【化学BtoBの新世界】【22卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.12744（筑波大学/男性）（2021/2/4公開）

私が興味を持ったきっかけは化学事業のBtoBの営業というイメージしづらい仕事だったからです。調べても調整業務や営業の仕事がイメージできず参加した方が業務理解が進むと考えて志望しました。また、選考するうえで面接がない点から前提知識がなくても応募できると考えました。

面接も無いので特別な用意はしませんでした。ESを簡潔でわかりやすく文章を作り、SPIで落ちないように一通り対策をしたい程度です。

ブラウザゲームを用いて調整業務の体験

1日目にやったこと

会社説明会は行わずいきなりワークショップが始まります。
内容は事務職として材料の開発を行うために交渉業務の体験をします。それを2時間程度で終えた後にワークについての講評をされ、社員との座談会の機会が設けられています。

特になし

私たちのチームは意思決定が早く、時間内にゴールできたため好印象なフィードバックをもらえました。社員の方からは意思決定が早いとはいえ、誰か1人が引っ張るのではなく全員が意見を出し合っていたのでチームワークを褒められました。

インターンシップで大変だったことはワークで設けられた時間が短いことです。ブラウザゲームを用いてゲームするため最初は慣れずに操作に戸惑い、メンバーも複数人いる中で全員の話を聞いていると終了時間に間に合わなくなります。開始前に人事の方が時間切れになってゴールできない人が多いとも話していました。

BtoBの営業の難しさを学べました。始める前は化学業界における文系事務職の価値をしっかり理解できていませんでした。しかし、このワークショップを通じてあらゆる関係者との調整業務を通じて製品の価値を紡ぎ、顧客へ貢献する姿を具体的にイメージできるようになりました。

インターンシップでは事前知識は必要なく、特段に準備・勉強することは無いと思います。ワークの内容は少し複雑なので人事の説明をしっかり聞くことが大切だと思います。

BtoBの営業をゲーム形式で追体験できるので営業の難しさと楽しさを理解できると感じました。メーカーであるため文系でもわかる程度に技術的な側面にも触れ、目的の製品を作る中でも納入先や研究者を含む多様な関係者との応対がある中で事務職に求められる働き方を学び、実際に私がはたらくイメージができました。

インターンシップでは具体的に業務の難しさやフローを体験できるので働く姿がイメージできるようになり、自分の言葉で将来のキャリアパスを面接で語れるようになると感じました。また、座談会を通じて自身が疑問に思う点を解消できたため問題なく面接に臨めると感じました。

今回のインターンシップを通じて旭化成の志望度は高まりました。私は様々なメンバーと協業して価値を生み出すことに楽しさを感じています、旭化成のインターンシップでは1人では達成できない製品を他者を巻き込んで作り上げました。そのような働き方は私のイメージした社会人であり、他者を巻き込んだビジネスを実現したいと思いから志望度は高まりました。

参加しても有利にはならないと思います。参加者は100人を超えており、1年を通じて何度もインターンを開催しているので何百人も参加する中で有利になるとは思えません。しかし、インターンシップの経験は本選考でもいきるので真剣に取り組み、座談会で活発に質問することで内定に近づくと思います。

インターン参加前はメーカーは業務範囲が狭そうというイメージが強く、ITや銀行といった様々なクライアントと携われる業界を志望していました。メガバンクは中小企業から大企業まで法人営業ができ、IT業界であればシステムに関する知識を基軸にあらゆる業界に携われると考えていました。また、メーカーは製品に縛られるイメージが強く、志望度は低めでした。

実際に参加してみると製品に縛られることは確かではあるが、高い技術力と広い顧客基盤があるため様々な業界に携われることがわかりました。航空機、自動車、アパレルなど顧客基盤が広く、接する関係者も多いことから飽きない業界じゃないという印象を抱きました。その後は製鉄、ガラス、繊維といった素材系メーカーも働き方が近いことを知り、素材系メーカー企業研究を進めて本選考にも応募しようと考えています。