2024卒の先輩がキタムラ総合職 接客販売スタッフ(店長候補)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで時間までに入室→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的なコミュニケーション能力を見られていたと思います。また、サービス業なので、笑顔で話せるかも重要だと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクでお気に入りのものを紹介した際に大きくリアクションしてくれて、緊張をほぐす努力をしてくださった。優しい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チーム内での自分の役割について 、どうしてそう思うのか
私はチームを引っ張るリーダーの役割ではないのですが、チームを裏から支える役割を担うことができていると思います。なぜなら、所属団体の代表は行動力があり、いろいろなことに挑戦していく人なのですが、色々なことに挑戦するあまり、すべての作業に手が回らなくなることがあります。そのため、私は代表の手が回らなくなった部分をサポートしたり、細かい部分を補強するようなサポート役にまわり、チームを裏から支えていると思うからです。
(ガクチカの深掘り)信頼関係を築く時に意識していることは何か
信頼関係を築くときに意識していることは、生徒さんの気持ちを汲み取って、行動することです。生徒さんの行動や表情をよく見ながら授業を行うよう、常に心がけていました。そのため、勉強に集中できていない場合は、雑談をする時間にしていました。それ以外には、生徒さんが苦手だった単元の練習問題をつくったり、インターネットから探してプリントアウトして解いてもらうなどして、生徒さん一人ひとりに向き合うことで、信頼関係を築いています。
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目3番地15 |
| 電話番号 | 03-3270-1050 |
