【エネルギー業界の未来】【22卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術系3daysインターンシップ）No.19598（非公開/男性）（2022/2/7公開）

エネルギー業界に興味があり、上流（エネルギー政策を考える省庁）から下流（供給側）まで幅広く見ようと思い、受けた。コスモを受けたのは石油元売り業界でトップティアの会社であり、秋の時点でインターン募集しているのがここくらいだったから。

夏までの時点で、「エネルギー業界」のESの型のようなものを1つ作っていた。後は、メーカーであったり元売り、プラントとそれぞれの業界に合わせてマイナーチェンジするだけにしていた。

面接選考がなくESだけなので、志望動機・ガクチカでしっかりアピールしようと考えた。

中期経営計画を作り直し、社員に提案する

社員による業務説明→ワーク少し→社員交流会といった流れであった。

・コスモの業務内容については深く知ることができる。
・ワークのテーマは非常に難しそうであるが、実際には作業する時間は短く、難易度も低い。

中期経営計画の資料を作り直し、社員に提案する

1日目にやったこと

コスモについての業務説明会をひたすら行った。基本的には人事の方が全てを説明してくれるような感じだった。また、石油精製時に使用する触媒に関する簡単なワークがあった。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、基本的には業務説明をずっと聞いているような感じであった。途中、中期経営計画を考えるグループワークがあったが制限時間も1時間程度と非常に短く、難易度も低い。3分程度での発表もあるが、フィードバックは特にない。

3日目にやったこと

この日は業務説明に加えて、社員との交流会が設定されていた。様々な部署の社員（4部署くらい）の方とじっくり話す時間が設けられている。その後はアンケートへの回答を依頼されてそれに対応して終了といった流れであった。

人事部の方2人

なし

双方向のやり取りはなく、基本的には社員の方が業務説明をしてそれを聞いているだけ。唯一、社員と交流する機会があるとすれば最終日の社員交流会。少人数の懇談会なので質問する時間が長く、しっかりと準備をすればそれなりの情報を得ることができる。

基本的には人事の方が業務説明をずっとしているような感じで、普通の会社説明会との違いを感じられず、途中で参加することがやや苦痛になってきた。また、グループワークの制限時間も非常に短く、内容は容易であるがじっくり考えられなかったという点でもどかしさが残る。

グループワークはあったが、ワークの時間自体が短いので関わりはほとんどないようなものであった。

コスモの事業内容について深く知ることができた。これは最終日の社員交流会のおかげである。私自身、石油とは異なる専門性を持った学生であったが、自分の専門性がコスモでどのように活かすことができるのか、この点について知ることができて非常に良かった。

本選考も見据えた上で質問を考えれば、より有意義にインターンシップを活用できたと思います。例えば、就活会議等で本選考の質問を把握→答え・仮説をつくり交流会の社員に聞いてみるなど。

実際の業務に近いような経験を得ることができなかったため。コロナの状況であり石油系企業であるから仕方ない部分もあるが、業務説明を聞いているだけではやはり働く姿をイメージすることができなかった。また、ワークの内容も技術系社員が関わるようなものではなかった。（中期経営計画の見直しなど）

グループワークや雑談を通して、他の学生のレベルがそれほど高くはないと感じたため。また、志望動機やガクチカなども簡単に話し合ったが、そこまで深い志望動機はなく、学生時代の経験等（ガクチカ）も踏まえて、この中であれば内定が出る可能性は高いと感じた。

志望度は少し下がった。石油元売りの業務内容（主に技術系）を聞くと、かなりルーティンワークが多い印象。それに加え、ルーティンワークであるからこそ、専門性やスキルが身につくわけでもないと思う。数年間だけ働くor仕事の面白さより安定を取りたいという人には適している。自分は安定志向ではあるが、若手のうちは仕事の面白さを選択したいタイプなので、魅力はそれほど感じなかった。

インターシップ参加者に対して特に優遇措置はなく、本選考において有利になるとは到底思えない。ただし、インターシップを通して業務理解を深め、社員交流会で質問する機会が多分にあるといった点では、本選考に役立つと思う。

自身の経験からエネルギー業界に興味があり、上流から下流まで幅広く見ていた。ここでいう上流とはエネルギー戦略を作る国であり、下流とは実際に安定供給を守る側のことを意味する。今回は下流である石油元売りの業務について深く知ろうと考え、石油元売り大手であるこの会社のインターンシップに参加した。また、その他でも同業他社である出光やJXなども見ていた。

石油元売り業界に対する志望度合いは下がった。そして、本選考において石油元売り業界の企業を受検することはなかった。理由としては上記にも示したが、仕事に対してあまり面白さを感じることができなかったため。工場であるからある程度は仕方ないが、ルーティンワークが多い。また、脱炭素化の流れを受けて石油業界自体の雲行きが怪しくなっているという状況も判断要因の１つ。