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【志望度と強みをアピール】【21卒】アイエムのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9841(東京理科大学/男性)(2020/7/22公開)

2021卒の東京理科大学の先輩が書いたアイエムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイエムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社アイエムのレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

期限が2週間だったので気が済むまで就活を続けてよいというスタンスではなかった。定員を早く埋めて採用を落ち着かせたいようだった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

二点ある。一点目は志望度、二点目は自己の強みだ。
まず一点目は、志望度の高さをアピールするべき。
どの部署があるかについて把握しておき、どの部署でこういうことがしたいということもアピールした記憶がある。そして相手に具体的に働いているイメージを持ってもらわないと内定は出ない。定員が多くないのでこれは最低限するべき。
二点目は、自己の強みだが、学生時代に頑張ったこと(がくちか)をアピールすることに加え自己PRの時間が設けられるのでその点でいかに適性がある強みかつ、納得感があるかが大切だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定するために大事なことを満たしていることであると思う。
つまり、一点目の志望度、二点目の自己の強みをしっかり固めておかないとまず受からない。
また過去の例を参考にしたわけではないのであくまで受けた面接のみでの見解であることは留意していただきたい。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

会社との関わりの点でいうとOB訪問やインターン選考とは直接かかわらないものは本選考で評価されない。
選考に関しては特殊な質問はないので基本的に聞かれることとそれが会社に対してアピールになっていることを意識して面接に臨むべき。

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アイエムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイエム
フリガナ アイエム
設立日 1993年3月
資本金 1億1300万円
従業員数 100人
決算月 2月
代表者 菊池廉也
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目13番23号
電話番号 03-3590-9741
URL http://www.imco.co.jp/

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