三井不動産ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社が負担してくれる。資格手当の対象も豊富で若手世代は積極的にチャレンジしてる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内研修制度はしっかりと充実している。
また会社として休みはしっかり取らせようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電気に強い人にはオススメの会社です。電気を使う業務の多いビル管ですが、電気に強い人がそこまでいないので引く手数多かと。ゆえに昇進も早いでしょう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月に残業を30〜40時間、当直を6回、資格手当て諸々入れば、大体手取りで年齢くらいは貰える印象。残業や当直がないとちょっと月の給料はさびしくな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の幅が広いので、ビル管理に関するあらゆることの上辺は拾えると思います。深い知識等は身につける暇がないほど、いろいろな事をやらされるので、あ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはとれます。ただ残業は多いです。てか残業しないと稼げません。夏休4日と冬休3日があるのは良いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
来るもの拒まず去るもの追わず、なのであっさりしている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理としては、現状でもやることや...続きを読む(全226文字)

【良い点】
退職を申し出た時には迅速に対応していただけたと思う。
現場の責任者からはいろいろ聞かれたが次が決まっていることを伝えて了承してもらった。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クリエイティブな業務にチャレンジできなければ給与は低いままとなるのは明白であり、これを理解し、働くのであれば満足できるはず。定年退職後は養うの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
設備スタッフとしては業界内でも良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、設備スタッフ、本社部門、営業職全てに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)