22卒 冬インターン
2021年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
22卒 | 筑波大学 | 男性
ブラウザゲームを用いて調整業務の体験
会社説明会は行わずいきなりワークショップが始まります。 内容は事務職として材料の開発を行うために交渉業務の体験をします。それを2時間程度で終えた後にワー...
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旭化成のインターン
インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
インターンの内容(10件)
22卒 | 筑波大学 | 男性
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
企画営業体験ワーク
午前中に自社の有する製品を題材に、自動車メーカーにどういった提案をするかのワーク。午後は、模擬営業体験として、顧客役の社員と商談を重ねながら受注を目指すワ...
21卒 冬インターン
2020年1月開催 / 1日 / 事務職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
１新規自動車のサービスを考えよ。２繊維ビジネスで顧客を獲得せよ。３新技術のセンサーを使って新規事業の立案
まずは、企業説明があってそのあとアイスブレイクが行われました。そののち、すぐにグループワークが３つ行われ、終わった後は、別の会場に移動して懇親会が開かれました。
20卒 冬インターン
2019年2月開催 / 1日 / 総合職事務系
20卒 | 大阪大学 | 女性
ボードゲーム式の人工透析の製品の疑似営業体験/繊維製品を用いた新規事業立案・売り込み体験式ゲーム/自社製品を用いた新製品立案（製品説明を聞いて自由に発想する）
アイスブレイク、各事業からきた社員紹介、一日で３つのゲーム形式の職務体験（別欄に記入した内容、人工透析のものと自社製品の新製品開発のものには各担当の社員がつき、評価されていたと感じる）、お弁当、各事業所の社員との質問会、懇親会
続きを読む19卒 冬インターン
2018年2月開催 / 1日 / 事務職
19卒 | 東北大学 | 男性
旭化成の持つ各３つの事業領域に関するワーク
各３つの事業領域（医療機器、繊維、エレクトロニクス）に関する簡単な講義を行った後に、ワークを行う。ワークの内容は、仕事体験ボードゲーム、営業ロールプレイ、新事業提案の３つであった 。
続きを読むインターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通じて旭化成の志望度は高まりました。私は様々なメンバーと協業して価値を生み出すことに楽しさを感じています、旭化成のインターンシップ...
企業としては、申し分なく、インターン生にたいしても丁寧に対応してくれ、とても印象が良かった。ただこれまでの質問でも記述しているように、自分の雰囲気・性格に合わなかった。ここでは自分は活躍できないだろうと感じたため。万が一受かっても長くは続けられなそうだと感じた。
続きを読む社員の方々もインターンシップに参加していた学生たちも皆非常に優秀で、ぜひこのような刺激をくれる優秀な方々と一緒に働いてみたい、と感じたため。しかし、先にも述べたように、あまりにも優秀であったため、その方々との差を感じ、自信を少し失ったというのもまた事実。
続きを読む初めは、メーカーってどんなことをしているのか知ろう程度で応募しましたがいざインターンシップに参加してみると旭化成の企業風土や事業内容、求める人材像に自分が...
まず事業内容が非常に多岐にわたっており、社員一人ひとりがそれぞれ非常に大きな裁量権をもって働ける会社だと感じたため。やはりトップクラスの化学メーカーとあっ...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
まず一応早期選考という形で、一般ルートよりも少し早いタイミングで面接などの選考を受けることができるから。あとは企業理解もインターンシップ参加によってある程...
非常に優秀である学生であれば、このインターンシップで目をつけられて、本選考に有利になるのであると思うが、自分はそこまで優秀な学生ではないので、有利にはならないと思う。しかし、このインターンシップで得た知識等は選考で役立つとは思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
企業の規模感であれば、俗に言う大手企業というところを志望していた。しかし、自分が成長できる環境があるかどうかを一番に大切にしていたため、ベンチャーを見ていないわけでもなく、数社目をつけて、選考を受けていた。また、業界としては、もともと化学・素材メーカーの事務職に興味を持っており、ゆくゆくはグローバルに活躍したいと考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
参加前と変わらず、規模感は教育制度がきちんと整っている大手企業であるが、それだけに絞りきることなく、ベンチャーも数社目をつけてみていた。そして、業界は化学・素材メーカーをみていたが、インターンシップを経て、様々な方の働き方を聞いて、将来的には確実にグローバルにも活躍できるという話も聞き、さらにその業界への志望度が高くなった。
続きを読む参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
海外でも働け、日本が誇る業界と言うことで、まず第一にメーカーというのは決めていた。また、まったりとした雰囲気で、安定した業界という理由で初めのうちは化学メーカーを志望していた。親戚の話を聞いても、つぶれることはない業界で、雰囲気としても穏やかな人が多いと聞いていたため。化学メーカーは例年であれば化学メーカーはあまり人気の業界ではないときいていたため、ねらいめであると思っていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
化学メーカーだからといって必ずしもおっとりまったりとした雰囲気ではないと感じた。実際に足を運んで自分の目と耳と肌で感じることの大切さを知った。就活口コミサイトなどに書かれた内容は割と当たっているので、よくチェックするようになった。また化学メーカーは新規事業立案など新たなアイデアをうむ発想力が必要と感じ、自分とは合わないかもと思い始めた。
続きを読むインターン当日の感想
参加して学んだこと
営業のロールプレイングで、実際に交渉する、という事は今まで全くやった経験がなかったので、言葉遣い、言葉選びの重要性や、ある程度相手の返答を予測し、それに対する答えを考えておく事など、非常に多くの事を学べた。また、フィードバックがしっかりしていて、そこからも多くの学びが得られた。
続きを読むまったりした化学メーカーをいうイメージとちがって、旭化成の社員は明るくはきはきとしていて、どちらかというと商社を志望するような人が多かったこと。エリート気質の人が多いと感じた。良くも悪くも個人に裁量が任されているため、自由にできることが魅力に感じる人にとってはいいのかもしれない。自分からどんどん動けない人は合わないと感じた。
続きを読む素材メーカーかつ化学メーカーである旭化成がどのような企業でどのような事業を展開しているのかについて、他のインターンシップに参加していない学生よりはるかに理...
営業職がいる役割について。お客様の言うことを全てそのまま聞いて社内に伝えるだけでは営業職がいる意味はない。そこで最前線に立って、交渉をして、どれだけ高い金...
参加して大変だったこと
まず1日の中に３つものワークが組み込まれていたので、非常に疲れた。そして、ワークも旭化成で実際にあった事を元に作られたワークであったりしたので、非常に難易度が高く、頭を非常に使った。また、営業のロールプレイは実際に交渉を行ったのだが、初めて営業を行ったので、非常に難しく、自分の課題が浮き彫りになった。
続きを読むとにかく一日にする内容がほかのインターンと比べて多かったため、体力的にしんどかった。人工透析ボードゲームはルールを理解するのに時間がかかった。チームのみなはすぐに理解していたようで、ついていくのに必死だった。社員との質問会が最後の方にあったため、疲れて頭が回らなかった。
続きを読む一日間という短い中で、グループワークが3つもあったのでいかに時間を詰めて進めていくか考えながら行動するのが大変でした。また、メンバーが良い意味でも自分の意...
1日のインターンシップであるが、3つのワークを課せられるため、体力的になかなかきつかったのが一番苦労したこと。常に頭を使いながらワークを進めていかなければ...
印象的なフィードバック
フィードバックで、相手に何かを教えるときは、まず自分がそれについてのスペシャリストにならなければならない、というのが印象的であった。また、先輩からの教えを大事にすべき、というのも心に響いた。
続きを読む新製品立案のものには、各インターン生一人一人のフィードバックをくれたのが印象的だった。内容としては、いいアイデアを出すよりも、話し合いの中でどのような役割をしているか（特に旭化成の場合は、みんなが意見をだせているか、出せるような雰囲気、気配りをしているかがよくみられている印象）を重点的に見ているようだった。おとなしいと評価されない。
続きを読む私たちは、とにかく制限時間内でグループワークを終わらせることに必死になってしまっていたので仮にその事業を行ったときに本当に顧客は満足するのか、困る人がいな...
予算が限られている中で、その予算に縛られて考えるだけでなく、どういった提案をすればその予算を増やすことができるのかを考えてみてほしいということ。予算の都合...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. あなたを自由に表現してください。（全角300文字）
- A. A. 私は物事の本質を分析し、その課題に解決に向けて努力を積み重ねることができます。私は大学時代に学友会OOOに所属し、マジックとジャグリングの定期発表会に向け、個人演者主任として活動しました。部の目標は観客数を例年より増加させることでした。そのために私は2つのことに取...
21卒 インターンES
総合職
21卒 | 名古屋大学 | 男性
- Q. 自分を一言で表現してください。30字
- A. A. 自分自身で高い目標を設定しそれに向かい継続して努力できる人。
21卒 インターンES
事務職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたが想いを貫いて取り組んだ経験とそのプロセスを具体的に教えてください
- A. A. 「選手のことを第一に考えた練習環境づくり」をモットーに思いを貫いた。私が所属する準硬式野球部はグランドの関係で練習時間が限られており、練習機会の不平等さによってまとまらない時期が続いていた。そこで私はボトムアップを促すために、控え選手中心の練習日を設けるよう監督に...
20卒 インターンES
総合職
20卒 | 筑波大学 | 男性
- Q. あなたが想いを貫いた経験をそのプロセスと共に、教えてください。（300字）
-
A.
A.
私は組織で結果を出す際には、価値観を共有していることが必要だと考えている。この想いを持ちながら、ラクロス部で部の理念である「個が輝き、響きあう」を体現した。入部後、ラクロスにはフィジカルが必要であると感じ、ウェイトトレーニングと食事制限を継続し、1年間で体重を12kg増やした。経験不足のため、技術で劣る下級生の間は技術以外の面で負けてはいけないと思い努力を続けた。また、この課題は部全体のものでもあると考え、自分のフィジカルへの価値観を共有したいと思い、先輩幹部に部員の体組成管理を提案、実際に体組成管理を行った。この経験から、私は組織が変わるためにはまず個人が変わらなければいけないということを学んだ。 続きを読む
18卒 インターンES
総合職
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. あなたを自由に表現してください。(全角300文字)
-
A.
A.
将来のキャリアとして求めていることは、エネルギーや食品など、人々に不可欠なものを安定供給する仕事に携わることである。 大学院で専攻している化学工学は製造プロセスの効率化や新規の化学プラントの設計、保全をベースとした学問である。 そのため、大学院での勉強や研究を生かせると自負しており、またそれを強みとした職種を希望している。 大学時代に英語を集中的に勉強した時期もあり、また研究室に在籍している留学生と話すことがきっかけで、私は海外で働いてみたいという動機を持っている。 しかし、これは企業がそのような人材を必要とすることで初めて意味を成すことなので、それに足る人材になりたいと考えている。 続きを読む