったこととインターン中にそれなりの評価を頂けたから。実際にその後の面接へも進ませていただいたが、上記にあったように他の部門の話なども聞いて総合的に判断した結果、やはり自分にベストマッチするとは感じられず辞退した。

元々ベンチャー企業で何をしているのかもあまりわからない状態だったので、とりあえずインターンに参加するくらいの気持ちだった。しかし、実際に参加してみて、ビジョンを持った取組や会社の成長度合いなどを踏まえると、働いてみることをしっかり考えてもいいと感じたため。

上記にもある通り、インターンに参加した人から早期内定の面接へとつながるため。また、本選考の存在もあまり聞かず、内定者も数少ないためインターン参加は必須になるのかもしれない。

元々コンサルティング業界のみしか見ておらず、他の業界が自分に合わないことの確認およびもしかすると他に合う業界があるかもしれないと思い参加してみていた。そのため、実際にこのインターン参加を通じて、やはりベンチャー企業には合わないと感じた。そういう意味では、非常に意味のあるインターン参加になったと思える。

やはりベンチャー企業の先行きの不透明さや何かまだぐっとくる来るものが感じられなかった。熱量やイメージで押し切る強さも感じてしまい、論理性を強みとする自分の特徴にはあまりあわなく、違うと結論付けた。そのため、この後はベンチャー企業を受けることはなくなり、コンサルティング業界を引き続き中心に受け続けた。