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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社頼みではスキルアップは図れないため、自分で積極的にやっていくしかない。仕事上でもスキルは厳しく求められていない。
キャリア開発は皆無に等しい。
...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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株式会社JR東日本情報システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社頼みではスキルアップは図れないため、自分で積極的にやっていくしかない。仕事上でもスキルは厳しく求められていない。
キャリア開発は皆無に等しい。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事でのスキルは調整力しか身に付きません。
配属された箇所にもよりますがベンダーに丸投げなので。
資格は取得を割と奨励されており、合格の報奨金は5万~...続きを読む(全161文字)
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各種研修には非常に力を入れている印象があります。ただ、社長が本体から天下りしてくる関係で、最近は数年おきに会社の方針がガラリと変わることがあるようでした...続きを読む(全150文字)
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新入社員研修は数ヶ月に渡っていたので、十分な体制がとられていました。
ただし転職者に対する教育制度はよくわかりません。
意欲のある社員であれば、それ...続きを読む(全158文字)
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【研修】
新入社員の研修は3ヶ月間あり、マナー研修からはじまり、最終的には基本情報技術者の資格取得を目的とししっかりとしたカリキュラムが構成されている...続きを読む(全281文字)
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入社13年目までの研修のみになりました。
それ以降は何の研修もありません。
また、プログラムを組める人間が数名程度しかいないため、
一度入社し...続きを読む(全163文字)
JR東日本グループのIT関連の事業を担っています。Suicaのシステムや列車の運行管理システムなど鉄道事業に従事して働くことが出来ます。続きを読む(全68文字)
JRグループで安定感があるが、保守的で変化を望まない文化があるため、時代に取り残されないかが心配である。続きを読む(全52文字)
評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
ライフイベントへの福利厚生が多いです。有休も連続で取れます。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしフレックスであるため、自分の時間は取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の不満などは聞き入れて異動を促してくれたりする空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定稼働を求められる運用の仕事が大半...続きを読む(全202文字)
首都圏鉄道の基幹システムやIC乗車券サーバを自分のコードが支えるスケール感は大きいが、親会社仕様がガチガチなので自由度は高くない続きを読む(全64文字)
JR東日本向け案件が毎年確実に積み上がる安定感は群を抜く一方、自前で外販できるプロダクトが少なく売上構成がワンチャネル依存になりがち続きを読む(全66文字)
平均年収は550〜600万円程度、賞与比率が高めで残業代は1分単位支給だが基本給テーブルはやや抑えめ続きを読む(全50文字)
家賃補助とJRグループ共済が手厚くオフィスはフリーアドレスで綺麗続きを読む(全32文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外部の研修システムも取り入れており、講師がオンラインで行うリーダー研修など多様なスキルアップの場を用意している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のためか採用人数が多く、在籍者はすぐリーダーへ昇格するなど教育体制が整...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社時研修から現場配属後のOJTまで教育体制が整っており、未経験でも段階的にスキルを習得できます。技術支援や研修制度もあり、長期的なキャリア...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場に入った後も定期的に研修をいれてくれて再度学ぶ時間をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値があまりなさそうな人でも人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などもあるけれど、電話がなると出ないといけないので中途半端です。キャリアアップについても、希望を...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 926億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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