【全国規模の熱意】【23卒】日鉄ソリューションズ九州の総合職の本選考体験記 No.21024（北九州市立大学大学院/男性）（2022/5/26公開）

就活セミナー、若手社員座談会

会社説明、若手社員の方に仕事や福利厚生など質問する

円滑にセミナーを進めてもらうことを想定し、質問内容をまとめておきました。答えやすいような質問の仕方を心がけました。

必須ではないと言われましたが、どうやら早期選考の連絡は参加者のみに送られたようです。

学業ゼミ研究室で取り組んだ内容、自己PR、学生時代最も力を入れたこと

リクナビのOpenESから提出

OpenES

当時はエピソードをストーリー仕立てに書くことを恥ずかしいと感じていたので要点のみをざっくりと記入していました。面接で聞かれた時に詳しく話すつもりでした

某就活系Youtuber（カタカナ３文字の若い男性）の方の動画を参考にしながらエントリーシートの作成を学びました。

YouTube

特になし。強いて言えば他社のインターンシップで似たような形式でテストを受けていたので復習しました。

SPIとTALの２つ

一般的な問題数と時間でした

TALのことは知らなかったのでwebで軽く調べました

なし

雑談面接のようなものでした

ジョブマッチングという名の雑談面接でした。ESで聞かれた事の再確認と、パーソナルな事を聞かれ、丁寧に話しました。

なし

雑談面接に加え、能力スキル面に関しての深掘り質問

こちらもジョブマッチングと言われましたが、後半は少し面接のような形で質問されました。研究と志望する事業分野について答えました

到着後に本人確認と交通費をもらいました、その後に面接を受け、他社の選考状況を確認され終わりです

2次面接までは研究に関して詳しく聞かれたので、その点は興味を持っていただけたと思います。最終面接では話の内容よりもタフさが評価されやすいのではないでしょうか。

個人的には少し圧迫を感じました。他の参加者に話を聞くとそんな雰囲気ではなかったらしいので、おそらく私に対しストレス耐性の不安が見えたため圧迫気味になったのでしょう。

なし

なし

研究内容と、なぜ研究分野に近しい企業を選ばなかったのか

高セキュリティなAIモデルの研究に取り組みました。
学部生の頃、信号処理分野で既存のAIモデルをそのまま用いて研究をしていました。研究を通して、AIモデルのセキュリティ性に着目して研究を行いたいと考え、院進学時に情報セキュリティの研究をする事が可能な研究室へ移動しました。
AIモデルのセキュリティ性に関する研究について調べていると、似たような研究が既に行われている事がわかったので、暗号化したデータに対応させるためのAIモデル作成の研究に着目し資料を探し研究をすすめました。
企業選びとして研究内容と関係ない場所を選んだ理由は、私自身のスキルよりも取り組む姿勢を仕事で活かしたいと考えたためです。AIの研究はとても有意義でしたが、それよりも興味のある金融や公共事業などに携わりたいと考えたため御社の事業を志望します。

ここ２〜３年の就活生の特徴、長所短所どちらでも構わないので教えてください。 （※志望動機と上記の内容しかないので、逆質問の内容を記入）

面接官の解答としては、「そんなことを聞いても意味ないですよ、自分の長所だけを意識して面接に臨まれた方がお互いにいいと思います」とのこと。

まず、なぜこのようなことを聞いたかを聞かれ、私は周りがどのくらい就活生としてスキルも持っているのかを把握し私自身に反映して社会人としてやっていきたいですと返答しました。しかし、上記のようなことを言われたので、黙ってしまいました。志望動機の段階で、面接官の反応は悪かったので、逆質問のせいで落ちたとは思いません。質問の意図も自分なりに持っていたにも関わらず、直接的な解答をいただけなかったことはとても残念でした。

アドバイスとして適切かは不明ですが、福岡の工学部で有名な大学（県内の国立理系で２番手の大学）の枠が多いらしいので、それ以外の大学で落ちたとしても気にする必要はありません。おそらく枠が少なくて僅差で落ちたと思えば大丈夫です。