2023卒の先輩が書いたINPEX技術系総合職施設エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、INPEXの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社INPEXのレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系総合職施設エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、2次、最終面接は東京本社でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ダイナミックな事業であり、ここでしかできない仕事があると考えたから
内定後の課題・研修・交流会等
なし(4月時点)
内定者について
内定者の人数
施設/HSEは7,8人程度と聞いた。技術系全体では20人程度
内定者の所属大学
旧帝、東工大が中心
内定者の属性
院生
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるよう指示されたが、推薦書の提出は求められなかったので、隠れて就活を続けることはできると思う
内定に必要なことは何だと思うか
石油開発業界の中では最大手であるが、採用人数はとても少ない。その少ない枠を勝ち取るためには夏のインターンに参加して早期選考を受けることがまず重要であると思う。インターンで学んだことを踏まえて、なぜエネルギー業界なのか、その中でもなぜ石油開発、INPEXなのかをしっかりと論理的にはなせるようにしておくとよい。また、内定者の学歴はかなり高いと思う。対面座談会では他の学生は旧帝や東工大の院生がほとんどだった
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エネルギー業界は転換の時期を迎えていて、従来の石油開発だけでなく再エネなどの新しい事業に挑戦していっている。その流れの中で自分が逆風に立ち向かっていくチャレンジ精神をアピールできたことが内定につながったと感じた
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加することが最重要である。早期選考だけでなく、対面・オンライン座談会が開催され、仕事理解だけでなく人事の方に顔を覚えてもらうことができる。また、SPIのボーダーが高いと聞くのでしっかり対策するべき
内定後、社員や人事からのフォロー
4月時点では特にないが、近々内定者で交流できるサイトができるらしい
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
AGC株式会社
迷った会社と比較して株式会社INPEXに入社を決めた理由
AGCは待遇、知名度などINPEXと比較してもそん色ない素晴らしい企業であるが、1回1回の選考の長さや少数精鋭を謡っていることからかなり忙しく、責任の重い仕事を任される風土を感じた。ワークライフバランスも重視したいという思いからINPEXに入社を決めた。また、国内で小さな素材を造っているよりも、海外で大きなプロジェクトに携わりたいという思いが強かったため、INPEXを選んだ。大学の研究を進めていくうちに自分はあまり研究に向いていないのではないかとという思いが強くなっていった。
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INPEXの 会社情報
| 会社名 | 株式会社INPEX |
|---|---|
| フリガナ | インペックス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2908億900万円 |
| 従業員数 | 3,720人 |
| 売上高 | 2兆113億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 1323万円 |
| 電話番号 | 03-5572-0200 |
| URL | https://www.inpex.co.jp/ |
