東芝エレベータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
インフラに関われて、実際に建物が竣工されたのを見ると嬉しくなる気持ちになる。様々な建築途中の建物に入れるのはワクワクすることはある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分が関わったインフラ設備があると言うことは、目に見える部分であり、それはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間休日は多く、有給も取りやすいと感じている。また、間接部門はフレックスやテレワークもできる様なので、家庭との両立はやりやすいと思う。
仕事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ここ数年、毎年ベースアップと昇給はあるとのこと。世の中一般的の平均年収よりは少しは高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まあまあ良いが改悪されていっている。以前はティータイムでいろいろかうことができたが、新しく導入されたベネフィットステーションは非常に使い勝手...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと考えている。営業であれば非常にフレキシブルに対応できると考えている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの人が皆穏やかである。東芝グループは穏やかな人が多いと聞いたが、その通りだと思う。時代によって、昔はパワハラが当たり前の環境だった場所も...続きを読む(全243文字)

【良い点】
マンションやビルがなくならないかぎり、会社は潰れないという安心感。部署によっては残業がほぼない為、定時で帰りたい方はおすすめです。体育会系の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な目標・施策が多く、期で取り組んだ内容が次の期には無駄になっていることが多々ある。トレンドに乗ろうとし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や現場都合で休暇が取りづらくなるのが実態であるため、有給日数が多...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は殆ど無いため、家庭との両立はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服がいやだった。けっこう力仕事もあったので、タイ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性であればパソコンを使った業務が割り振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやマタハラがあります。だから、女性にとっては...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員なのに残業時間が多い。
教育体制が全く整備されておらず、やることがすごく多いのに、引...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署にもよりますが、何社も経験している私にとって風通しが良く、休みも取りやすく、良い職場でした。夏祭りやクリスマス会などもあり、その際は家族...続きを読む(全372文字)

【良い点】
部署によって差はあるが女性社員が少ないため産休、育休は絶対に取れる。復職後も時短勤務の方が何人も在籍している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女ともに育休の取得はしやすい。女性の昇進も年々増加傾向にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、業務量...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性営業を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業をどのように働いてもらったらいいのかもっと整理が必要だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別が仕事に影響しない。男女関係なく業務が振り分けられている。優秀な女性の管理職も複数人いる。女性比率も高い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の部長や課長も在籍しており、女性でも管理職へ昇進できる環境ではあるようです。性別によって役職への道が閉ざされているという印象はありません...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性管理職を作ることに趣を置いていたので、女性職員の方が査定が高くなる傾向がある。また、優秀な女性社員はかなりいい部署に配属されていた。続きを読む(全74文字)