【大樹生命を選ぶ理由】【21卒】大樹生命保険の総合職の1次面接詳細 体験記No.10387（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

数ある生命保険会社の中でもなぜ大樹生命を志望するのかを理由とともに論理的に述べられたことが評価につながったと思います。また生命保険業界の営業について理解していた点、入社後にどのようなことを行いたいのかについて明確に考えていた点が評価されたと思います。

とても話しやすい雰囲気の方で、逆質問の時間も長くとってくださりました。面接というよりも、座談会に様な雰囲気でした。

これまで最も困難であったことを教えてください。

大学3年生時にゼミの代表として4大学合同100人規模の論文発表会を企画・運営したことです。企画するにあたり、大学間での交流を深めること、時間内に進行することを意識しました。半年前から参加大学の教授やゼミの代表の方と連絡を取り合い、当日のスケジュールを作成しました。また、質問タイムを設けたり、互いに評価し合う評価シートを作成したりしました。さらに、使用する教室の下見に行き、スクリーンや照明、座席等を確認しました。その結果、大学に関係なく積極的に議論が交わされ、参加大学の教授やゼミ生に満足いただくことが出来ました。また、余裕を持ってスケジュールを作成したため時間内に進行することが出来ました。この経験より、何かを企画・運営する際その出来は「どれだけ準備を行うかに」にかかっていることを実感しました。

これまで最も挑戦したことを教えてください。

大学3年生時にゼミ長としてゼミ活動の活性化に取り組んだことです。私の所属するゼミでは2年生３人、3年生３人の計６人で１つの班を作り論文を執筆します。しかし、昨年度は3年生がほとんどの作業を行ない、2年生は見ているだけになっていました。それでは2年生の力が生かされていないと考え、私がゼミ長になった今年度は2年生も積極的に論文執筆に関われるようにしようと考えました。そこで、3年生と2年生をペアにし、先輩が後輩にマンツーマンで指導する制度を作りました。その結果、2年生の知識が向上し論文執筆への参加度が向上しました。また、2年生と3年生の関わりも増えゼミ活動が活性化されました。この経験より、1人で何かを成し遂げようとするのでは無く、どうしたら集団としての成果が高まるかを考えるようになりました。