19卒 冬インターン
2018年2月開催 / 1日 / 事務職
19卒 | 東北大学 | 男性
旭化成の持つ各３つの事業領域に関するワーク
各３つの事業領域（医療機器、繊維、エレクトロニクス）に関する簡単な講義を行った後に、ワークを行う。ワークの内容は、仕事体験ボードゲーム、営業ロールプレイ、新事業提案の３つであった 。
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インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(4件)
19卒 | 東北大学 | 男性
19卒 冬インターン
2018年2月開催 / 1日 / 事務
19卒 | 上智大学 | 女性
旭化成の持つ各３つの事業領域に関するワーク
各３つの事業領域（医療機器、繊維、エレクトロニクス）に関する簡単な説明を前半に受けました。そのあとに、ワークの内容の説明の講義を受け、ワークにとりかかりました。
18卒 冬インターン
2017年2月開催 / 1日 / 文系コース
18卒 | 一橋大学 | 男性
旭化成のヘルスケア、エレクトロニクス、繊維、化成品部門における仕事理解
旭化成のヘルスケア、エレクトロニクス、繊維、化成品部門における仕事のやり方を各部門異なった内容のワークで行った。最後のワークにおいてはメンターの社員に発表する機会があった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
社員の方々もインターンシップに参加していた学生たちも皆非常に優秀で、ぜひこのような刺激をくれる優秀な方々と一緒に働いてみたい、と感じたため。しかし、先にも...
私が感じた限りでは、旭化成という会社の方々はみな非常にアクティブでノリがいいと思いました。個人差はもちろんあるが、採用においてもそのような人材を積極的にと...
メンターとして参加していた様々な社員さんと接するうちに、この企業が非常に働きやすく、活き活きと働いているイメージを受けた為。また、ワーク等を通じて感じる事...
もともと、今回インターンに参加した企業の志望度はそれほど高くなかった。志望業界・業種で開催されるインターンシップがほとんどなかったため選んだだけである。も...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思いました。優秀な学生だけ有利になります。全員が有利になるわけではないので注意が必要です。インターンシップの...
非常に優秀である学生であれば、このインターンシップで目をつけられて、本選考に有利になるのであると思うが、自分はそこまで優秀な学生ではないので、有利にはなら...
インターンシップ後に特別アプローチが無かった為。本選考はリクルーター制であるが、リクルーターが付くか否かの基準もインターンシップ参加の可否は関係ないようで...
現役社員の中にはインターン経験者も多く、インターン参加者は約半数が内定が出ると聞いたため、倍率から考えてインターンに参加することは本選考に有利だと考えらえる。
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
企業の規模感であれば、俗に言う大手企業というところを志望していた。しかし、自分が成長できる環境があるかどうかを一番に大切にしていたため、ベンチャーを見てい...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
参加前と変わらず、規模感は教育制度がきちんと整っている大手企業であるが、それだけに絞りきることなく、ベンチャーも数社目をつけてみていた。そして、業界は化学...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は様々でした。旅行業界、製薬業界、不動産業界、鉄道業界、ベンチャー企業などです。その中からインターンシップに参...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップ参加前よりも化学メーカーの会社にかなり興味を持ちました。ただ、化学のメーカーに絞ってしまうのはよくないと思ったので、志望業界は幅広く見てか...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
BtoBメーカーを志望していた。特に旭化成や東レなど機能性材料に強い素材系企業を志望度高く見ていた。これらの企業は技術力があり、海外勢が強い業界内において...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
BtoB業界、特に素材系の企業に対する志望度は非常に高まった。中でも、ある程度企業に力があり、その看板を使って一流の相手と未来を考える事が出来る事を非常に...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
医療機器メーカーで研究職に就くことを志望していたが、そのようなインターンシップが存在しなかったため、事業の一部として医療機器開発を行っている総合化学メーカ...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
研究を行うなら設備が整っている大企業でと思っていたが、インターンシップに参加してそのような希望がより一層深まった。また、本来志望している医療メーカーでなく...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
営業のロールプレイングで、実際に交渉する、という事は今まで全くやった経験がなかったので、言葉遣い、言葉選びの重要性や、ある程度相手の返答を予測し、それに対...
「会社の雰囲気がわかる」会社によって社風というものが本当に存在すると実感できた。業種が同じならどの会社でも構わない、なんて考え方はなくなった。インターンシ...
旭化成は多角化が進んでおり、企業を1つのフレーズで例える事が出来なかったが、インターンシップで様々な事業について触れる事が出来てからは、それぞれの事業に共...
企業と大学との研究の違いを感じた。大学に比べて企業は安全意識が非常に高く、また研究目的が学術的に新規性があることに留まらず、コスト削減や品質向上など多岐に...
参加して大変だったこと
まず1日の中に３つものワークが組み込まれていたので、非常に疲れた。そして、ワークも旭化成で実際にあった事を元に作られたワークであったりしたので、非常に難易...
インターンシップで大変だったことや苦労したことは、一日に三種類のワークをしたことです。さらに、そのワークの内容がとても難しく頭を使うものだったのでとても疲...
１DAYインターンシップであるため、テンポが速くそれぞれの事業の特徴や魅力を理解するのが大変であった。旭化成は本選考まで社員の方々と接する機会が非常に少な...
技術職のインターンということで研究の実習を行ったが、予想していたものとかなり異なる結果が得られ、なおかつ短い実習期間では追加実験や原因の考察が困難で、苦し...
印象的なフィードバック
フィードバックで、相手に何かを教えるときは、まず自分がそれについてのスペシャリストにならなければならない、というのが印象的であった。また、先輩からの教えを...
新規事業を提案するときは、相手のことを分かっていなければならない。相手よりも知る必要があるということがとても印象的なフィードバックでした。営業の難しさを知...
社員との交流会を行った際、入社前と後のギャップが全くないと言っていたことが非常に印象的であった。そしてこの様なギャップで考えるという企業の見方が非常に重要...
実習担当者の方に、就活の時に「絶対この企業じゃなきゃ嫌だ」と考えず、幅広い興味と視野を持つようにとアドバイスをいただいたこと。今後の就活の時に役立ちそうで...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
総合職
20卒 | 筑波大学 | 男性
- Q. あなたが想いを貫いた経験をそのプロセスと共に、教えてください。（300字）
- A. 私は組織で結果を出す際には、価値観を共有していることが必要だと考えている。この想いを持ちながら、ラクロス部で部の理念である「個が輝き、響きあう」を体現した。入部後、ラクロスにはフィジカルが必要であると感じ、ウェイトトレーニングと食事制限を継続し、1年間で体重を12kg増やした。経験不足のため、技術で劣る下級生の間は技術以外の面で負けてはいけないと思い努力を続けた。また、この課題は部全体のもの...
18卒 インターンES
総合職
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. あなたを自由に表現してください。(全角300文字)
- A. 将来のキャリアとして求めていることは、エネルギーや食品など、人々に不可欠なものを安定供給する仕事に携わることである。 大学院で専攻している化学工学は製造プロセスの効率化や新規の化学プラントの設計、保全をベースとした学問である。 そのため、大学院での勉強や研究を生かせると自負しており、またそれを強みとした職種を希望している。 大学時代に英語を集中的に勉強した時期もあり、また研究室に在籍し...
18卒 インターンES
技術職
18卒 | 東京大学大学院 | 女性
- Q. あなたを自由に表現してください。(全角300文字)
- A. 私は反省を生かした改善策を立てることができます。私は大学時代に学園祭実行委員をしていました。委員会ではいくつかの部局に分かれ、局単位で活動します。委員一年目の時、私の局は局員間で連携をとらない風潮で、個人作業に面白みを感じない同期は一年で辞めてしまいました。また、先輩方が何をしていたのかわからなかったため翌年執行学年となった時に困りました。そこで執行学年となった際に頻繁に局ミーティングを開催...