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【感動旅行を創造】【22卒】エス・ティー・ワールドの総合職の本選考体験記 No.12389(東洋大学/男性)(2021/5/20公開)

株式会社エス・ティー・ワールドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社エス・ティー・ワールドのレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
内定先
  • 東電タウンプランニング
入社予定
  • 東電タウンプランニング

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から選考まですべて対面で行われたが、ソーシャルディスタンスを常に保っていたように感じましたし、消毒検温に関してもしっかりと行っていたと記憶しております。

企業研究

コロナ渦で旅行会社が軒並み採用を中止しており、かなりの数の就活生が説明会に参加することが分かっていた中で、わざわざ対面で説明会を開く企業であったので、説明会に強い思いを入れて行う企業だと感じていた。実際に、代表の方が自ら登壇されたりですとか、対面だから伝えられる思いがあるという意気込みの基やられていたように感じたので、得られる情報をひたすらにメモを取った。説明会後は、ホームページなどもよく拝見させていただいたが、予想していたりも得れる情報が少なかったため、本当に説明会の内容をよく聞いておく必要があると思う。説明会で資料なども何個か渡されるが、基本は話の内容を聞いておかないと、面接でしゃべれる事はできないと思う。

志望動機

私自身が目指す方向性と御社が今後も目指す方向性が一致しているかつ、御社はそれを軸に本気で取り組んでおり、御社であれば会社とともに私自身全力でそれも若いうちから取り組んでいけると感じたからです。
御社は、お客様に感動を体験していただくことを流儀としており、旅をする人が本当に行きたかった旅を次々と作りたいという想いを持っていると思います。一方私自身は、旅行会社に入り、お客様が200%楽しめた・感動したと思ってもらえるような旅を一つでも多く作り提供したいという想いを持っております。「お客様を感動させたい」というこの部分において御社が目指す方向性と私自身が目指す方向性一致している部分があるのではないかと私は感じました。
加えて御社は、「旅をする人が本当に行きたかった旅を次々と作りたい」という想いを本気で秘めているからこそ、これまで一人も予約にならなかったツアーが31,852本もできたんだと思いましたし、旅行者の立場にしっかりと立たなければいけないという想いも常に念頭に置いていたからこそ、販売企画担当者を年に数回担当エリアの海外研修をさせたり完全来店予約制というスタイルもとっているのではないかと感じました。そのような部分から、私は御社の本気度というところを感じまして、御社であれば私自身「お客様を感動させたい」という事を目指す中で、私自身の目標を達成していけるのではないかと感じ志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
自由
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
渋谷の大ホール

セミナー名

説明会

セミナーの内容

代表の方による企業説明や説明動画の視聴

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備は特にしていない。
ただ、ホームページで得れる内容が少ない上、説明会に力を入れているように感じたので、メモなどしっかりと取った方が面接の際に活きてくると思う。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須
有利に働くことはない。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他社でwebテストに関しては多少慣れていたので、特に対策はしていない。
これに関しては、他社のテストを受けたり自分自身で対策を行ったりなど人をそれぞれだと思う。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが、30~40分で終わる短めなモノだったと記憶している。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

前の時間にも面接をやられていたようなので、時間までは本社にある船の模型の上で待っていた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機に関しても話す機会があったが、それがわりと論理立てた上で話すことができた部分が大きいのかなと感じた。

面接の雰囲気

普通。
特に怖いようには感じなかったが、一緒に受けた方が少し怖かったと言っていたので、人によってはそのように感じるかもしれない。ただ、決して圧迫などではない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

高校のサッカー部での経験です。
私の高校は、一学年の人数が40人ほどしかいなく、初心者が多かったこともあり、練習試合・公式戦含めここ数年一度も勝ったことがありませんでした。あるときの試合で試合中に空いてから「弱すぎる」と笑われ、非常に悔しい思いをした経験から、卒業までの公式戦でなんとしてでも一勝を挙げようと私は皆に呼びかけを始めました。皆その提案に乗ってくれたため、私は具体的に動き始めるに至りました。まず、練習試合から公式戦にかけての試合をすべて動画におさめることからはじめ、試合後のミーティングにおいて場面ごとに誰がどう動くべきだったかの改善点等について話し合い、次の練習ではどのような練習をするべきかに繋げました。結果として、私たちの代が高校三年生の最後の夏の大会で見事一勝を挙げることができ、結果を出すことができました。

あなたは直感派ですか、それとも物事をしっかりと考えて何かを決めるタイプですか。

どちらのタイプでもあります。
物事を決める直前の段階までは基本的によくその物事について考え、より多くの視点からそれについて見るようにしております。それをやることで、見えていなかったことが見えてくる場合も十分に考えられと思っているので、この視点は私自身絶対に必要なモノだと感じております。しかし、最後の決断の部分においては、それまで様々な側面からその物事について考えてきたので、最終的に決断する上では、私自身が直感でいいなと思った決断が最高の決断だと思って、いつも選択しております。その決断をし、後悔することもなくはないですが、基本的に私自身の最終的な直感が良い方向に向いてきたことが多いので、この直感に関しても私は大事にしております。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の時と同様

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方の反応的には悪くなかったと思っていたが、少し正直に答えすぎたのかなと終わってみてから感じた。もっと一つ一つの質問ごとに「どういう経験からどのようなことを感じ、そう思ったのか」の部分をしっかりと考えながら喋るべきだったのかなと思う。

面接の雰囲気

普通
一次面接の時とあまり変わらず、淡々と進められていった感じだった。その中でそれぞれに対する深掘りをされていく感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

もし弊社に入社するとなった場合、一番不安に思っていることはありますか。

旅行に関する知識がまだまだ不足していると思いますので、その点を一番不安に感じております。
私自身これまで、様々な旅行先に行ってきたりですとか、昨年に国内旅行業務取扱管理者の資格を取得したりなど旅行に関する知識の習得に向けて励んできましたが、御社は主に海外旅行業務について扱っている側面が大きく、海外に関する知識がまだまだ乏しいことから、その点を一番不安に思っております。しかし、今年度は海外旅行業務取扱管理者の資格を取るべく、それに向けて今現在も勉強を進めている所存でありますし、それ以外では世界遺産検定などのついてもいずれは取っていくことで、御社に貢献できるように最大限努力していきたいと感じております。

大学時代にもっとこれをやっておけばよかったなど、プライベートなことでかまいませんので後悔していることはありますか。

もっと旅行に行っておけば良かったと感じております。
最近になって、就職活動で今までより時間がなくなってきたりですとか、来年就職したら必然的に自由に過ごせる時間が減るということを今年の4月で社会人になった一個上の先輩達などを見て感じたので、ブータンやカナダに行ったりなど数多くの場所に足を運びはしてきたのですが、時間があった大学1,2年生の時などにもっと趣味でもある旅行に行き、まだ見ぬ絶景を見たり、旅行先での経験を通じて、自分自身の価値観を広げていったりなどすれば良かったなと感じております。

この質問をはじめ、用意しようがないその場で考えるような質問が非常に多かった。しっかりと論理立てて喋ることが求められていたのだと思う。

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エス・ティー・ワールドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・ティー・ワールド
フリガナ エスティーワールド
設立日 1987年12月
資本金 8000万円
従業員数 282人
代表者 鹿島義範
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目4番9号
URL https://stworld.jp/
NOKIZAL ID: 1578203

エス・ティー・ワールドの 選考対策

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