【笑いと温かさが魅力】【23卒】ＩＮＰＥＸの技術系総合職施設エンジニアの2次面接詳細 体験記No.22382（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

いつもの人事の人がロビーに迎えに来て控室で雑談。その後面接室に呼ばれる

2次面接では主に人柄を見られており、一緒に働きたいと思われるかどうかが大事だと思う。がくちかのエピソードからそう評価されたと思う

初めての対面面接で緊張したが、温かい雰囲気でとてもしゃべりやすかった。自己紹介をしたときに笑いがあるぐらい

なし

無し

学生時代頑張ったことを教えてください

2年半続けた焼肉屋のアルバイトで円滑な店舗運営に力を入れました。先輩方の退職により、半数が勤続1，2か月の経験の浅いスタッフであるという問題がありました。ホールのまとめ役としての責任感から、そしてお客様に満足していただける店にしたいという思いから、他のホールメンバーに対する指示や指導に注力しました。作業スピードが遅いこと、忙しい時の判断力がないことが課題だと考え、それぞれの役割を固定することで作業効率の向上を図りました。取り組みの中で心掛けていたことは風通しのよい雰囲気作りです。相手に気持ちよく指示を聞いてもらえるよう、「ありがとう」や「お願いします」といった一言を意識して付け加えていました。

自分がリーダーのポジションであるときどんなリーダーであるか

私が集団の中でリーダーとなるときはぐいぐい引っ張っていくタイプではなく、みんなの意見を聞きながら一緒になって作業をしていくようなリーダーです。高校時代はハンドボール部の部長を務めており、チームを強くするために練習メニューを変えたいと思っていましたが、部員から反発を受けました。そこで前向きになれるような工夫をすることで部員全員が納得してもらうという経験があります。（深掘り　逆に自分がついていく立場の時はどういった人にリーダーをしてもらいたいか）グイグイ引っ張ってくれる人にやってほしいと思います。結論を早めに出すことでさらに磨きをかけることができると考えています。また、自分にないものを持っている方を尊敬する性格だからです