【熱意と一生懸命さを評価】【17卒】ＫＥＩアドバンスの1次面接詳細 体験記No.2033（國學院大學/）（2017/6/13公開）

どれだけ志望の熱意があるかどうかを評価しているように感じた。この企業の面接が最初の面接だったので、今思えば緊張していてたどたどしかったが、熱意と一生懸命さを評価されたのだと思っている。企業研究と、自分がなぜここに入りたいのかという思いを、まっすぐにぶつけることが大切だと感じた。また、営業職希望だったので、柔らかい雰囲気を出すよう心掛けた。

面接官の態度は柔らかく、こちらの話を真剣に聞いてくれていると感じました。あまり緊張せず、リラックスするよう言われました。

教育業界を目指すなら教師にはならないのか

私は大学2年生まで教職課程を受講していました。しかし、その講義を受ける中で、教員は限られたクラスや学校の中でのみ、生徒と関わる仕事だということに気づきました。その一方で、御社は、日本全国の受験生と大学を結びつける仕事です。そのため、教員としては関わることができない規模で、教育に関わることができます。そのように、たくさんの高校生の受験を支援することができるところに惹かれたので、教員ではなく御社のような企業で働きたいと思いました。という風に企業で働きたいということをアピールしました。

自分の大学は運営を外部からの人材に任せるべきだと思うか

私の大学は、伝統ある歴史を持つ大学です。また、神道系という珍しい大学でもあります。そのような文化を今後も継承していくためには、新しい人材に運営を任せてしまうと、知識がない分、ないがしろにされてしまう可能性もあります。そのため、私の大学に限って言えば、今まで通り教授陣による運営をした方が、大学の伝統を守ることができると考えました。と答えました。自分の大学の方針を知っているということ、根拠を挙げることに注意しました。