この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については入社5年目くらいまではだいたい上がる。しかしそれ以降は中々年収は上がらない。また評価も配属された部署の上司のさじ加減である。年に2回の面談を...続きを読む(全101文字)
株式会社エクサ
株式会社エクサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜740万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については入社5年目くらいまではだいたい上がる。しかしそれ以降は中々年収は上がらない。また評価も配属された部署の上司のさじ加減である。年に2回の面談を...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には、人柄も良くスキルもある人が評価されているように思うが、一部に上の人に媚びをうって出世してきた人もいる...続きを読む(全170文字)
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残業代は全額支給される
プロジェクトマネージャは本社のお偉いさんとよく会うので評価が高い
目標管理によって評価しているが、意味を成していない。
技術...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が多いので年収は伸びやすい。またボーナスも悪くはない。上司は部下の仕事を評価できない人が多く、結局は資格を取った、気に入られている、仕事を取ってきた...続きを読む(全167文字)
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昔はサクサク昇給したが、年々上がりにくくなっている。
(段階が倍以上になったし、一度に上がれる段階が制限されたりした)
雇用が65歳まで延長され、高年...続きを読む(全153文字)
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正直、年収はイマイチだと思われる。他の協力会社と比較してもそんなに差があるようには全く感じられない。入社時の希望にて配属先が振り分けられるが、その配属先で...続きを読む(全151文字)
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年功序列のため、よっぽどのことが無ければ給与が減額されることは無い。また、積極的に上司に意欲を示したり様々なことにチャレンジできる風通しのよさがある。(威...続きを読む(全153文字)
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・利益を出せているプロジェクトに配属されれば、とんとん拍子にランクがあがっていく。
・30歳ちょっとで、PMなどになっていれば700万円近くも可能な模様...続きを読む(全200文字)
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それなりに忙しいプロジェクトに配属され、残業代も含めてですが30歳前で大体550万円程度はもらっていたかと思います。特に飛び抜けて私が優秀であったというこ...続きを読む(全161文字)
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給与面では入社5年目くらいまでは、ある程度決められた幅で、それなりに昇級していきます。だいたい月給にして、250,000円くらいになると思います。そこから...続きを読む(全150文字)
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残業、資格報奨金込みの金額。
評価は相対評価で上位1~2割で標準の4倍のあげはば、通常は5000円/程度。
上位3割程度の評価をもらっていれば、3~4...続きを読む(全166文字)
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残業代、家賃補助をなしだとこれくらい。
決して安くない方だと思う。残業代はつければ出る。
ただし残業時間は人により大きく異なる。暇な人は毎月残業無しで...続きを読む(全341文字)
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業績がダイレクトに賞与に反映される点。特に、評価制度が科学的で、
誰が見ても公平になるように工夫されている。
また、研修制度が充実していて、親会社の日...続きを読む(全166文字)
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業界全体で見ると悪い年収ではないと思える。
残業代も上司によるが基本全額支給される。
但し、30歳以降は伸びが少なくなる傾向にあり、
順調に昇給した...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署異動がなく、ジョブローテーションがうまく機能していないように思われる。
年次研修が現場に活きていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
システム導入のみならず、導入後のカスタマーサクセスにも踏み込んだ仕事を行うことができ、この点非常にやりがいを感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(ライン職)が現場に出向かないケースもあり、客先での現状をどこまで把握出来ているかは案件次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キンドリル・JFEスチールの合弁子会社であるため、両社の福利厚生を享受することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身のペースで仕事ができ、年次有給休暇も好きなタイミングで取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は特に気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。例えば社宅のためにマンションを借り上げしていたり。あとは資格取得の報奨金なんかも充実していました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社なので若手であってもパートナー企業の管理などを任されます。しかし、それは裏を返せば自分よりも経験も知識もスキルも上の先輩を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
役職ごとに設定されていたり、難易度もさまざまでした。
やる気がある人には良い環境であると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社エクサ |
---|---|
フリガナ | エクサ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 1,241人 |
売上高 | 367億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千田朋介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
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