【数字で納得!問題解決力】【21卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.13552（東京大学/男性）（2021/4/7公開）

コンサルティング会社のインターンにひとまず参加したかったというのが本音である。コンサルティング会社の内定を持っていると他の業界・業種の就職活動に有利になると友人から聞いたことがありコンサルティング会社からの内定が欲しかった。

SPIの対策本に目を通した（SPI&テストセンター超実践問題集）。コンサルティング会社の選考で課されるケース面接は無かった（そもそも面接が無かった）ため特に準備はしなかった。

ESと適性検査のみのため、情報伝達能力と情報処理力の2点が重視されると感じた。

コンサルティング業務のグループワーク

コンサルティング課題を与えられ、グループごとに議論をしながら結論を出す。そしてその後に社員の方からの解説がある。それを3問程度繰り返した。

コンサルティング業務における問題解決の方法

コンサルティング業務体験

1日目にやったこと

グループに分かれコンサルティング課題に取り組む。ワーク後には社員の方からの解説がある。これを3回ほど繰り返した。昼休憩時には社員の方が来て一緒に昼食を取り、企業のことや業界について質問することが可能であった。

なし

数字をしっかり提示しなさいと言われたことは印象に残っています。学生同士だとどうしてもなんとなく良さそうなどといった不明確な判断軸で、考えてしまうことが多かった。しかし、根拠となる数字をしっかり出さないと相手側は納得しないという社会人としての常識が身に付くきっかけとなった。

グループ内の雰囲気は今までのインターンと違いかなり悪くなってしまったことが大変だった。グループ内での意見の対立を抑える人、お互いの言い分をうまく取り入れた考えを誰も提示できなかったことが原因だろう。ワークが進むにつれてどんどん雰囲気が悪くなり、最後はその場にいるのも辛かった。

グループでは自己主張の強い学生も多くいて、少し困惑した部分もあったがそれぐらい主張する力も必要なんだなと感じた。

数字をより強く意識するようになれたことに参加した意義があったと思う。相手側への提案の時に説得材料になるだけでなく、グループの意見をまとめる時にも数字は大きな力を発揮すると感じた。みんながそれぞれ感覚的にこれが良い、あれが良いというのではなく数字を使って議論するともっと円滑にワークも進められたと実感し、数字には拘ろうと思った。

ロジカルシンキングの方法論や、経営分析のための枠組みなどの基礎知識を身につけておくと議論がしやすくなったと感じた。コンサルティングの業界知識はさほどいらないと思う。

議論の中で、他の学生の意見を言う圧に圧倒されてしまい、このような学生の集まる企業では働いていけないなと感じてしまった。実際の社員さんはどちらかというと、物腰の柔らかいような温和な印象を受けたが、全部の社員さんを見れたわけでももちろん無いので、自分がついていけるか自信を持てなかった。

まだまだ、ロジカルシンキング的な能力が不足しており、このままでは本選考で内定は出ないと思った。論理的思考力はコンサルティング会社ではもちろん見られるであろう能力であり、そこの点で自分より数段上の学生もいたため現状では力不足だと感じた。またインターンの参加学生も多く競争率が高いと思ったことも要因だ。

コンサルというと外資コンサルが有名な印象があったが、外資コンサルトの違いとして顧客との長期的な付き合いを前提としているという話を社員の方から受け、共感できた。私自身の考えとして長期的な信頼関係を作っていく働き方の方がいい印象を持っていいたため、自分の思考にあっているなと思った。

選考免除などの特典は無かった。また、インターンの最中も学生の名前までチェックしている様子は無かったため、インターンで活躍しても評価が上がるようなことはないと思ったから。

参加前は日系の大手企業に行きたいと思っており、コンサルティング会社は内定実績として欲しいと思っていた。今回、インターンに参加してコンサルティング会社は自分には合わないと思った。また、内定を取るのも難しく感じてしまい、コンサルティング会社の選考はあまり受けないようになった。グループでの調和や人間関係を重視している社員さん、また就活生が集まるような企業で日系大手に行きたいと改めて思った。

コンサルティング会社と一括りにいっても、外資コンサル、日系コンサルで雰囲気は異なると感じた。日経コンサルはマイナーな印象だったが、アビームコンサルティングは温かみを感じることができ好印象だった。また、十分にやりがいのありそうな仕事も多いと思った。しかし、コンサルティング会社を志望する学生と性格面で合わないと感じたこともあり、コンサルティング業界への志望度は下がってしまった。