【21卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の夏インターン体験記（理系/一般（コースの分類なし））No.8657（東京理科大学/男性）（2020/2/14公開）

ワークを通じで実務的な内容を行いかつ、ディスカッション力を養えたことがよかった。ディスカッション力とは言いたいことを伝える力や切迫したなかでいかに伝えたいことを伝えるかや議論に追いつきながら自分の意見を考えることを両立できるか大切であると心底実感できた。またざっくばらんに就活に関してためになることを教えてくれるのがよかった。

金融のビジネスモデルをもっと知っておいたらよかったかもしれないが、やはり心構えが大切であると思った。例えばその日その日で自己内省し次の日に何を意識するかが大切であると思った。またそれを実行する勇気も大切であったと思う。

基本的に営業が中心であったため長い期間営業づとめがづづくと思うとやりがいや飽きが生じてしまうと思った。また組織が大きすぎて自分の仕事が具体的に組織にどのように貢献しているかを実感することができないと思った。また学閥などもやや感じるため上に上り詰めるには限界を感じる気がする。

まず学閥によって不利に選考が働く可能性がインターンに参加していたとしても生じると思うことと、今後社会の動向として金融業界の自動化が進み人員が必要でなくなる可能性が高い。よって大企業で倍率で高いうえで学閥もあり人員も削減されることを考えると内定をもらうことは難しいと考える。

何よりインターンシップでの5日間が最も充実したインターンシップだからだ。常に主体的に動く必要があり主体性はやる気や充実感に続くため入社しても常に工夫して主体性が求められるため少なくとも短期的にはモチベーションが上がるためファーストキャリアとして選択する可能性がある。

インターン生限定のイベントを行っていることもあり差別化を図ろうとしている様子がうかがえるため。しかしはっきりとした選考に有利になるものはないので確実なことは言えない（一次選考免除などの具体的な特典はない）

インターンシップ限定で開いてくれるイベントのメールがまめにくるのでインターン制に差別化を行ていることは間違いないと思う。名刺交換などは行われなかった。

給与や副業として投資などを行った場合本業を生かせることと日系大手企業であることから給与が安定することか志望度は比較的高かった。このように副業を本業と結び付け企業を選んだ時に結び付けやすかったのは金融である。そこで金融にフォーカスすると財閥が圧倒的にノウハウやコネを持ちやすいと思ったので大手の財閥に絞りとくに売り上げ面から三菱に参加した。

金融業界に新しくＩＴ部門が導入されるらしい、その名は「アクチュアリー部門」である。これは三菱地所でも見られ大企業のＩＴの注目と介入は避けられないだろう。そういった点からも目イディアリテラシーに関してやや焦燥感に駆られた。そしてより一層ＩＴに関する関心を持ちかつ実際に導入している企業に入らないと業界の中でおいていかれることに焦っている。