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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各分野それなりの精度の社内研修が用意されている。また資格取得補助としては資格手当支給基準に記載のある資格については試験費用全額支給になってお...続きを読む(全234文字)
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三井不動産ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産ファシリティーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各分野それなりの精度の社内研修が用意されている。また資格取得補助としては資格手当支給基準に記載のある資格については試験費用全額支給になってお...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格の取得や社内の教育には力を入れていた、本社で研修なども度々やっており社員の質の向上を目指しているのは見受けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電気主任技術者や建築物衛生管理技術者の免状取得のために会社からバックアップがある。また、内部講習では自社だけでなく、外部の協力会社社員を招い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒・第2新卒の場合は4点セットなどの資格取得を目指していき、順当に行けば5~6年で課長代理クラスには成れます。中途採用者にもある程度の研修...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ここ数年前から入社をすると1〜2ヶ月の導入研修があり、経験者からの声を聞くと「とても良かった」という意見を聞きます。また、勤務数によって受け...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
資格試験関連の費用は大体出る。講習系の費用もほとんど出る。
さらにその上で合格お祝い金や資格手当も貰え、選任されれば選任手当が貰える。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育は熱心で、資格奨励金、資格手当等はでる。
また資格の受験料、申請料、交通費、切手代等すべて支給される。
自習室も完備されており、DVD教...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に手厚い。OJT制度を強みにしているので、現場に配属されてからも忙しい現場以外なら安心して働ける。しかし、その後の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私がいた当時は外部でのパソコンの講習が随時開催されていたり、社内での職種別研修が開催されるなど、社員教育は力をいれていたと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得費用は基本的に会社が全額負担である。落ちても何回でも受けられる。また、ビル管や電験などの資格は合格すると報償金が支給される。10万近...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社からの支援などもあり、自分の努力次第でやる気のある優秀な方はどんどん取得していきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
素晴らしい研修設備を持っています。
高額な清掃機材や設備機材が用意されて、研修中取り扱うことが出来ます。
ビル管理会社は中小企業が多いので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社で空調、消防設備、電気、設備図面などの講習を受けられる。初級中級といったレベル分けもされており段階ごとに習熟度をあげていくことかできる。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後、現場へ配属されると約3ヶ月間、教育担当の方とマンツーマンで日常点検、定期点検、設備の運転監視業務、当直業務等をしっかりと教えてもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本社で研修期間があり、基本を学べることができました。また同期の友達もできたので、みんなで仲良く研修期間は終わりました。資格取得するための制度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
設備の資格試験に関しては、優先度の高いものの試験サポートはある。スキルアップできるかどうかは現場にもよるため、一概にはいえない。キャリアにつ...続きを読む(全114文字)
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入社時の研修制度はあるので最低限の説明を受けて現場に配属となります。その後も社内研修は幾らかはありますが、基本的に必要となる知識は現場で体験して学ぶこと...続きを読む(全163文字)
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研修制度はとてもすばらしく、1年生から10年生まである。コミュニケーション、
カスタマーサティスファクション、またメーカーさんを呼んでの製品の特性、用...続きを読む(全166文字)
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資格に対するフォローは充実しているとおもいます。研修室があり電気主任技術者試験やエネルギー管理士試験対策のDVDが置いてあり勉強ができます。また、従業員...続きを読む(全157文字)
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大規模オフィスビル等で経験豊かな上司に恵まれれば、空調、熱源、電気、衛生など幅広い知識を学べると思いますが、所詮はメーカーではないので浅く広くの知識が多...続きを読む(全173文字)
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新卒、中途に関係なく入社時導入研修が有り、いきなり現場に放り込まれるようなことはありませんでした。
清掃・設備・警備を3本の柱と掲げて業務展開しており...続きを読む(全203文字)
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資格などの金は会社が出してくれます。ただし同じ資格に何度も落ちると(目安は3回?)事業部からいいかげんにしろみたいな圧力を感じるらしいです。資格手当は同...続きを読む(全181文字)
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資格取得には積極的です。
受験費用も出ます。合格のごほうびもあります。
しかし、例えばエネルギー管理士や電気主任技術者はいいとして、第一種電気工事士...続きを読む(全172文字)
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私は警備員でしたが、仕事上、必要不可欠な法定研修は自社で行っているうえ、自衛消防技術や防災センター要員などの資格は、会社側の負担で取得することができまし...続きを読む(全172文字)
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教育するつもり一切なし。
社員は基本使い捨て。
薄給で、ボーナスはないに等しい。
残業を減らせと煩く言われるが、実際は残業しないと仕事が終わらない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ビルメンで丁寧に対応することでお客さまの笑顔が見られることは幸せである。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の負担: 設備管...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務先は親密先企業が多く、提供するサービスに喜ばれることが多いのは、嬉しい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から勤務地までの...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人達は基本的には評価制度はありません。みんなと同じ時給なので真面目にやっても真面目にやらなくても、時...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
機械ばかりと向き合うと思ったら、協力会社と関わることが多かったため、コミュニケーション能力も高まる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テナントへの作業提案や現場内の点検業務の効率化など、積極的に提案すれば通ることが多いので、成功体験につながる。現場はチームで仕事することが多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
近年ベースアップを行ったこともあり、同業他社と比べてかなり給料面は良いと思う。当直を行うと新卒でも手取り24万以上はもらえるのでかなり良い。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフト制ですが、希望休は全て通るため休みやすい。当直の次の日は明けとして午前中で帰れるため、休みが多くなったような感じに思える。連休も取得し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リソルの福利厚生サービスを採用しているので、ホテルや映画などの様々なサービスが格安で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事だけではなかなか稼げないということもありましたが、思ったより体力的にキツかったのが大きかったです。清掃の...続きを読む(全704文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスビル清掃の仕事で配属される場所にもよると思いますが、自分の場合は1日7時間労働で完全週休二日制、祝日年末...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンファシリティーズ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 3,940人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡元隆徳 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5547-7820 |
| URL | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
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