【戦略的社員の挑戦】【24卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/事務系1dayインターンシップ）No.36958（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

化学業界にもともと興味を持っていたため、その中でもホワイト高給のイメージがあり、社会的な知名度も大きいと考えられる旭化成に興味をもった。また、優遇のようなものもあると噂があったため、挑戦している価値があると考えて応募した。

書類選考が重視されているのではないかと考えていたため、書類の内容については気を使って書いた。簡潔さを意識していた。

ESの内容が重視されていたと感じている。原体験との結びつけは重要だったと感じる。

事務系社員として儲かる戦略を立案、実行する

複数人のグループで戦略を話し合い、動きを決定し、自社の製品を上手く売れるようにしていく。

事務系社員がどのように関わり、仕事をしているのか。

旭化成の事務系として働くとは

1日目にやったこと

グループの人と話し合い、どのような開発や戦略をとれば、自社の利益を最大化することができるのかを試行錯誤していくワークであった。最終的な利益で順位付けがなされる。

なし

グループワーク中に、社員の方が交渉相手を演じてくれた。また、社員の方のキャリアを紹介する時間があり、そこでどのような事業に関わっているのかやどのようなキャリアを歩むことができるのかという点について理解を深めることができた。

グループワークの内容が難しかった。様々な選択肢がある中で、どの選択肢を選ぶかを複数人で話し合って決定していくというのは非常に大変で、時間がかかる作業であった。そのため、時間が足りず、いいところまでワークを進めることが出来なかったという風に記憶している。

グループワークを主軸で進めていくため、他の学生とはよく会話をした。

事務系がどのように仕事に携わっていくのかというのは非常に明確になった。化学業界は特に、事務系がどのように関わるのかという点が見えづらかったため、それを知ることが出来たという点では非常に満足度が高いものであったのではないか。他の化学メーカーにも通じる理解であったと感じている。

化学に対する抵抗感をなくしておくこと。知らない化学用語ばかり飛んでくると思考停止してしまうため、最低限、会社が扱っているものの名前くらいは把握しておいた方がいいと思う。

正直な話、自分がこの仕事でやりがいを感じることができるのかという点に疑問が残った。社会的影響力を重視していた私にとって、川上産業である化学メーカーは魅力的だと感じていたが、最終製品が少ないという点でやりがいが少ないのではないかという点が引っかかった。

圧倒的な志望度を自身の中で感じることができなかったから。どうしてもこの企業に入りたいという思いを直観的に持つことが出来なかったため、選考段階で熱意を見られた時に、熱意の無さを見透かされてしまうのではないかという風に感じた。化学業界全般にそのような想いを持つようになった。

少し自分のやりたいこととのずれを感覚的に感じたから。面白い仕事内容だと感じたし、待遇面等を考えると非常に魅力的な会社だと感じていたが、ダイナミックさという観点で少々疑問が残った。そこが引っかかっていたため、志望度が激増することなどはなかった。

明確な優遇等はなかったため。一応OB訪問の斡旋のようなものをしてくれたが、早期選考等ではなかったため、有利になったかと聞かれると答えはノーであるという方が適切だろう。

化学メーカーや素材メーカー、重電メーカー、重工メーカー、インフラ関係の企業を中心に見ていた。人々の生活を広く支えつつも変えていけるような業界であることや仕事がダイナミックであることを重視しており、それを強く感じることができるであろう業界に絞っていたつもりである。BtoCメーカーや金融等は受けていなかった。

化学メーカーがどういうビジネスを展開しており、どのようにそこに事務系の人が関わっていくのかということに対する理解を深めることができた。一方で、ダイナミックさという点で少し自分の思っていたものとのずれを感じ、重電や重工の方が自分の想いをより叶えることができるのではないかという風に感じるきっかけになった。