【出版業界の舞台裏を知る】【23卒】講談社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.27199（非公開/女性）（2022/6/10公開）

出版業界を中心に就職活動をしていたため、大手出版社のイベントには基本的に参加するようにしていた。夏にも開催されたインターンだったが、抽選で落選したため参加できなかった。冬の開催では運よく参加することができた。

参加にあたって希望職種や出版業界についての軽いアンケートがあったが、その内容は参加可否には影響がなかったと思われる。希望職種ごとの開催のため、事前にやりたいことを明確にしておく必要はある。

ESという名目のアンケートのようなものがあったが、参加可否には関係がない。

現役社員による講座/新入社員＆内定者ライブ質問会

前半はウェビナー開催での講座。
後半はZoomミーティングに割り振られ、内定者１名と人事１名への質問会。

会社での具体的な働き方ややりがいを学べた。社員の方が皆ラフな雰囲気で、正直かつ楽しそうに話しているのが印象的で参加していてとても楽しかった。内定者の方への質問会では出版就活についてリアルな視点から学ぶことができた。

「おもしろくてためになる講座2021　冬オンライン」 現役社員による講座、新入社員＆内定者ライブ質問会

1日目にやったこと

前半の座談会は現役社員３名(With編集部、コミュニケーション事業部、現代ビジネス事業部　から各１名)がそれぞれ用意された質問に答えていく形式。後半の質問会は内定者１名と人事の方１名がリアルタイムで質問に答えていく形式だった。

なし

参加者が900名という大規模イベントだったこともあり、座談会・質問会ともに直接参加者と話すという機会はなかった。しかし聞いているだけで勉強になることばかりで有意義だった。

大規模で人数も多いため、自分がした質問に答えてくれるとは限らない。聞いているだけであるため大変さは特にないが、しいて言えばメモをわかりやすくまとめること。内容が非常に濃く盛り沢山であるため、メモに書いた内容が後の本選考や他の出版社の選考の際にも参考になったと感じる。

ウェビナー開催であるため特に関わりはない。参加人数から人気企業であることを改めて実感する。

出版社で働く具体的なイメージ、大変さと楽しさを現役社員の方から聞くことでリアルさがあった。ひと月に立てる企画数やその実現率、工夫していることや失敗談まで赤裸々に語られていたのが印象的だった。分野それぞれごとに企画から完成までのフローが大きく異なること、大変なことやターゲットの違いなど３分野を比較することで講談社の多様性や領域の広さを改めて体感できた。

いまどのようなコンテンツを出しているのか、興味のある分野以外にも目を向けて事前に見ておけばよかったと感じる。

企画から掲載までのフローを具体的に、数値も交えながらお話されていたためただ説明会や企業のページを見ているだけでは得られなかったリアルな働き方が想像できたと感じる。後悔している話なども普段はなかなか聞けないが、このインターンでキラキラした部分だけでない貴重なお話を聞けたことがとてもよかった。

インターン参加者の数に対する採用人数を見てしまうと倍率は想像できないレベルだろうと感じ、萎縮してしまう部分はあった。しかしそれでも挑戦してみたいと強く思えるほど、魅力あふれる会社であった。抽選を行い1回900人ということなので、本選考へのエントリー者数は膨大な人数なのだろう。

志望度が上がった理由は、ここまで聞いているだけで面白いと思えたインターンは今までなかったこと、そして社員の皆さんが全員楽しそうに仕事について語っていたのが印象的だったことが大きな理由。元々志望度は高かったが出版社の中でも特に魅力的で多様性を大事にする会社であることがよくわかり、より魅力を感じた。

インターンに参加したからと言って特に優遇はない。だが企業研究や選考で意識することなどのアドバイスはここでしか聞けない話もあったため、そういった面で自分次第で少しは有利にはなるのではと感じる。

出版業界を第一志望に見ていたが、具体的な企業までは明確に決めていなかった。集英社、小学館など大手出版社はもちろん世界文化社、スターツ出版などの出版社も見ていた。個人的にファッション誌やライフスタイル雑誌の編集がやりたかったこともあり、ファッション誌を発行している出版社のみを視野に入れて就職活動を行っていた。

大手企業であるため表面的な話のみかと思っていたが、ラフな雰囲気で一つの番組をみているような面白さとリアルな部分まで正直にお話されていてイメージが変わった。また社員の方は本当に様々なタイプの人がおり、求める人物像は特にないと言われている理由が良く理解できた。多様な人がいるからこそ、出版社の枠を超えたエンタメを生み出し続けられるのだと納得だった。