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日鉄ソリューションズ九州株式会社(旧:九州NSソリューションズ株式会社) 報酬UP

【プログラムと協力の醍醐味】【22卒】 日鉄ソリューションズ九州 システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.40782(福岡工業大学/男性)(2021/4/4公開)

日鉄ソリューションズ九州株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月4日

22卒 本選考ES

システムエンジニア
22卒 | 福岡工業大学 | 男性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記⼊ください。(400⽂字以内)

A.
私が属する学科では、主に電⼦回路やプログラミングについて学習しました。特に私はプログラミングを得意科目をして取り組んできました。C⾔語やJava、Pythonを学習しました。⼤学2年時のプログラミングの授業で、4⼈1組でゲームを作成する機会があり、私が属したチームではタイピングゲームを作成しました。私はチームリーダーとして、講義以外の時間で毎週定期的にミーティングを設け、各⾃の進捗状況の共有や他メンバーのプログラム担当箇所のエラー解決サポート等、積極的にコミュニケーションをとるよう努めました。中盤でエラーの解決がうまくいかずに躓いたことが何度かありましたが、メンバー全員で知恵を出し合い、エラーが解決し正常に動作したときは達成感を感じました。チームで1つのものを協業して作り上げることのやりがいや、プログラムを1から作りあげることの楽しさを実感しました。 続きを読む

Q.
サークル・アルバイト等のご経験についてご記⼊ください(250⽂字以内)

A.
⼤学1年から引越し社の作業スタッフのアルバイトをしています。昨年の春、作業中の物損が2,3⽇に1回起こっていました。引越しの繁忙期で新⼈アルバイトが10名程増えたことが原因でした。そこで店⻑や主任にお願いし新⼈教育をしてもらい、家財の持ち⽅や運び⽅の再確認、社員やベテランとの意思疎通を図りました。結果として、物損の頻度は3,4週間に1回に減り、「君のおかげだ。ありがとう。」と主任から感謝の⾔葉をいただきました。この経験から、周りを巻き込みながら主体的に動くことの⼤切さを学びました。 続きを読む

Q.
学⽣時代に最も打ち込んだことについてご記⼊ください。(400⽂字以内)

A.
私は、3年間続けている引越しのアルバイトに⼒を⼊れて取り組みました。理由は、社会に出るための基礎を学ぶことができたからです。私は、⼤学⽣の期間は社会に出るための準備期間だと考えています。私は、作業を安全かつ効率的に⾏うために他の作業員との情報共有や、周りを⾒てやるべきことを判断すること、家具の配置の変更等のお客様の要望に迅速に対応することなどを⼼掛けました。また、アルバイトを始めた当初は体⼒不⾜や作業⼿順の理解不⾜により、社員に迷惑をかけることが多くありました。そこでアルバイトの⽇以外で筋トレや⾛り込みの時間を設け、作業⼿順や作業の注意事項を復習に努めました。これにより作業中の私の動きが評価され、現在では作業チームのメイン助⼿として、トラックへの積み込みや新⼈アルバイトの教育係を担っています。アルバイトを通して、チームで動くための協調性や主体性、お客様の要望への迅速な対応⼒を学びました。 続きを読む
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24卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

A.
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公開日:2023年7月25日

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22卒 | 関西学院大学 | 男性
内定

Q.
学生時代に最も熱中されたことは何ですか? またそれによって学ばれたことは何ですか?

A.
小説の質を上げることです。私は小説を書くのが好きで、大学で文芸部に入部しました。しかし、そこで出した自信作は読者の視点に立っていないと批判されました。試行錯誤しましたが、自分一人では努力の方向性が決められませんでした。 そこで目線を変え、部員の人たちに改善点を聞きました。すると、読者の視点がわかり、自分に見えていなかった課題に気づくことができました。そして、文章や物語構成の課題に気づいたため、専門書を買い、ノートにまとめました。 その結果、読者視点が身に着き、投稿サイトに出した小説はランキングに載りました。部員の人達の声があったからこそ、目線を広げて客観的に分析することの重要性を学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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22卒 | 日本女子大学 | 女性
通過

Q.
募集職種に限らず、つばさグループでチャレンジしたい業務があれば教えてください。(200文字まで)

A.
マネジメント業務等の一環として、CUBERSさんやBiSさんに続く人気グループを生み出すことが私の目標です。そのため、さまざまなSNSで募集をかけ、ダンス・ボーカルグループのオーディションを行いたいと考えています。男女混合グループにすることで、性別の域を超えるファン層の獲得も狙っています。「○○は得意だけど、○○は苦手だから受けるのは諦めよう」と思ってきた人たちの背中を押すことができるオーディションを行います。 続きを読む
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公開日:2021年9月21日

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22卒 | 東京学芸大学 | 女性
通過

Q.
学生時代に学んだこと最も力を入れたこと

A.
大学で所属していた○○部の活動です。その中でも広報活動に注力していました。理由は、学内にある他の団体との差別化を図り、自団体を知ってもらいたかったからです。 主にTwitterやInstagramなどのSNSを使って自団体の魅力を発信できる方法について模索し、効果的に活用してきました。2900人のフォロワーを持つ公式Twitterのエンゲージメントを常に確認していたことで、動画を添付したツイートの反響が大きいということに気づきました。閲覧数を増やすため、動画を頻繁に投稿できるように企画や準備を進めました。 この活動を通して、お客様を惹きつけるための「企画力」「デザイン力」「正確性」「客観視する力」が身についたと実感しています。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日

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20卒 | 静岡県立大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目はエンターテイメントコンテンツを提供でき、静岡県内で暮らすことが出来る点です。私は幼少期によくゲームをしていました。ゲームを買いに行くときはとてもワクワクしていました。そしてそのゲームソフト売り場の横にはゲームアクセサリー類の販売コーナーがあり、それらにも心が惹かれていました。そのような自分が体験したワクワク感をこれからの世代の人たちに伝えたいと思っています。そして自分が携わった商品を世の中に出したいという思いがあります。 私は大学進学と共に静岡に来ました。三年間静岡での生活を通して、今後もこの地で生活していたいと思っています。 2つ目は静岡にいながら世界へエンターテイメントコンテンツを発信できる点です。私は世界とも関わりのある会社に就職したいと考えていて、将来自分の語学をさらに向上させ、発揮していきたいと考えております。 3つ目は自分がチャレンジしたい職種があることです。私が志望しているのは販売プランナーです。ただ商品を売るだけではなく、自分で売場環境を創り出すことができ、法人向けの課題解決ができる点がとても自分の目指している営業職と近いからです。またインターンシップで行なったプロモーショングループワークもとても面白さを感じました。さらにプロモーションを交えてお客様が思わず立ち止まってしまうような売場環境を創り上げていきたいと考えています。 今まで私がアルバイトや学業で培った、積極性などを活かすことで、貴社でゼネラリストとして常に企画し新しいアイディアを提案し続けられると自負しております。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日

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19卒 | 日本大学 | 男性
通過

Q.
日本コロンビア上記の職種・ジャンルを選んだ理由とあなたの知識や経験がその職種でどう活かせるかをアピールしてください。

A.
私は、貴社の商品を世の中に広めたいと思っています。また私は子どもが好きです。私の経験では子どもの頃に聞いた音楽が人生に影響を与えていると思います。私はサークルで営業したことがあります。また私は人にモノを伝えることを得意としています。これはアルバイトの塾講師で子どものためにお金を払っている保護者、期待を寄せられている子どもの気持ちを考えるようになりました。そこからわかりやすく伝えるために工夫をしました。国語の小説で、登場人物の心情を読み解くために独自の公式を作りました。また友人にアニメの情報に敏感な友達が多くいて、そこから様々な情報を素早く仕入れるように心がけています。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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18卒 | 上智大学 | 女性
通過

Q.
最近読んだ本(230)

A.
今野晴貴「ブラック企業2 「虐待型管理」の真相」――前作『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した著者が提言策を論じた内容です。社会学の視点からブラック企業の体質を捉え、そこから3000件の労働相談という実証的立場から、ブラック企業が跋扈し辞められない現状は「虐待型管理」という経営戦略にあると指摘しています。社会学者でありながらも、ルポライターのように取材をし、そこで苦しむ人々を救おうとする著者の強い信念が伝わりました。 続きを読む
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公開日:2017年9月12日

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日鉄ソリューションズ九州の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ九州株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズキュウシュウ
設立日 1995年12月
資本金 9000万円
従業員数 555人
決算月 3月
代表者 北沢聖
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号
電話番号 092-471-2022
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/
NOKIZAL ID: 1698374

日鉄ソリューションズ九州の 選考対策

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